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銀河敘事pro

專注非虛構(gòu)人物故事與社會(huì)現(xiàn)象觀察，堅(jiān)持深度原創(chuàng)。以理性視角剖析現(xiàn)實(shí)，記錄時(shí)代印記。

陳鏘

側(cè)重于互聯(lián)網(wǎng)生活觀察，以風(fēng)趣幽默的筆觸解讀網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、商業(yè)人物，揭示主流敘事之外的“次要生活”價(jià)值。

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自本通知發(fā)布之日起，此賬號(hào)將逐步停止更新。感謝您的理解與陪伴！

過(guò)去兩周，“一口氣裁掉16個(gè)專業(yè)”和“暴力裁員1.6萬(wàn)”成為了不少人關(guān)注討論的話題重點(diǎn)。一個(gè)圍繞著剛剛畢業(yè)和正在面臨擇選專業(yè)的普通大學(xué)生，另一個(gè)則集中在了已經(jīng)工作的社會(huì)打工人身上。有媒體稱，這是一場(chǎng)在AI時(shí)代下，不得不進(jìn)行的人才“大換血”與人才戰(zhàn)略重組。

“從培養(yǎng)體系到操作應(yīng)用都是顛覆級(jí)別的?！崩罾ヌ岬?，“幾乎沒(méi)有人能逃過(guò)，都在適應(yīng)。只是對(duì)于很多普通人來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)殘酷罷了?！?/p>

01

消失的時(shí)間

“以前干這活兒，要兩個(gè)月。但現(xiàn)在，也就幾個(gè)小時(shí)的事?！彪娔X前，李昆看著屏幕上一段段正在自動(dòng)生成的代碼有點(diǎn)恍惚。“怎么講這種心情呢？有點(diǎn)興奮但又有點(diǎn)緊張?！?/p>

李昆的公司成立于2010年前后，這是一家專注于生產(chǎn)開(kāi)發(fā)普通APP和小程序的應(yīng)用公司，經(jīng)營(yíng)十幾年，“沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)暴漲，但也沒(méi)有跌入谷底，就是正常穩(wěn)穩(wěn)的狀態(tài)?！崩罾シ磸?fù)強(qiáng)調(diào)著這種穩(wěn)定，“雖然沒(méi)有掙大錢，但我們靠提出產(chǎn)品構(gòu)思然后找外包開(kāi)發(fā)，最后上線運(yùn)營(yíng)，一直是平穩(wěn)循環(huán)的運(yùn)行?！?/p>

只是此前的穩(wěn)定如今在AI面前，第一次有了一些變化。“我們砍掉了所有和外包團(tuán)隊(duì)的合作，現(xiàn)在生成應(yīng)用開(kāi)發(fā)這一步，直接內(nèi)部就可以完成。”

在李昆的講述里，此前一個(gè)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)周期，大約需要一個(gè)半月到兩個(gè)月。這是早先移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代小微公司的標(biāo)準(zhǔn)節(jié)奏?！皥F(tuán)隊(duì)合作全靠打磨和手搓?！彪m然時(shí)間成本略高，但也意味著這是個(gè)有“門檻”的生意，“畢竟不是所有人手里都能整合到資源，所以如果你有想法，還能組織團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)周期，那你就能在這個(gè)市場(chǎng)里有立足之地?！?/p>

但今年，一切都被打亂了。李昆開(kāi)始回憶，“去年我們也試過(guò)用AI輔助開(kāi)發(fā)，想做個(gè)產(chǎn)品出來(lái)，但說(shuō)實(shí)話，跟人的區(qū)別還很大，那時(shí)候它像個(gè)玩具，就算基礎(chǔ)搭建湊合能用，但一旦涉及到修改或細(xì)節(jié)打磨，就沒(méi)眼看了?！鞭D(zhuǎn)折發(fā)生在今年?！耙簿妥罱粌蓚€(gè)月，再試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，它已經(jīng)不是玩具了?！彼f(shuō)，“它是工具?！?/p>

而工具的意義，則在于替代。

▲圖源|機(jī)器人總動(dòng)員

新的時(shí)間和管理模式正在生成，曾經(jīng)占據(jù)最大成本與時(shí)間的研發(fā)環(huán)節(jié)，幾乎消失?！拔耶?dāng)時(shí)的感覺(jué)就是，這怎么斗的過(guò)啊，人再干已經(jīng)完全沒(méi)意義了啊。”這句話并不夸張。在技術(shù)史上，工具替代人的節(jié)點(diǎn)往往是漸進(jìn)的，但這一次，在很多人的體感里，一切就像是“突然發(fā)生的”。

盡管李昆提到，自己公司尚未出現(xiàn)明顯的裁員現(xiàn)象，但“早先和我們合作的外包公司，目前我們已經(jīng)不用了。不僅我們不需要了，我和那邊的負(fù)責(zé)人聊，他們流失了很多單子，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都是整塊整塊的裁?！币沧C明了一些正在發(fā)生的事實(shí)。

過(guò)去，公司每個(gè)月都要為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)支付一筆不小的外包費(fèi)用，“這在曾經(jīng)的成本里幾乎是最大頭的?！钡F(xiàn)在，這筆支出幾乎完全抹去。取而代之的，是AI模型的調(diào)用成本，“不過(guò)平攤到我們開(kāi)發(fā)的成本里，其實(shí)很低很低，低到幾乎可以忽略，且開(kāi)發(fā)效率還有數(shù)十倍的提升”。

當(dāng)然，看似“快捷”的開(kāi)發(fā)周期也引來(lái)了新的變動(dòng)，“效率提升，并沒(méi)有帶來(lái)輕松。相反，競(jìng)爭(zhēng)變得更激烈了?！边@或許是AI帶來(lái)的第二重沖擊?！八粌H提升了你的效率，也同時(shí)提升了所有人的效率?！痹究此朴虚T檻有條件的行業(yè)被拉伸到了更大的場(chǎng)域，“跟人人都能做自媒體一樣，人人都只要想做，就能變成一個(gè)簡(jiǎn)單的程序員?！?/p>

另一些隨之出現(xiàn)地現(xiàn)象是，“上架變慢了?！崩罾ビ^察到。當(dāng)開(kāi)發(fā)門檻消失，大量AI生成的APP開(kāi)始涌入平臺(tái)，于是，連審核也開(kāi)始排隊(duì)。一個(gè)不得不承認(rèn)的殘酷現(xiàn)實(shí)是，供給側(cè)突然爆炸，需求端卻沒(méi)有同步增長(zhǎng)?！耙郧澳隳茏?，別人不能做，這是優(yōu)勢(shì)。但現(xiàn)在AI讓所有人都能做。那你憑什么活下來(lái)？”

“大家會(huì)有壓力，只是不說(shuō)?！碑?dāng)被問(wèn)及“哪些崗位最危險(xiǎn)”時(shí)，他并沒(méi)有只是單純指向程序員?！八芯€上崗位，都有很高的可替代性?！睂懘a文案，做設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)，那些只要是有可能“被標(biāo)準(zhǔn)化輸出”的工作，都在AI能力覆蓋范圍內(nèi)。

“未來(lái)完全不受AI影響的崗位，我覺(jué)得是沒(méi)有的?！边@是一個(gè)極端判斷，但它又實(shí)實(shí)在在的反映了一個(gè)普通從業(yè)者的真實(shí)情緒。“未來(lái)可能沒(méi)有APP了，只有AI?！卑凑宅F(xiàn)在的發(fā)展速度，如果用戶直接通過(guò)智能體完成需求，那么應(yīng)用入口也將消失，“整個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)可能都會(huì)動(dòng)搖?！?/p>

“很多人還沒(méi)有意識(shí)到，但這一波失業(yè)潮已經(jīng)開(kāi)始了?！?/p>

02

不確定的肯定

孫建業(yè)也感受到了這種不安的情緒，盡管電話那頭，他篤定的提到“我敢保證，現(xiàn)在AI配的，還是沒(méi)我好?！钡o接著，他又略帶不安的補(bǔ)了一句：“但它太便宜了?！?/p>

孫建業(yè)做配音主持近20多年了。在傳統(tǒng)配音行業(yè)，一條商業(yè)配音的價(jià)格，往往以“分鐘”為單位計(jì)價(jià)。尤其對(duì)于像他這類在業(yè)內(nèi)做得早，且已經(jīng)有一點(diǎn)實(shí)力名氣的人來(lái)說(shuō)，“以前配一條，十分鐘2000?！边@價(jià)格，此前是他習(xí)以為常的市場(chǎng)行情。

但AI出現(xiàn)之后，連計(jì)價(jià)邏輯也被徹底改寫了?！坝行┡湟糗浖?，一年會(huì)員也就不到兩百塊錢，24小時(shí)不停給你配。那你是客戶，你選哪個(gè)？”

價(jià)格的坍塌，先從最底層開(kāi)始。孫建業(yè)提到，過(guò)去那些分布在各個(gè)城市，為企業(yè)宣傳片、政務(wù)視頻提供“網(wǎng)絡(luò)配音”的公司，曾經(jīng)多依靠低價(jià)走量“活得還算不錯(cuò)?！本退銢](méi)有太大的單，但“一條2、3百的普通商業(yè)單，缺口很大，廣告促銷啊，稍微講究點(diǎn)的還是愿意請(qǐng)個(gè)專業(yè)公司弄?！?/p>

孫建業(yè)記得自己剛開(kāi)始接觸行業(yè)時(shí)，“大概2009年，進(jìn)了一家配音公司。公司在好幾個(gè)城市都有分布，人數(shù)多時(shí)上百人，不過(guò)團(tuán)隊(duì)里有七八十個(gè)業(yè)務(wù)員，他們是主力，日常工作就是在網(wǎng)上‘撈單’。那時(shí)候單量大，業(yè)務(wù)也多?！钡F(xiàn)在，“聽(tīng)說(shuō)走了百分之七八十的人，基本快團(tuán)滅了?！?/p>

▲圖源|機(jī)器人總動(dòng)員

思前想后，“團(tuán)滅”的原因很簡(jiǎn)單，“它們本就處在價(jià)格最低端?！倍鳤I，恰好是更容易替代他們，且價(jià)格更便宜的存在。如果沒(méi)有自己足夠的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只靠低價(jià)的話，那“人類幾乎沒(méi)有勝算?！?/p>

幸運(yùn)的是，孫建業(yè)并不是最后一刻才離開(kāi)的人。早在2020年，疫情初，線下主持和配音業(yè)務(wù)都驟停得時(shí)候，孫建業(yè)就有了離開(kāi)錄音棚的想法。他在北京，一個(gè)同行拉他去拍短視頻廣告。那是他第一次離開(kāi)錄音，站到鏡頭前?！安贿^(guò)當(dāng)時(shí)不是因?yàn)锳I，是因?yàn)闆](méi)活兒。”

回頭看，這次被動(dòng)轉(zhuǎn)向，反而成了一次提前的成功逃離。

如今，他在武漢拍微短劇，演一些像是霸道總裁人物似的“中年角色”，像醫(yī)生、律師、老師那類，能講一口標(biāo)志的好聽(tīng)的普通話的成功人士。市場(chǎng)里年輕演員太多，而他這個(gè)年齡，如今反而成了現(xiàn)有的“稀缺資源”。但他也會(huì)感慨，“我算是跳得早?！?/p>

當(dāng)然，這種幸運(yùn)，也帶著明顯的時(shí)間窗口屬性。因?yàn)榫瓦B他當(dāng)前所在的短視頻行業(yè)，也正在被AI步步緊逼。傳統(tǒng)的一條商業(yè)短視頻，制作流程長(zhǎng)，人員需要也多，演員、導(dǎo)演、攝影、燈光、編劇，一整套班底，成本從幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等。但現(xiàn)在，AI的報(bào)價(jià)，是幾千塊。“你是老板，你選哪個(gè)？”他又一次重復(fù)了那個(gè)問(wèn)題。

在這場(chǎng)沖擊中，孫建業(yè)一直在提的是，AI只能替代低端，替代不了高端?！罢嬲叨说呐湟?，比如紀(jì)錄片、品牌廣告，還是要人。你跟我說(shuō)情緒怎么走，我能理解，AI不行?！钡珕?wèn)題在于，高端的位置，從來(lái)就不屬于大多數(shù)人?！澳阏f(shuō)中國(guó)有一萬(wàn)個(gè)配音演員，頂端就那么幾個(gè)?！彼f(shuō)，“你再努力，也不可能人人都到頂端?！?/p>

他舉了一個(gè)極端的例子：“說(shuō)相聲，你再努力，你說(shuō)得過(guò)郭德綱嗎？”而這個(gè)邏輯，同樣適用于配音、表演、寫作，甚至幾乎所有行業(yè)。

一個(gè)幾乎所有人的共識(shí)是，AI不是在“消滅頂端”，而是在擠壓中間和底部。但恰恰是這部分人，構(gòu)成了行業(yè)的主體。

在孫建業(yè)的觀察中，AI的接受者，正在形成一個(gè)隱秘的分層。以配音為例，“我們能聽(tīng)出來(lái)，但我爸媽那一代聽(tīng)不出來(lái)?！蔽辶畾q的用戶，在各類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，已經(jīng)成為了AI內(nèi)容的重要受眾。他們不在意真假，只在意“要不要錢”。

這也意味著，市場(chǎng)并不會(huì)等待技術(shù)完美。只要“夠用”，就會(huì)被大規(guī)模采用。而當(dāng)技術(shù)進(jìn)化到某個(gè)節(jié)點(diǎn)，“比如真的再過(guò)五年十年，可能確實(shí)也就分不出來(lái)了?！?/p>

03

藝術(shù)的“降價(jià)時(shí)代”

在另一條看似更“遠(yuǎn)離技術(shù)”的賽道上，類似的變化也在發(fā)生。

27歲的阿瑜，是一名自由插畫師。她的客戶此前主要來(lái)自品牌合作、出版插圖和個(gè)人委托。過(guò)去幾年，她依靠穩(wěn)定的畫風(fēng)和社交媒體積累，月收入可以可以維持在一到兩萬(wàn)元。但從去年開(kāi)始，她明顯感覺(jué)到訂單在減少。

“最直接的變化是，客戶開(kāi)始問(wèn)，你這個(gè)東西AI能不能做”。一些原本需要插畫師完成的工作，比如封面草圖概念設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)單視覺(jué)圖等，都在被AI圖像生成工具快速替代?！坝械目蛻魰?huì)直接拿著AI出的圖，讓我模仿或精修，還說(shuō)我沒(méi)有AI懂需求，做得好。你找我誰(shuí)說(shuō)理去？”

更讓她不安的是，連原本自身獨(dú)有的設(shè)計(jì)繪圖“風(fēng)格”本身好似也變得不再稀缺?！耙郧澳慊ê芏嗄晷纬勺约旱娘L(fēng)格，現(xiàn)在別人用AI輸入幾個(gè)關(guān)鍵詞，把你的圖往上隨便貼一貼，就能生成類似的東西?！敝灰诹罱o全，細(xì)節(jié)縫補(bǔ)好，“那你的獨(dú)特性在哪里？”

▲圖源|機(jī)器人總動(dòng)員

沒(méi)辦法，意識(shí)到現(xiàn)實(shí)殘酷的她，只得開(kāi)始嘗試做一些更難被替代的內(nèi)容，比如線下展覽或手繪原作，但這些“收入極不穩(wěn)定，也更依賴個(gè)人品牌。而且越做也越會(huì)懷疑自己，很怕我做過(guò)的別人已經(jīng)做過(guò)，又或者AI直接就把我抄了，我做的東西又火速?zèng)]有了價(jià)值?！?/p>

“好像所有人都在往‘更不可替代’的方向跑，但那個(gè)地方很擠?！?/p>

04

無(wú)一幸免的普通人

三個(gè)人的經(jīng)歷，盡管分別來(lái)自技術(shù)、聲音和視覺(jué)領(lǐng)域，但他們描述的變化卻驚人地一致，工作雖然沒(méi)有消失，但價(jià)值在不斷被貶低或下降。

AI雖然目前并沒(méi)有簡(jiǎn)單地“取代人”，但卻已經(jīng)早早改變了勞動(dòng)的結(jié)構(gòu)。李昆形容這種變化是“水位下降后，石頭就露出來(lái)了?！币郧按蠹叶荚谒?，差距沒(méi)那么明顯?！暗F(xiàn)在水退了，你就知道誰(shuí)站得高，誰(shuí)站得低?！?/p>

在更宏觀的敘事里，AI被描述為“新一輪技術(shù)革命”，但在個(gè)體的生活中，這種變化更像是一種緩慢的侵蝕。更多的人們不得不面對(duì)收入減少、崗位消失以及自己手中的技能被迫貶值，盡管這些并不總是以“失業(yè)”的形式出現(xiàn)，但卻都在以更隱蔽、更持續(xù)的方式發(fā)生。

孫建業(yè)也有點(diǎn)悲觀。當(dāng)行業(yè)被侵蝕，一個(gè)看似合理的建議是轉(zhuǎn)行?！暗?，哪兒有那么多新賽道？”“就像司機(jī)?！彼f(shuō)，中國(guó)有數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的司機(jī)。一旦自動(dòng)駕駛被徹底普及，這些人將同時(shí)面臨轉(zhuǎn)型壓力?！澳阏f(shuō)哪有那么多行業(yè)，能一下子接住這么多人？新行業(yè)的增長(zhǎng)速度，很可能追不上舊崗位消失的速度?！钡志徚司徤瘛白咝牡臇|西，AI替代不了?！?/p>

▲圖源|2001太空漫游

人與人之間的交流，現(xiàn)場(chǎng)的表演，復(fù)雜情緒的理解，“這些仍然是機(jī)器難以觸及的領(lǐng)域?！彪m然這些不可替代的部分，正在不斷被壓縮。不過(guò)他也相信，某種“調(diào)節(jié)”終會(huì)到來(lái)，“像是政策、法規(guī)，或者新的分配機(jī)制?！?/p>

掛斷電話前，他說(shuō)“你寫的時(shí)候，能不能幫我們呼吁一下?！彼f(shuō)的“我們”，并不只是配音演員。而是所有，在技術(shù)浪潮邊緣，卻還來(lái)不及找到下一個(gè)出口的普通人。

■應(yīng)要求，文內(nèi)部分人物為化名

本文創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)

撰文| 湯加

圖片| 影視截圖