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（來(lái)源：山西焦煤）

近日，霍州煤電萬(wàn)家莊煤業(yè)聚焦安全源頭管控，緊盯“三違”頑瘴痼疾，創(chuàng)新開(kāi)展“三違”人員精準(zhǔn)幫教專項(xiàng)活動(dòng)，將剛性管控與溫情引導(dǎo)相結(jié)合，以教育為先、幫教為本、親情為橋，引導(dǎo)違章人員從“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”轉(zhuǎn)變，為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)的思想與親情防線。

針對(duì)井下作業(yè)“三違”行為管控難題，萬(wàn)家莊煤業(yè)構(gòu)建分層幫教、聯(lián)責(zé)考核、警示曝光三位一體的幫教體系，以制度化、規(guī)范化舉措堅(jiān)決遏制違規(guī)違章行為，全面規(guī)范職工操作流程。分層幫教實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，一般“三違”人員由當(dāng)班班組長(zhǎng)、帶班隊(duì)干、隊(duì)長(zhǎng)及基層黨支部書(shū)記逐層開(kāi)展幫教，細(xì)致剖析違規(guī)操作細(xì)節(jié)、講明安全危害、重申崗位操作規(guī)范；嚴(yán)重及特別嚴(yán)重“三違”人員，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)、安全副經(jīng)理牽頭幫教，且必須參加“安全科長(zhǎng)一堂課”專項(xiàng)培訓(xùn)，從思想根源糾正違章認(rèn)知，從源頭杜絕同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。

在制度化幫教基礎(chǔ)上，萬(wàn)家莊煤業(yè)同步深化親情化教育引導(dǎo)。該公司緊扣安全生產(chǎn)紅線底線，結(jié)合礦井近期典型“三違”案例，對(duì)照新版《煤礦安全規(guī)程》及企業(yè)安全管理制度，拆解違章根源、解讀操作規(guī)范，深刻剖析“三違”行為對(duì)個(gè)人生命、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重危害，讓職工摒棄麻痹思想與僥幸心理。幫教過(guò)程中，各包隊(duì)負(fù)責(zé)人通過(guò)展示事故案例圖片、播放安全警示視頻，直觀呈現(xiàn)違章作業(yè)的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化警示教育震懾力。同時(shí)采取互動(dòng)交流、分組研討、現(xiàn)身說(shuō)法等形式，鼓勵(lì)“三違”人員主動(dòng)反思自身行為短板，在思想交流中深化安全認(rèn)知、凝聚安全共識(shí)。

此外，該公司還針對(duì)不同崗位、不同違章類型，嚴(yán)格落實(shí)“一人一策、精準(zhǔn)幫教、靶向整改”工作方法，將剛性管理與人文關(guān)懷深度融合。工作人員耐心疏導(dǎo)職工思想情緒、化解抵觸心理，主動(dòng)了解職工工作和生活中的實(shí)際困難與思想顧慮，通過(guò)親情感化與人文關(guān)懷喚醒安全責(zé)任，引導(dǎo)職工時(shí)刻牢記家人期盼，自覺(jué)糾正習(xí)慣性違章，把安全責(zé)任刻在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。

萬(wàn)家莊煤業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)完善“三違”幫教長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效、閉環(huán)管理，推動(dòng)安全知識(shí)入腦入心、安全行為成為自覺(jué)，全力實(shí)現(xiàn)“三違”行為動(dòng)態(tài)清零，營(yíng)造全員重安全、守安全的濃厚氛圍。

作 者：文/圖 席文

編 輯：武 玲

責(zé) 編：高慧琴