案例編輯︱勞動(dòng)法庫小編

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【裁判觀點(diǎn)】

雙方簽訂的《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書》載明，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，雙方再無爭議。上述協(xié)議屬當(dāng)事人之間對(duì)民事權(quán)利義務(wù)的自由處分，未違反法律禁止規(guī)定，作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)預(yù)見簽字后相應(yīng)的法律后果。公司已經(jīng)履行完畢，二審法院經(jīng)審查，未支持勞動(dòng)者關(guān)于加班費(fèi)、未休年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等訴請(qǐng)，并無不當(dāng)。

廣東省高級(jí)人民法院

民事裁定書

（2025）粵民申13775號(hào)

再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）：楊某，男，1965年出生，漢族，住廣東省。

被申請(qǐng)人（一審被告、二審被上訴人）：新某（佛山）有限公司。住所地：廣東省。

法定代表人：XX。

再審申請(qǐng)人楊某因與被申請(qǐng)人新某(佛山)有限公司（以下簡稱新某公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，不服廣東省佛山市中級(jí)人民法院（2025）粵06民終XX號(hào)民事判決書，向本院申請(qǐng)?jiān)賹�。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，本案為勞動(dòng)合同糾紛。

楊某與新某公司簽訂的《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書》載明，新某公司一次性向楊某支付58500元后，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，雙方再無爭議。上述協(xié)議屬當(dāng)事人之間對(duì)民事權(quán)利義務(wù)的自由處分，未違反法律禁止規(guī)定，楊某作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)預(yù)見簽字后相應(yīng)的法律后果。現(xiàn)新某公司已經(jīng)履行完畢，二審法院經(jīng)審查，未支持楊某關(guān)于加班費(fèi)、未休年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等訴請(qǐng)，并無不當(dāng)。

綜上，楊某的再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十一條規(guī)定的情形。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百九十三條第二款之規(guī)定，裁定如下：

駁回楊某的再審申請(qǐng)。

審判長：黃小迪

審判員：李　磊

審判員：劉智敏

二Ｏ二五年十一月二十一日

書記員：曾安琪

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