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4月15日消息，據(jù)報道，三星電子勞資矛盾持續(xù)激化，工會明確威脅將于5月21日至6月7日發(fā)起長達18天的大規(guī)模罷工，核心訴求是將公司年度營業(yè)利潤的15%作為員工獎金，總額約300億美元！

此次罷工并非臨時起意，而是三星員工在公司業(yè)績爆發(fā)式增長背景下，對薪酬與利潤分配長期不滿的集中爆發(fā)，一旦實施，將成為三星史上規(guī)模最大、持續(xù)時間最長的罷工行動。

此次勞資沖突的直接導火索，是三星2026年一季度交出的“炸裂”業(yè)績。公司預計一季度銷售額達133萬億韓元，營業(yè)利潤高達57.2萬億韓元，同比暴漲約700%，環(huán)比增長超180%，盈利規(guī)模遠超市場預期，存儲芯片業(yè)務成為主要利潤來源。

多家機構預測，三星 2026 年全年營業(yè)利潤有望突破327萬億韓元，2027年或進一步攀升至488萬億韓元，有望超越英偉達成為全球最賺錢企業(yè)。

員工認為，在公司賺得盆滿缽滿時，薪酬福利卻未同步提升，分配機制明顯不公。此次工會將行動升級至18天，且此前罷工投票已獲超九成員工支持，罷工決心十分堅定。

工會除要求15%利潤分紅外，還希望提高基本工資、優(yōu)化獎金核算規(guī)則，改變公司在盈利高峰期對員工過于吝嗇的現(xiàn)狀。

此事不僅牽動三星自身，也引來同行密切關注，不少友商甚至持觀望看戲的態(tài)度，一旦三星停產(chǎn)，內(nèi)存價格有望繼續(xù)上漲，友商也能借機搶占更多市場訂單。

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