瑞財(cái)經(jīng) 王敏4月10日，A股五大上市險(xiǎn)企均已陸續(xù)披露了2025年年度報(bào)告。

從2025年年報(bào)數(shù)據(jù)看，上市險(xiǎn)企人均薪酬延續(xù)了2024年的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，人均創(chuàng)利也普遍實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，2025年，新華保險(xiǎn)、中國(guó)太保、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、中國(guó)平安五大上市險(xiǎn)企人均薪酬均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，增長(zhǎng)幅度分別為6.17%、3.33%、6.89%、4.79%、10.01%。

從絕對(duì)額來(lái)看，中國(guó)人保人均薪酬保持領(lǐng)先。

Wind數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)人保2025年人均薪酬為39.17萬(wàn)元，其次為中國(guó)平安35.52萬(wàn)元，新華保險(xiǎn)、中國(guó)太保、中國(guó)人壽人均薪酬分別為32.39萬(wàn)元、29.14萬(wàn)元及28.63萬(wàn)元。

從年報(bào)來(lái)看，2025年末，僅中國(guó)人保增員，員工總數(shù)由2024年末的175121人擴(kuò)大至179898人，同比增長(zhǎng)2.73%。

另外四家均有不同程度的人員縮減：其中，中國(guó)太保員工總數(shù)減少3351人，降幅3.5%；中國(guó)人壽減少1184人，降幅1.2%；中國(guó)平安減少14247位員工，減員幅度為5.2%；新華保險(xiǎn)減員949人，幅度為3.3%。

在此背景下，中國(guó)太保、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、中國(guó)平安、新華保險(xiǎn)2025年的人均創(chuàng)利分別增長(zhǎng)23.36%、45.84%、5.92%、12.31%、43.07%。

管理層薪酬方面，2025年五大險(xiǎn)企董監(jiān)高薪酬總額同比下降約6.8%。

具體來(lái)看，中國(guó)人壽管理層年度薪酬總額1092.54萬(wàn)元，同比下降32.74%；中國(guó)太保管理層年度薪酬總額為2414.99萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5.89%；中國(guó)人保管理層年度薪酬總額為940.09萬(wàn)元，下降19.92%；新華保險(xiǎn)管理層年度薪酬總額為1834.58萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)9.11%；中國(guó)平安管理層年度稅后薪酬總額5233.10萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)3.1%。

中國(guó)平安在年報(bào)中表示，公司高級(jí)管理人員的部分績(jī)效薪酬將進(jìn)行延期支付，支付期限為3年，其中董事長(zhǎng)和總經(jīng)理延期支付比例為50%，其他高級(jí)管理人員延期支付比例為40%。公司高級(jí)管理人員報(bào)告期內(nèi)從公司結(jié)算的報(bào)酬總額中，包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分。

相關(guān)公司：中國(guó)人壽hk02628,中國(guó)平安sh601318