中北大學(xué)是一所由山西省人民政府與工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局雙共建的特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的高水平大學(xué)，是山西省委重點(diǎn)支持率先發(fā)展的高校之一，前身是享有“人民兵工第一校”美譽(yù)的太行工業(yè)學(xué)校。學(xué)校位于中國歷史文化名城——山西省太原市。

學(xué)校構(gòu)建了以國防優(yōu)勢特色學(xué)科為引領(lǐng)、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，并在儀器、兵器、機(jī)械、材料、化工、信息等領(lǐng)域形成顯著優(yōu)勢。現(xiàn)擁有博士后流動(dòng)站7個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)13個(gè)，交叉學(xué)科博士點(diǎn)5個(gè)，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)26個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè)，本科招生專業(yè)75個(gè)，通過工程教育專業(yè)認(rèn)證專業(yè)12個(gè)。工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)ESI排名位列全球前1%。現(xiàn)有全日制在校生4.3萬余人，教職工3000余人，擁有中國工程院院士、俄羅斯兩院外籍院士等各類高層次人才120余人。

學(xué)校持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)校工程，全力保障人才優(yōu)先發(fā)展，常年誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟，共同推動(dòng)“雙一流”大學(xué)建設(shè)！

一

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3.年齡不超過35周歲；

4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

二

招聘崗位及待遇

（一）教學(xué)科研崗位

教學(xué)科研崗位招聘博士采用綜合評價(jià)的方式，依據(jù)學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)水平、學(xué)院評價(jià)劃分為英才教授、優(yōu)秀博士兩類。學(xué)校為相關(guān)人員提供經(jīng)濟(jì)待遇如下：

1.安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)首次撥付總額的80%，首個(gè)聘期考核合格后撥付剩余的20%，未達(dá)到合格的不再撥付。

2.英才教授入職后聘任為校內(nèi)教授，納入“太行學(xué)者英才教授”系列管理。自入職之日起，聘期3年，聘期內(nèi)參評副教授或教授指標(biāo)單列。

3.英才教授入職后認(rèn)定其具備碩士生導(dǎo)師資格，首個(gè)聘期考核未達(dá)到合格的取消資格。

4.擬引進(jìn)博士可優(yōu)先以師資博士后身份全職進(jìn)入我校博士后流動(dòng)站。在站期間，不同類別博士統(tǒng)一享受師資博士后相關(guān)待遇，即稅前薪酬為45萬+雙倍重大成果獎(jiǎng)勵(lì)績效，執(zhí)行期為2年，科研啟動(dòng)費(fèi)參照同類別博士待遇的60%核撥，安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼及剩余的科研經(jīng)費(fèi)于出站后正式入職我校后發(fā)放。博士后工作期滿并滿足出站條件，可不受入職時(shí)我校師資補(bǔ)充條件限制，直接轉(zhuǎn)為我校事業(yè)編制教師。博士后人員在站期間的科研成果可作為在中北大學(xué)職稱評審、崗位申報(bào)、聘期考核的成果。

5.根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況，英才教授以人事派遣形式解決配偶校內(nèi)工作。

6.學(xué)校為各類別人員子女提供優(yōu)質(zhì)的附屬幼兒園、附屬中小學(xué)教育資源。

7.省市待遇須符合相應(yīng)條件，以入職后申請當(dāng)時(shí)山西省、太原市具體政策為準(zhǔn)。

（二）非教學(xué)科研崗位

根據(jù)崗位空缺情況，不定期補(bǔ)充輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗等。

非教學(xué)科研崗位招聘人員享受安家費(fèi)10萬元（稅前），前三年享受免考核績效4萬元/年。

三

招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年全年。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料投遞至報(bào)名郵箱rcyjnuc@163.com，應(yīng)聘教學(xué)科研崗位人員郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：應(yīng)聘學(xué)院+姓名+學(xué)科（專業(yè)）+研究方向+畢業(yè)院校，應(yīng)聘非教學(xué)科研崗位人員郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：非教學(xué)科研崗（有明確意向的可在括弧內(nèi)備注具體崗位，如輔導(dǎo)員崗）+姓名+畢業(yè)院校。

3.報(bào)名材料：個(gè)人簡歷；本人身份證原件掃描件；本科、碩士、博士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，暫未取得畢業(yè)證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供載明所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的在讀證明；留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件、世界高校四大排名（之一）最新結(jié)果證明；主持省部級及以上科研項(xiàng)目合同或任務(wù)書、權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的已出版的第一作者發(fā)表論文檢索證明（SCI收錄論文還需出具論文發(fā)表當(dāng)時(shí)中科院大類分區(qū)檢索證明等）、排名第一授權(quán)專利證書等代表性成果證明原件掃描件。

（二）資格審查

各用人單位或相關(guān)責(zé)任單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。對于符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員，通知本人資格復(fù)審、面試考核。不符合招聘條件的特別優(yōu)秀、特殊崗位、緊缺專業(yè)人員等可通過一人一議的方式提交校長辦公會(huì)研究決定。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題，隨即取消其資格。

（三）面試考核

各用人單位或相關(guān)責(zé)任單位組織專家對資格審查通過人員進(jìn)行面試考核。校長辦公會(huì)根據(jù)面試考核結(jié)果進(jìn)行審議，確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

應(yīng)聘者到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢表在中北大學(xué)人力資源部網(wǎng)站-服務(wù)指南-報(bào)到入職欄目自行下載。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

四

崗位管理

教學(xué)科研崗位實(shí)行“3+3”聘期考核制度，其中進(jìn)入我校博士后流動(dòng)站的各類別博士實(shí)行“2+1+3”聘期考核制度，“2”為博士后流動(dòng)站出站考核，“2+1”為招聘人員首個(gè)聘期考核，3年一個(gè)聘期。聘期內(nèi)按照協(xié)議約定完成相應(yīng)工作任務(wù)。

五

聯(lián)系方式

1.教學(xué)科研單位聯(lián)系方式

2.人力資源部聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0351-3924993 0351-3922047

來源：中北大學(xué)