有些領(lǐng)導(dǎo)表面正義凜然，實(shí)則一肚子壞水，他們最喜歡躲在背后搞小動(dòng)作，讓底下人勾心斗角，爭(zhēng)來斗去，然后自己坐收漁翁之利?？梢赃@么說，職場(chǎng)的大部分糾紛和矛盾，基本都是領(lǐng)導(dǎo)在背后搞的鬼，他們縱容小人算計(jì)，引導(dǎo)輿論，把好端端的職場(chǎng)環(huán)境搞得烏煙瘴氣。

可是有些人只看到了領(lǐng)導(dǎo)的表面，還以為自己的領(lǐng)導(dǎo)有多好，被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)槍使了也不知道。其實(shí)，這三條之中只要有一條，就足以說明你的領(lǐng)導(dǎo)心眼很壞，一定要提防著點(diǎn)。

第一，喜歡挑撥是非

心眼很壞的領(lǐng)導(dǎo)最喜歡挑起下屬的內(nèi)斗，他會(huì)刻意拔高個(gè)別人，然后貶低某個(gè)人，一捧一踩，就能很輕松地制造對(duì)立，這樣他就可以達(dá)到掌控所有人的目的。

更讓人惡心的是，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)利用信息不對(duì)稱，憑空制造謠言。比如說那個(gè)同事對(duì)你很有看法，多次說你的壞話，他都擋下來了，然后領(lǐng)導(dǎo)又在那個(gè)同事面前說同樣的壞話，本來你們啥事沒有，可經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)這么一挑撥，就成仇人了。

壞心眼的領(lǐng)導(dǎo)最喜歡看到下面人都在斗，最喜歡看到同事之間發(fā)生矛盾和沖突，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)就可以通過引導(dǎo)輿論，把所有人玩得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，從掌控整個(gè)局面，。

第二 ，話說一半讓你猜

明明幾句話就能講清楚的事，領(lǐng)導(dǎo)偏偏喜歡和你打啞謎，就是不說清楚，話永遠(yuǎn)只說一半，并且沒有任何明確的答案，你要是再問就讓你看著辦，并說什么事都要他說清楚，要你有什么用，把你繼續(xù)問的路堵死了。

有些人可能會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣說，可能是想授權(quán)給你，讓你承擔(dān)更多的責(zé)任，這話只說對(duì)了一半，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力哪舍得給你呢？但領(lǐng)導(dǎo)這樣說，確實(shí)是想讓你承擔(dān)責(zé)任，不過不是更多，而是全部。

話不說清楚，就有彈性空間，要是你猜對(duì)了，那么你想都不用想，功勞一定是領(lǐng)導(dǎo)的，這說明他領(lǐng)導(dǎo)有方、授權(quán)得當(dāng)；可要是你搞砸了，對(duì)不起，那是你沒有領(lǐng)會(huì)好領(lǐng)導(dǎo)的意圖，責(zé)任就是你的了。喜歡這樣做的領(lǐng)導(dǎo)，根本沒有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，一門心思只想算計(jì)下屬，心眼實(shí)在壞透了。

第三，對(duì)內(nèi)壓榨對(duì)外討好

有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其他部門總是萬般討好，不管他們說什么，要求配合什么工作，從來都不拒絕，誰找他說都沒問題，然后轉(zhuǎn)頭就把工作丟給下面人去做，自己得了人情，卻讓下面人忙個(gè)半死。

有些人特別不理解這樣的領(lǐng)導(dǎo)，明明知道下面人已經(jīng)很辛苦了，為什么不能硬氣一點(diǎn)拒絕其他部門的請(qǐng)求呢？他們覺得這樣的領(lǐng)導(dǎo)太蠢太笨了，完全不知道變通，這樣說那就搞錯(cuò)了。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)比誰都精明，他們不得罪其他部門，既得了人情，還給自己贏得名聲，而且工作也不用自己做，底下人辛苦又不是他本人辛苦，他又不在乎，這其實(shí)是一種透入骨髓的精明，以及不顧下屬死活的壞心眼。