為深入貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作部署，切實把人社為民辦實事落到實處，精準服務(wù)重點群體高質(zhì)量就業(yè)，助力本地企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，4月13日，由臨猗縣人力資源和社會保障局主辦、臨猗縣就業(yè)服務(wù)中心承辦、臨猗縣零工市場協(xié)辦、臨猗縣順達駕駛員培訓(xùn)有限公司聯(lián)辦的“職引未來——臨猗縣2026年高校畢業(yè)生春季順達駕駛員培訓(xùn)有限公司專場招聘會”順利舉行。

本次招聘會聚焦重點群體求職需求和企業(yè)用工實際，堅持便民、高效、精準、務(wù)實的服務(wù)理念，把優(yōu)質(zhì)崗位送到求職者身邊，把暖心服務(wù)送到群眾心坎上，真正實現(xiàn)企業(yè)招工有渠道、畢業(yè)生求職有門路、政府服務(wù)有溫度。

活動現(xiàn)場秩序井然、氛圍熱烈。順達駕駛員培訓(xùn)有限公司結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃，面向2026屆及往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、復(fù)退伍軍人、脫貧勞動力等群體，精心推出綜合文員、業(yè)務(wù)員、安全員、教練、出納等多個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋綜合部、業(yè)務(wù)部、駕考部、培訓(xùn)部、財務(wù)部多個核心部門，崗位類型豐富、發(fā)展空間穩(wěn)定、福利待遇清晰，有效拓寬了各類重點群體的就業(yè)渠道，為大家就近就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供了更多選擇。

為最大程度提升求職效率、減少求職成本，招聘會采用面對面溝通、一對一面試、現(xiàn)場即時對接的便捷模式。求職者們手持簡歷，認真咨詢崗位職責、薪資待遇、工作環(huán)境及晉升路徑；企業(yè)負責人耐心細致講解，全面介紹企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)和崗位要求。雙方坦誠交流、精準匹配，省去繁瑣環(huán)節(jié)，縮短對接流程，讓求職者少跑腿、好就業(yè)，讓企業(yè)快選人、覓良才，切實提升了求職與招聘的成功率。

在縣人社局統(tǒng)籌部署、縣就業(yè)服務(wù)中心精心組織、縣零工市場全程保障下，本次專場招聘會交出了亮眼成績單：現(xiàn)場累計登記求職人員29人，達成初步就業(yè)意向28人，真正實現(xiàn)求職少跑腿、對接高效率、就業(yè)高成功率。

同時，招聘會同步開啟線上直播帶崗模式，打破時間與空間限制，讓未能到場的求職者也能實時了解崗位信息、在線咨詢互動。活動累計線上曝光5173人次，及時回復(fù)線上咨詢評論36條，實現(xiàn)線下精準對接、線上廣泛覆蓋，讓就業(yè)服務(wù)延伸到更多群體。

縣人社局負責人表示，今年以來，我們充分依托“求職庫+用工需求庫”的精準支撐，推行“預(yù)熱+上門”服務(wù)模式。一方面提前對接企業(yè)需求、按崗發(fā)布信息；另一方面將服務(wù)窗口前移至生產(chǎn)一線，設(shè)置“兩庫”登記、政策宣傳、招聘對接、直播帶崗四大功能區(qū)，提供全流程一站式暖心服務(wù)。通過“上門送人、如期面試、當場拍板”的閉環(huán)機制，企業(yè)招聘周期從以往的15-20天縮短至3-5天，效率提升75%。如今，企業(yè)和求職者都非常滿意——企業(yè)快速招到了急需人才，求職者順利找到了心儀崗位。特別是高校畢業(yè)生，專業(yè)素養(yǎng)與崗位匹配度越來越高，現(xiàn)場簽約率明顯提升，真正實現(xiàn)了人崗相適、多方共贏。

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。下一步，縣人社局將持續(xù)完善‘兩庫’動態(tài)管理，既要‘搭好臺’，更要‘唱好戲’，突出把‘預(yù)熱+上門’服務(wù)延伸到更多行業(yè)、更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓精準對接成為常態(tài)，以實實在在的人社就業(yè)服務(wù)成效，為臨猗民生保障和經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

【來源：臨猗人社】