來(lái)源：市場(chǎng)資訊

（來(lái)源：科達(dá)制造）

2026年4月11日，南京大學(xué)-科達(dá)制造管理人才特訓(xùn)營(yíng)結(jié)營(yíng)暨AI賦能培訓(xùn)（安徽?qǐng)觯﹫A滿舉行。南京大學(xué)商學(xué)院EDP中心主任、營(yíng)銷系副教授吳宜真，科達(dá)制造副總裁周鵬，以及來(lái)自科達(dá)制造總部及各子公司的學(xué)員近60人，齊聚科達(dá)制造安徽馬鞍山基地，出席了結(jié)營(yíng)及培訓(xùn)活動(dòng)。

南京大學(xué)商學(xué)院吳宜真教授在致辭中強(qiáng)調(diào)，學(xué)海無(wú)涯苦作舟，希望大家能采用“行動(dòng)式”的學(xué)習(xí)方法，帶著更系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維、更科學(xué)的決策工具回到科達(dá)的工作“主戰(zhàn)場(chǎng)”，面對(duì)職場(chǎng)上的實(shí)際難題，邊學(xué)習(xí)邊解決問(wèn)題。“把課堂所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科達(dá)制造創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐方案”，開(kāi)啟企業(yè)創(chuàng)新開(kāi)拓、降本增效的發(fā)展新征程。

經(jīng)過(guò)一年多的學(xué)習(xí)，學(xué)員們高質(zhì)量地完成了學(xué)業(yè)課程、課程系列日常論文及結(jié)業(yè)論文，吳宜真教授現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員代表頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)。

在隨后的表彰環(huán)節(jié)，來(lái)自福建科達(dá)新能源的李海光、黃書(shū)明、付健，安徽科達(dá)智慧能源的汪蕾，以及安徽科達(dá)機(jī)電的孟烈五位學(xué)員，榮獲”優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)；來(lái)自福建科達(dá)新能源的黃書(shū)明、母浩，安徽科達(dá)潔能的朱晨軍，安徽科達(dá)智慧能源的吳自勝，以及總部總裁辦的方坤楠榮獲“優(yōu)秀結(jié)業(yè)論文獎(jiǎng)”。公司副總裁周鵬為以上獲獎(jiǎng)學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。

福建科達(dá)新能源的李海光作為優(yōu)秀學(xué)員代表，為大家分享了他的三點(diǎn)深刻感悟：知識(shí)體系的重構(gòu)與升華、跨界交流所帶來(lái)的思維突破，以及終身學(xué)習(xí)理念在心中的扎根。他動(dòng)情地表示：“感謝公司提供的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝南京大學(xué)教授們的精心傳授，感謝同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)旅程中真誠(chéng)的分享和思想的碰撞。管理既是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種修行。希望每個(gè)人能成為一個(gè)更好的管理者?！?/p>

最后，公司副總裁周鵬作總結(jié)發(fā)言。周總指出，在座的每一位學(xué)員都是公司的核心骨干。回到本職崗位后，一定要聚焦實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)以致用。一方面要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，大膽打破慣性思維的邊界，勇于進(jìn)行自我革命，實(shí)現(xiàn)自我超越，把學(xué)習(xí)融入到自己的生活工作中；另一方面，要不斷復(fù)盤(pán)提升，真抓實(shí)干，推進(jìn)創(chuàng)新想法落地見(jiàn)效，最大化地實(shí)現(xiàn)此次培訓(xùn)的價(jià)值。同時(shí)秉承科達(dá)“變是永遠(yuǎn)不變”的文化理念，與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)AI工具的應(yīng)用與賦能，開(kāi)創(chuàng)更多的可能性。

南京大學(xué)-科達(dá)制造管理人才特訓(xùn)營(yíng)自2024年5月開(kāi)班以來(lái)，來(lái)自科達(dá)總部及安徽、福建基地各子公司的近70名經(jīng)營(yíng)管理人員，以“打破認(rèn)知邊界、學(xué)以致用、塑造創(chuàng)新思維、賦能企業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，開(kāi)啟了管理提升的進(jìn)階之旅。未來(lái)，希望每一位學(xué)員都能將所學(xué)轉(zhuǎn)化為自身的行動(dòng)力，以學(xué)促行，以學(xué)促干，秉承公司的核心價(jià)值觀“創(chuàng)新永無(wú)止境”，實(shí)現(xiàn)“讓幸福更久遠(yuǎn)”的企業(yè)使命。