今日，虞城縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)成功調(diào)解一起小微餐飲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)糾紛案件。此次糾紛源于勞動(dòng)者與小微餐飲門店就解除勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題產(chǎn)生爭議，縣綜治中心人社服務(wù)窗口工作人員梳理案件情況后，及時(shí)將案件轉(zhuǎn)交至縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，形成群眾求助、分流轉(zhuǎn)辦、專業(yè)承接的順暢工作鏈條。

案件承接后，工作人員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，先后多次與勞動(dòng)者、門店負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，全面摸清雙方核心訴求、實(shí)際情況與調(diào)解意愿，耐心開展法律政策解讀與情緒疏導(dǎo)工作，既向勞動(dòng)者明晰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律規(guī)定，也向經(jīng)營者釋明用工風(fēng)險(xiǎn)以及解決糾紛的最優(yōu)路徑，逐步縮小分歧、凝聚共識(shí)。為推動(dòng)矛盾徹底化解，綜治、人社、工會(huì)三方力量協(xié)同發(fā)力、精準(zhǔn)施策，組織現(xiàn)場調(diào)解，立足小店經(jīng)營實(shí)際開展溝通斡旋，最終促成雙方達(dá)成一致調(diào)解意見。

此次勞動(dòng)糾紛從群眾求助到圓滿化解，全程高效有序、處置得當(dāng)，既依法維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，也兼顧了小微經(jīng)營主體的實(shí)際困難，充分發(fā)揮了勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的職能作用。

來源：虞城人社