北京
美國編劇工會（WGA）剛剛公布了與好萊塢制片方聯(lián)盟（AMPTP）的四年新合約，2.8億美元的醫(yī)保注資創(chuàng)了歷史紀(jì)錄。但翻開細(xì)則會發(fā)現(xiàn)，這筆錢是編劇們用更高的自付門檻換來的——單人月繳75美元起，家庭最高200美元，免賠額全線上漲。
2023年那場148天的大醫(yī)療通脹的雙重擠壓下，我們把醫(yī)保拉回了可持續(xù)的軌道！
數(shù)字確實好看：資方繳費比例將從3.25%一路漲到16.75%，合同期內(nèi)總注資2.8億，加上從育兒基金劃轉(zhuǎn)的2500萬，醫(yī)保池子總共回血3.21億。作為參照，2017年上一次調(diào)漲時，這個數(shù)字只有6600萬。
但"可持續(xù)"的代價是參保門檻越抬越高。2027年7月起，年收入門檻從46759美元漲到53773美元——相當(dāng)于一小時黃金檔劇本的最低稿酬的110%。達(dá)不到這條線的自由編劇，將被直接踢出醫(yī)保體系。 deductibles和out-of-pocket上限也同步上調(diào)，每年還要再漲3%。
合約還包括10.5%的最低稿酬漲幅，以及流媒體高分作品的獎金池擴容。但一位編劇在社交媒體上的吐槽被大量轉(zhuǎn)發(fā)："我們爭取到了更多錢，但想拿到醫(yī)保需要賺更多錢，而賺更多錢的前提是接更多活——這閉環(huán)畫得挺圓。"
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