最近從一位律師朋友那里了解到這樣兩個(gè)案件。在勞動(dòng)和合同事務(wù)中，很多人都會遇到各種糾紛，不知道該如何維護(hù)自己的權(quán)益。今天要分享的這兩個(gè)案例，涉及勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)合同關(guān)系確認(rèn)，看看律師是如何幫助當(dāng)事人處理這些棘手問題的，相信能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

"本案由河南譽(yù)齊臨（?？冢┞蓭熓聞?wù)所劉振宇律師分享。劉律師2019年正式執(zhí)業(yè)，至今已承辦各類案件逾150件，擅長人身損害賠償、婚姻家庭、合同糾紛、刑事辯護(hù)等領(lǐng)域。他還是開封市律師協(xié)會婚姻家事委員會委員等，曾獲評河南省12348公共法律服務(wù)熱線2021年度第四季度公益服務(wù)之星。
案例一：勞動(dòng)糾紛
賈女士在河南某鋼結(jié)構(gòu)公司工作近5年，崗位是財(cái)務(wù)部會計(jì)。202X年XX月XX日，公司未協(xié)商就強(qiáng)行搬離賈女士辦公物品，雙方產(chǎn)生矛盾，賈女士也沒領(lǐng)當(dāng)月工資。之后賈女士申請勞動(dòng)仲裁，原來公司在她工作期間欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等。賈女士上訴要求撤銷一審判決，改判支持其一審全部訴求，包括確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系、支付欠薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)繳社保等。
公司則辯稱未欠薪，賈女士工作有重大過失才調(diào)崗，她不接受調(diào)崗主動(dòng)辭職，不符合支付補(bǔ)償金情形，社保補(bǔ)繳屬行政征繳范疇。一審法院認(rèn)為賈女士主動(dòng)辭職，公司已支付工資，不支持賈女士訴求，社保征繳也不屬于法院民事受案范圍。二審維持原判。
案例二：合同事務(wù)
劉先生高中畢業(yè)后到鄭州某公司從事汽車內(nèi)飾件包裹工工作。工作中他遭遇交通事故受傷，他提交的微信聊天記錄顯示受公司安排、管理，公司也向他發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。劉先生起訴要求確認(rèn)與公司自入職起至今存在勞動(dòng)關(guān)系。
公司上訴稱與劉先生不具備訂立勞動(dòng)關(guān)系的主觀意愿及客觀條件，劉先生是暑假短期勞務(wù)。一審法院認(rèn)定雙方自入職起存在勞動(dòng)關(guān)系，但未明確截止日期。二審糾正為勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間是入職日至劉先生到某職業(yè)學(xué)院報(bào)到日。
法律干貨
1.工資計(jì)算：工資計(jì)算要依據(jù)合同約定的構(gòu)成，不能簡單按平均工資計(jì)算，避免產(chǎn)生爭議。
2.勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)：判斷勞動(dòng)關(guān)系是否成立，要綜合考慮主體資格、勞動(dòng)管理、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放等因素。
3.社保問題：社保征繳屬于行政法律關(guān)系范疇，若遇到社保欠繳問題，可向相關(guān)行政部門反映。
結(jié)語
這兩個(gè)案例告訴我們，在勞動(dòng)和合同事務(wù)中，要了解自己的權(quán)益和義務(wù)，遇到糾紛時(shí)通過合法途徑解決。劉振宇律師執(zhí)業(yè)于河南譽(yù)齊臨（海口）律師事務(wù)所，辦公地址在開封市龍亭區(qū)五大街中關(guān)村智酷401，他會用專業(yè)知識為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。希望大家都能增強(qiáng)法律意識，維護(hù)好自己的合法權(quán)益。"