今天看到一條消息，實(shí)在蚌埠住了。

有網(wǎng)友分享，他一位離職的同事，被“煉化了”。

如果說(shuō)被裁是一件悲傷的事情，那么離開(kāi)公司后還要為公司永久工作，那就是悲上加悲的事情了。

所謂 “煉化”，就是用大模型提取員工的語(yǔ)言風(fēng)格、工作習(xí)慣、業(yè)務(wù)邏輯，打包成 AI 技能包，生成一個(gè)數(shù)字人。

這事源頭是 GitHub 上爆火的開(kāi)源項(xiàng)目 同事.skill。

提供同事的原材料，加上你的主觀描述，生成一個(gè)替他工作的打工機(jī)器人。

用他的語(yǔ)氣回答問(wèn)題，知道他什么時(shí)候會(huì)甩鍋，主打一個(gè) 永不下班 。

圖片疑似AI創(chuàng)作，注意甄別：

圖片疑似AI創(chuàng)作，注意甄別：

這是山東一家游戲傳媒公司，把離職人事專員的工作數(shù)據(jù)喂給 AI，訓(xùn)練出 數(shù)字分身 繼續(xù)上班。

涉事公司回應(yīng)，這次是 經(jīng)本人同意 ，AI 分身也比較笨，只能處理簡(jiǎn)單重復(fù)工作，更像打工人版豆包。

有做軟件網(wǎng)友表示，他們公司現(xiàn)在已經(jīng)這樣了！

一時(shí)間，不少打工人都慌了：下一個(gè)被 “煉化” 的，會(huì)不會(huì)就是自己？

“平時(shí)聊天多說(shuō)臟話”

“生孩子也用AI”

“馬克思做夢(mèng)都想不到”

以前的打工人，現(xiàn)在的打工人（在海里）

昨天還一起上班的同事，隔天就被 “煉化” 成了數(shù)字人，想想都讓人毛骨悚然。

員工多年積累的經(jīng)驗(yàn)、工作習(xí)慣與行事邏輯，就這樣被打包成公司的永久資產(chǎn)。

打工人在工作時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出的成果，固然部分屬于公司，但個(gè)人的溝通風(fēng)格、思維方式與工作痕跡，不等同于公司可以隨意取用的數(shù)據(jù)。

如果在員工不知情、未同意的情況下，被悄悄訓(xùn)練成 AI 數(shù)字分身繼續(xù)打工，本質(zhì)上已經(jīng)涉嫌侵犯?jìng)€(gè)人隱私與人格權(quán)益。

你的工作，有被“煉化”的風(fēng)險(xiǎn)么？