“現(xiàn)在我能獨立策劃完整的社群活動，這份底氣全來自見習期的鍛煉!”近日，彭水山谷電子商務有限公司辦公室里，剛轉正不久的廖雪黎正忙著對接客戶，說起自己的職場起步，她難掩感激。這位重慶城市科技學院的畢業(yè)生，通過彭水自治縣青年就業(yè)見習項目，順利實現(xiàn)從校園到職場的“無縫銜接”，這也是彭水縣推進青年就業(yè)見習工作的生動縮影。

2026年以來，彭水自治縣就業(yè)和人才事務中心緊扣全市部署，以促進青年就業(yè)為核心，精準發(fā)力破解青年求職難、企業(yè)招人難的“雙向難題”。一方面，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)服務平臺，逐戶摸排未就業(yè)青年情況，建立涵蓋求職意向、技能水平等信息的精準數(shù)據(jù)庫；另一方面，聚焦文旅、電商、醫(yī)療等縣域重點領域，主動對接企業(yè)挖掘優(yōu)質見習崗位，通過“渝職聘”平臺實時更新崗位信息，為青年提供“一對一”崗位匹配推薦，讓供需兩端精準對接、高效匹配。

為幫助青年快速適應職場，彭水縣推行“崗前培訓+崗中帶教+崗后跟蹤”全流程服務模式，為每位見習生配備專屬帶教導師，量身定制培養(yǎng)計劃，從專業(yè)技能到職場禮儀進行全方位指導。同時，政策保障持續(xù)加碼：嚴格執(zhí)行市級見習補貼標準，為見習生統(tǒng)一購買意外險，對見習留用率高的企業(yè)給予更高額度補貼，同步宣傳社保補貼等延伸政策，既解除了青年見習期間的后顧之憂，也極大激發(fā)了企業(yè)參與的積極性。

“吸納見習生不僅為公司注入了新鮮血液，緩解了用人壓力，還能享受政策補貼，降低招聘和培養(yǎng)成本，真是一舉多得?！迸硭焦入娮由虅沼邢薰矩撠熑吮硎?，作為縣級見習基地，公司已通過見習項目吸納多名青年，部分優(yōu)秀者如廖雪黎已正式留用，成為公司發(fā)展的骨干力量，實現(xiàn)了青年成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

下一步，彭水將持續(xù)優(yōu)化青年就業(yè)見習工作，進一步嚴把崗位質量關，擴大政策宣傳覆蓋面，強化帶教過程監(jiān)管，完善就業(yè)服務閉環(huán)，讓更多未就業(yè)青年通過見習積累經驗、提升技能，實現(xiàn)高質量就業(yè)。(胡萍)