河南
什么情況下公司可以解除合同？
依據(jù)我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2. 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3. 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4. 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6. 被依法追究刑事責任的。
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