廣東
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者陳思琦 深圳報(bào)道
2026年春節(jié)后一個(gè)月，機(jī)器人行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)36.6%，機(jī)器人算法工程師職位數(shù)同比增長(zhǎng)57%——智聯(lián)招聘近日統(tǒng)計(jì)顯示，機(jī)器人企業(yè)人才需求依舊旺盛。
這些新興企業(yè)最看好什么樣的人才？深圳“機(jī)器人谷”代表企業(yè)普渡機(jī)器人的回答是：要有“發(fā)明家精神”。
3月，普渡機(jī)器人官宣啟動(dòng)2026屆春招，釋放算法、軟件、硬件、測(cè)試等7大類職位。
普渡機(jī)器人創(chuàng)始人兼CEO張濤告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，其看重人才的兩方面特質(zhì)：一是對(duì)機(jī)器人事業(yè)發(fā)自內(nèi)心的熱愛，這個(gè)領(lǐng)域令人興奮，但也充滿挑戰(zhàn)，唯有真正熱愛才能獲得長(zhǎng)久的動(dòng)力；二是具備“發(fā)明家精神”，能用解構(gòu)的眼光看待問題，以創(chuàng)新的、更貼近本質(zhì)的方式，在自己的工作范疇內(nèi)尋求突破。
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