云南曲靖中心醫(yī)院太平間的一則招聘公告，引發(fā)了不少討論。

不是互聯(lián)網(wǎng)大廠，不是熱門崗位。

是一家醫(yī)院，給太平間招工作人員。

月薪4000元，要求大專以上學(xué)歷，35歲以下，還得筆試面試，百人報(bào)名，這個(gè)現(xiàn)象，值得我們聊聊。

你看到這則招聘的時(shí)候，第一反應(yīng)是什么？

很多人可能會(huì)想：搬個(gè)尸體，還需要大專學(xué)歷嗎？還需要考試嗎？

確實(shí)，這個(gè)要求聽起來有點(diǎn)讓人意外。

按照我們的傳統(tǒng)認(rèn)知，搬運(yùn)工作對(duì)學(xué)歷的要求似乎不需要這么高。

但我們也要看到，這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，不只是"搬尸體"三個(gè)字那么簡單。

招聘信息顯示，工作人員還需要負(fù)責(zé)尸體保存，移交家屬，管理太平間等一系列工作。

這些工作，確實(shí)需要一定的專業(yè)知識(shí)。

比如要熟悉太平間管理的相關(guān)法規(guī)，要掌握尸體處理和保存的基本技能，還要有較強(qiáng)的心理承受能力，以及與家屬溝通的能力。

從這個(gè)角度來說，要求大專學(xué)歷，似乎也不是完全沒有道理。

勞務(wù)公司也說，因?yàn)閳?bào)名的人多，所以設(shè)置筆試面試，是為了更公平地篩選合適的人選。

這就好比我們找工作時(shí)常見的流程，投遞簡歷、筆試、面試，只是這個(gè)崗位的特殊性，讓它更容易引發(fā)關(guān)注。

很多人關(guān)心的是：4000元的月薪，實(shí)際到手能有多少？

這就要說到一個(gè)關(guān)鍵信息：這是勞務(wù)派遣崗位。

也就是說，招聘方是第三方勞務(wù)公司，不是醫(yī)院直接招聘，這種情況下，你和醫(yī)院之間，隔了一個(gè)勞務(wù)公司，醫(yī)院把錢給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司再發(fā)工資給你，中間有管理費(fèi)用，五險(xiǎn)一金也可能按較低基數(shù)繳納。

所以實(shí)際到手，可能確實(shí)不到4000元。

當(dāng)然，勞務(wù)派遣這種形式在很多行業(yè)都存在，不只是這一個(gè)崗位。

的優(yōu)點(diǎn)是靈活，缺點(diǎn)是保障相對(duì)沒那么完善，對(duì)于這個(gè)崗位來說，4000元在云南曲靖，是一個(gè)什么水平呢？

這個(gè)收入在曲靖，可以滿足基本的生活開銷，但想要寬裕一些，可能確實(shí)有難度。

所以，對(duì)于這個(gè)崗位的薪資待遇，大家有不同看法，也很正常。

有人覺得，既然工作內(nèi)容有專業(yè)性，又需要值夜班，4000元是不是偏低了一些。

有人覺得，在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境下，這個(gè)收入也不算特別低。

當(dāng)前的大環(huán)境下，找工作確實(shí)不容易，一個(gè)崗位放出來，有這么多人報(bào)名，說明很多人需要這份工作。

這個(gè)崗位雖然辛苦，但也有它的優(yōu)勢。

比如在醫(yī)院工作，相對(duì)穩(wěn)定，比如太平間的工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律，比如對(duì)于一些人來說，這個(gè)崗位的心理門檻雖然高，但收入還算過得去。

還有一點(diǎn)值得注意的是，報(bào)名的人以二三十歲的年輕人為主，甚至有35歲以上的人想報(bào)名但被年齡限制擋在了門外。

這說明，不同年齡段的人，都在努力尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。

35歲這道坎，在很多崗位的招聘中都是一道硬杠杠。

很多人都在問：35歲以后，工作在哪里？

這個(gè)問題的答案，可能不是一篇文章能回答的。

但至少，通過這則招聘，我們看到了很多人的不易。

說了這么多，不是為了評(píng)判這個(gè)崗位的好與壞，每個(gè)人的情況不同，選擇也不同。

對(duì)于一些人來說，4000元的太平間工作，可能正好適合他們。

對(duì)于另一些人來說，他們有更好的選擇。

但有一點(diǎn)是確定的：

那些認(rèn)真投簡歷、認(rèn)真準(zhǔn)備筆試面試的人，都是在努力生活的人。

不管他們最終能不能被錄用，這份努力本身，就值得被尊重。

這則招聘引發(fā)的討論，某種程度上也反映了大家對(duì)就業(yè)市場的關(guān)注。

希望每個(gè)人都能找到適合自己的工作，也希望整個(gè)社會(huì)能提供更多的機(jī)會(huì)。

畢竟，活著不容易，每個(gè)人都在努力。