編者按：棗莊，這座正奮力邁向“資源型城市綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展引領(lǐng)市”的魯南明珠，站在了歷史的新起點(diǎn)。變革的浪潮奔涌，共識的凝聚、智慧的啟迪、聲音的傳遞，比以往任何時(shí)候都更為重要。由棗莊市委網(wǎng)信辦、齊魯晚報(bào)棗莊融媒中心傾力打造的網(wǎng)絡(luò)評論專欄——《壹評榴聲》應(yīng)運(yùn)而生，旨在搭建一座連接政策頂層設(shè)計(jì)與基層生動實(shí)踐的橋梁，奏響棗莊轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)代和聲。

天朗潤起來了，水漲起來了，一顆想休假的心也按捺不住了。不要懷疑，這股情緒是正常的、健康的。

政策也在發(fā)力，滿足人的正當(dāng)需求。日前，山東部署設(shè)立中小學(xué)（含中職學(xué)校）春秋假，鼓勵(lì)各地幼兒園和高中階段學(xué)校參照執(zhí)行。同時(shí)，要求用人單位嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，方便親子出游。

春秋假，并不是無中生有。最早在2004年，杭州就開始實(shí)施中小學(xué)春秋假試點(diǎn)；2014年，湖北恩施市開始在義務(wù)教育學(xué)校嘗試放春假。2019年，國家發(fā)改委等9部門發(fā)布相關(guān)意見指出，各地可以制定出臺中小學(xué)放春假或秋假的辦法，引導(dǎo)職工家庭在適宜出行季節(jié)帶薪休假。2025年，《關(guān)于擴(kuò)大服務(wù)消費(fèi)的若干政策措施》則把學(xué)生春秋假作為19條措施之一，專門列出。今年的“十五五”規(guī)劃綱要又明確提出，“落實(shí)職工帶薪休假制度，鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假，探索推行中小學(xué)生春秋假”。

從開始試行春秋假的地方看，積極效益明顯。以去年11月試行“秋假”的四川、廣東等省份的城市為例，景區(qū)迎來流量大漲，被視為傳統(tǒng)旅游淡季的11月，創(chuàng)造了新的熱點(diǎn)。

拉動內(nèi)需、改善出行體驗(yàn)，是推廣“春秋假”的重要考量。一方面，增加的假期，將激活龐大的親子消費(fèi)、研學(xué)消費(fèi)市場，直接帶動交通、餐飲、住宿等配套產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，“春秋假”避開“黃金周”的擁堵，親子出行更舒適、更從容。而且，政策鼓勵(lì)各類場館、旅游景區(qū)、研學(xué)基地?cái)U(kuò)大優(yōu)惠力度，降低全家出游的消費(fèi)成本。比如今年山東就要求，各類景區(qū)堅(jiān)持“應(yīng)免盡免、能免則免”原則給予優(yōu)惠。

在“春秋假”帶領(lǐng)孩子擁抱自然、開闊胸懷、提升情操，也是教育模式應(yīng)對AI挑戰(zhàn)的一場改革。有教育家指出，最好的教室沒有墻壁，要多帶孩子感受“天地有大美”。人工智能時(shí)代，機(jī)器的存儲、檢索、整理以及重復(fù)勞動的能力遠(yuǎn)超人類，“填鴨式”的教學(xué)對人的培養(yǎng)跟不上時(shí)代的需求。今后，孩子們比拼的是機(jī)器無法取代的想象力、創(chuàng)造力，這兩種能力的出發(fā)點(diǎn)，都來自自然。

有人擔(dān)憂，增加假期，是否影響孩子學(xué)習(xí)？政策已經(jīng)說明，“春秋假占用的教學(xué)時(shí)間，主要通過統(tǒng)籌利用日常機(jī)動教學(xué)時(shí)間等方式補(bǔ)回，確保每學(xué)期教學(xué)時(shí)間總量不變、國家規(guī)定教學(xué)任務(wù)全面完成。”還有人觀望，家長的帶薪休假能否真正落實(shí)？今年全國兩會，政府工作報(bào)告提出“落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度”；人社部也表示，將推動修訂已施行18年的《職工帶薪年休假條例》?？梢?，增加假期，是大勢所趨，是國家落實(shí)“投資于人”的生動注腳。

當(dāng)然，想讓“春秋假”“帶薪錯(cuò)峰休假”的真正落地，發(fā)揮積極的社會價(jià)值，還需要從社會觀念處做一番變革。

對孩子們來說，要改變“兩耳不聞窗外事”的“苦讀”方式，一個(gè)人的全面發(fā)展，需要適當(dāng)離開書本，增加與自然、社會的互動，讀好“無字之書”。如古人說：“觀山則情滿于山，觀海則意溢于?！保酱蟠▽σ粋€(gè)人內(nèi)心之“氣”的涵養(yǎng)，可見一斑。2000多年前，孔子哂對子路、冉有等人的功名志向，獨(dú)對曾點(diǎn)的沂水春風(fēng)贊許有加，想必也是看中了那顆自由、純粹的精神追求。

對用人單位來說，要改變“不休假就是敬業(yè)奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀念，凌晨加班、輸液不忘工作的模式也不應(yīng)被鼓勵(lì)。德國波鴻魯爾大學(xué)一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)：員工休假后兩周內(nèi)，工作效率較休假前最高可提升35%，這一效應(yīng)可持續(xù)8周；而全年無休者，年均效率衰減達(dá)22%?？梢姡菁俨恢皇切菹?，更是持續(xù)發(fā)展的動力。

此時(shí)的齊魯大地，春和景明、暖風(fēng)拂蕩，不管時(shí)間過去多久，那份對“風(fēng)乎舞雩”的浪漫渴望，一直是人心共有。大人和孩子，都需要好好過春天。

（評論員 嶧城區(qū)融媒體中心 劉明月）