在廣州郊區(qū)工業(yè)園打工的人都心知肚明，現(xiàn)在招工早已不是廠里挑工人，而是工人反過(guò)來(lái)挑廠子。我們這間小型五金廠，算上行政辦公室人員也就一百來(lái)人，最近卻陷入了極度缺人的窘境。

廠里開(kāi)年至今訂單爆滿(mǎn)，全員幾乎一天休息日都沒(méi)有。作息安排壓榨到極致：只有周日能稍微松口氣只干八個(gè)鐘，其余工作日通通強(qiáng)制在崗十二個(gè)小時(shí)。更離譜的是，一日三餐吃飯時(shí)間嚴(yán)格卡死，只給短短半個(gè)小時(shí)，匆匆扒幾口飯就要趕回工位，連歇口氣的功夫都沒(méi)有。

廠里打著包吃包住招人，可伙食才是勸退年輕人的第一道難關(guān)。老板是本地廣東人，食堂煮飯阿姨也是本地人，菜式常年一成不變，餐桌上翻來(lái)覆去就是腐竹、粉絲、酸菜這類(lèi)廉價(jià)素菜，就連最普通的土豆都難得吃上一回。車(chē)間工友私下扎堆吐槽：“天天吃寡淡素菜，干活哪有力氣？”

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廠區(qū)位置還特別偏僻，孤零零坐落在冷門(mén)工業(yè)區(qū)周邊，門(mén)口連一家早餐店、夜宵攤都找不到，想買(mǎi)瓶飲料、加個(gè)加餐都沒(méi)地方。很多年輕人咬著牙撐不到一個(gè)月，最后還是扛不住伙食差、地段偏的雙重折磨，果斷提桶跑路。

這段時(shí)間人事天天忙著貼招工啟事，結(jié)果來(lái)了兩個(gè)年輕男工，流程都沒(méi)走完，中午混了一頓食堂午飯，下午直接消失不見(jiàn)，干半天就跑路成了常態(tài)。如今車(chē)間放眼望去，主力軍全是五六十歲的大齡老師傅，只剩兩個(gè)十幾歲小姑娘勉強(qiáng)搭把手，年輕人幾乎絕跡。

車(chē)間老工友阿明無(wú)奈嘆氣：“時(shí)薪才17塊，五金車(chē)間又悶又熱噪音大，時(shí)長(zhǎng)拉滿(mǎn)待遇拉胯，誰(shuí)愿意留下來(lái)遭罪??？”細(xì)算一筆賬就能看透真相，這樣的薪資待遇，在廣州根本撐不起日常開(kāi)銷(xiāo)。

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帖子發(fā)到網(wǎng)上后，評(píng)論區(qū)瞬間炸開(kāi)鍋，句句戳中打工人痛點(diǎn)：

“別找別的借口，直接漲到20塊一小時(shí)試試？立馬大把年輕人排隊(duì)?wèi)?yīng)聘！”

“網(wǎng)上到處鼓吹月薪三千多是高薪，老板們都被誤導(dǎo)了，要知道三千多只適合小縣城生活，廣州消費(fèi)水平這么高，17塊時(shí)薪連日?；ㄤN(xiāo)都不夠！”

“17元一小時(shí)招不到人才正常，招到了才奇怪！就算天天滿(mǎn)勤每天干十小時(shí)，一個(gè)月?lián)嗡酪簿臀迩?，?chē)間又累又悶熱薪資還低，傻子才留下來(lái)干！”

其實(shí)不是現(xiàn)在年輕人吃不了苦，而是廠里的薪資、作息、伙食完全配不上付出。老板只盯著訂單產(chǎn)量，不肯提升基礎(chǔ)待遇，一味壓縮用工成本，到頭來(lái)只會(huì)年年招工年年缺人，最后只剩中老年工人苦苦支撐廠區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)。職場(chǎng)從來(lái)都是雙向奔赴，舍不得給實(shí)惠，自然留不住年輕人的心。