新官上任三把火

新任CEO上任不到一個月，迪士尼的娛樂帝國，再次傳出裁員消息。

據(jù)《華爾街日報》報道，在首席執(zhí)行官Josh D'Amaro的領(lǐng)導(dǎo)下，迪士尼正計劃啟動新一輪裁員，預(yù)計規(guī)模最多高達1000人，重點集中在市場營銷部門。

這也是他自3月18日接替 Bob Iger 以來的首次重大組織調(diào)整，被視為公司應(yīng)對行業(yè)轉(zhuǎn)型、優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)的最新動作。

過去幾年，迪士尼的人力收縮幾乎成為常態(tài)。

2025年6月，公司已在全球范圍內(nèi)裁撤數(shù)百名員工，涉及電影、電視制作及企業(yè)財務(wù)等多個部門，包括行銷、公關(guān)與內(nèi)容開發(fā)團隊。

再往前，2023年迪士尼曾啟動大規(guī)模成本削減計劃，累計裁員約7000人，并直接關(guān)閉了過氣的元宇宙部門。

一系列連續(xù)動作背后，是更深層的行業(yè)變化：傳統(tǒng)有線電視觀眾持續(xù)流失，而流媒體競爭愈發(fā)激烈，迫使迪士尼不斷進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

就在組織層面持續(xù)“瘦身”的同時，迪士尼在技術(shù)路徑上的一次重要嘗試，也在近期戛然而止。

原本備受關(guān)注的迪士尼與 OpenAI 之間價值10億美元的合作協(xié)議，已于2026年3月底正式破裂。這次合作的終止主要由 OpenAI 方面引發(fā)，核心原因是公司決定關(guān)閉并停止開發(fā)其 AI 視頻生成工具 Sora。

OpenAI CEO Sam Altman表示，由于算力資源受限，公司需要將資源集中于下一代“自動化研究員”等核心項目，因此放棄Sora這一持續(xù)虧損、且用戶流失嚴重的業(yè)務(wù)——據(jù)稱該項目每日燒錢約100萬美元。

隨著Sora項目停擺，迪士尼原定的10億美元股權(quán)投資隨之撤回，相關(guān)合作條款也一并終止，其中包括允許Sora使用超過200個迪士尼、漫威及星際大戰(zhàn)角色進行視頻生成的授權(quán)。

事實上，這項合作從一開始就充滿爭議。合作期間，好萊塢多個工會組織（如美國編劇工會WGA）曾公開表達強烈不滿，認為將IP授權(quán)給AI屬于“對創(chuàng)作成果的盜竊”。迪士尼內(nèi)部也存在分歧，高層擔(dān)憂經(jīng)典角色可能被大量生成低質(zhì)量內(nèi)容，淪為所謂的“AI垃圾”。

當技術(shù)探索受阻、組織持續(xù)收縮時，迪士尼的基本盤卻呈現(xiàn)出另一種結(jié)構(gòu)性分化。

最新財報顯示，截至2025年12月27日的2026財年第一季度，迪士尼總營收為259.8億美元，同比增長5%。其中，樂園及體驗板塊的收入首次突破100億美元。

值得注意的是，在第一財季，體驗部門實現(xiàn)運營利潤33.1億美元，同比增長6%，是娛樂部門的三倍；娛樂部門因為受傳統(tǒng)電視網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)下滑影響，運營利潤僅為11億美元，同比下降35%。

這意味著，曾經(jīng)以內(nèi)容驅(qū)動著稱的迪士尼，正在越來越依賴線下體驗業(yè)務(wù)——主題樂園、度假區(qū)與郵輪，成為當前最穩(wěn)定、也最具盈利能力的支柱。實際上，新CEO D'Amaro此前也正是迪士尼樂園業(yè)務(wù)的主要掌舵人。

截至最近一個財政年度末，該公司的全球員工總數(shù)略高于 230,000 人，其中大部分為主題公園工作人員。

從裁員到合作破裂，再到業(yè)績分化，迪士尼正在主動壓縮成本、調(diào)整組織，以應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性。

與此同時，技術(shù)路徑和內(nèi)容模式尚未找到明確解法，線下體驗業(yè)務(wù)則成為支撐公司的“壓艙石”。

在流媒體競爭持續(xù)、AI路徑仍存爭議的背景下，這家百年娛樂巨頭的未來仍存在諸多不確定性。