本報訊 （通訊員 田亞蘭）為切實守護勞動者合法權(quán)益，持續(xù)優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境，陽曲法院執(zhí)行局秉持善意文明執(zhí)行理念，聚焦涉民生、涉企業(yè)勞動爭議執(zhí)行案件，近日成功促成某公司與多名工人的勞動爭議糾紛全部化解，實現(xiàn)了維護勞動者權(quán)益與優(yōu)化營商環(huán)境的雙贏。
此次涉勞動爭議系列案件，源于該公司因經(jīng)營發(fā)展遇到暫時困難，未能按時足額支付工人工資，多名工人無奈向法院申請強制執(zhí)行。案件受理后，陽曲法院執(zhí)行局高度重視，第一時間梳理案件詳情，全面核查企業(yè)經(jīng)營狀況與工人訴求，深知這一系列案件不僅關(guān)系到工人的切身利益，也關(guān)系到企業(yè)的正常運營與轄區(qū)營商環(huán)境的穩(wěn)定。
執(zhí)行干警堅持司法為民、公正司法，沒有簡單采取查封、扣押、凍結(jié)等強制性執(zhí)行措施，而是堅持調(diào)解優(yōu)先、柔性化解。一方面，充分傾聽工人訴求，細致做好溝通疏導(dǎo)工作，詳細釋明執(zhí)行流程與維權(quán)途徑，依法保障勞動者合法權(quán)益；另一方面，主動約談企業(yè)負責(zé)人，闡明法律規(guī)定及拒不履行支付義務(wù)的法律后果，同時深入了解企業(yè)經(jīng)營實際，積極搭建企業(yè)與工人之間的溝通橋梁。
在調(diào)解過程中，執(zhí)行干警秉持公平公正原則，引導(dǎo)雙方換位思考，既向企業(yè)講明保障勞動者權(quán)益的重要性，督促企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，又向工人說明企業(yè)當(dāng)前面臨的階段性困難，爭取相互理解與包容。經(jīng)過執(zhí)行干警多次溝通、多輪調(diào)解、釋法明理，最終促成雙方放下分歧、達成一致，該公司與所有工人全部簽訂執(zhí)行和解協(xié)議，并按協(xié)議將拖欠工資全部履行到位，困擾雙方許久的勞動爭議糾紛得以圓滿化解。
一紙協(xié)議，既兌現(xiàn)了勞動者的薪資權(quán)益，又幫助企業(yè)紓解了經(jīng)營難題。此次勞動爭議系列案件的圓滿執(zhí)結(jié)，是陽曲法院執(zhí)行為民、護企安商的生動實踐。下一步，陽曲法院將繼續(xù)立足司法職能，聚焦涉民生執(zhí)行案件，加大涉薪案件執(zhí)行力度，依法守護勞動者“錢袋子”；同時持續(xù)深化善意文明執(zhí)行理念，找準(zhǔn)司法服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境的切入點和著力點，兼顧企業(yè)發(fā)展與民生保障，用心用情化解矛盾糾紛，以高效、公正、規(guī)范的執(zhí)行工作，為轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力司法保障。