近日，《2026年山西省行政執(zhí)法監(jiān)督工作要點(diǎn)》（以下簡稱《工作要點(diǎn)》）正式印發(fā)，聚焦企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，從4個(gè)方面加以完善，推動(dòng)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

聚焦突出問題，精準(zhǔn)糾治執(zhí)法頑疾

《工作要點(diǎn)》明確，針對(duì)行政執(zhí)法存在的突出問題，堅(jiān)持查糾治一體推進(jìn)，綜合運(yùn)用案卷評(píng)查、發(fā)布典型案例、開展“靶向式”專項(xiàng)監(jiān)督等方式，著力糾治制度執(zhí)行不到位、執(zhí)法程序不規(guī)范、履職盡責(zé)不嚴(yán)格等頑瘴痼疾，推動(dòng)整治成果制度化、長效化。

完善制度體系，筑牢源頭治理防線

《工作要點(diǎn)》堅(jiān)持治本溯源，強(qiáng)調(diào)從制度層面化解問題，制定專項(xiàng)實(shí)施方案。要求加快出臺(tái)“行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法”，明確責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、追究程序和懲戒措施。同時(shí)，強(qiáng)化與法治督察、行政復(fù)議等機(jī)制的銜接聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建發(fā)現(xiàn)問題、整改落實(shí)、追責(zé)問效的監(jiān)督閉環(huán)，從源頭上防范和減少執(zhí)法不規(guī)范問題。

強(qiáng)化數(shù)字賦能，織密全程監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

《工作要點(diǎn)》提出，加快推進(jìn)全省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督一體化平臺(tái)集約化建設(shè)與部署應(yīng)用，深化跨部門數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法信息實(shí)時(shí)歸集、執(zhí)法流程全程留痕、執(zhí)法行為智能預(yù)警，推動(dòng)監(jiān)督模式從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

鍛造過硬隊(duì)伍，夯實(shí)規(guī)范執(zhí)法根基

《工作要點(diǎn)》明確，嚴(yán)把行政執(zhí)法人員“入口關(guān)”，組織實(shí)施申領(lǐng)行政執(zhí)法證人員公共法律知識(shí)考試。持續(xù)擦亮“行政執(zhí)法大講堂”品牌，確保行政執(zhí)法人員每人每年接受不少于60學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，全面提升政治能力、法治能力和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，統(tǒng)籌推動(dòng)省市縣鄉(xiāng)四級(jí)行政執(zhí)法監(jiān)督人員編制保障，分級(jí)聘請行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員，配齊配強(qiáng)監(jiān)督力量。

來源：山西日報(bào)