根據(jù)中央所發(fā)布的重要文件來看，也就是十五規(guī)劃綱要的全文公布，在綱要當中明確指出了要健全待遇確定和調(diào)整機制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金待遇，退休人員基本養(yǎng)老金向較低人群傾斜。那么我認為通過這樣的表述，對于養(yǎng)老金的調(diào)整釋放了有利的積極信號，所以說很有可能會繼續(xù)推動2026年度，養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的可能，也是迎來第22年連漲的趨勢。

如果2026年繼續(xù)迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，那么對于具體的漲幅究竟能夠達到多少呢？有些人講可能還會出乎意料。有些人說也許會低于2025年2%的水平，那么究竟會按照什么樣的比例來調(diào)整呢？其實我們要參考以下這幾個方面的因素，就能夠大致得出一個結論。

回顧近5年以來，養(yǎng)老金的調(diào)整比例都是在不斷的收窄

從2020年起，養(yǎng)老金的調(diào)整比例是按照5%來實施的，但是一直到2025年，也就是去年養(yǎng)老金的調(diào)整比例僅僅只有2%，而且在過去這5年的時間里，每一年養(yǎng)老金的調(diào)整比例都出現(xiàn)了不同程度的收窄，也就意味著養(yǎng)老金的漲幅近5年，是處在一個逐年遞減的狀態(tài)，2026年很有可能會繼續(xù)延續(xù)這樣逐年遞減的慣性，這種情況下就意味著想要獲得一個更高的調(diào)整比例，幾乎是很困難的。

因為近5年以來，人口老齡化的社會不斷加劇領取養(yǎng)老金的人口總數(shù)在不斷的攀升，目前領取職工養(yǎng)老金的人口總數(shù)已經(jīng)接近于1.5億人之多，而作為社保基金來講，它的支付壓力相對都會是比較大的。也很難大幅調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，但是我認為如果能夠正常迎來22年連漲，那么對于廣大退休老人來說也算是一個好消息，因為無論按照什么樣的比例來調(diào)整。至少自己到手的養(yǎng)老金水平都會是有所提高。

所謂的漲幅出乎意料，或許會超出很多人的想象

我們在這里所說的漲幅出乎意料，其實有些人可能會想著，按照一種慣性的比例來進行調(diào)整，比如說2025年按照2%調(diào)整，那么是不是意味著2026年按照1.8%來調(diào)整，似乎是一個比較合理的范圍？但是往往有的時候這個漲幅就會出乎意料，因為在過去這幾年的時間里，每一年的漲幅都是有些出乎意料的。

2025年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是2.0%，但是我們再往前來看，2024年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.0%，可以說短短一年的時間，這個下降幅度是非常大，幾乎是下降了1/3，所以說這樣的一個下降幅度確實超出了很多人的意料，所以2026年即使迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，但是可能在漲幅比例上也會是初中醫(yī)療的也許會。低于1.8%，甚至會低于1.5%，我們都應該去坦然接受。因為至少養(yǎng)老金只要能夠迎來調(diào)整，那么無論按照什么樣的比例來調(diào)整每個人實際的調(diào)整待遇水平它是有所不同的，整體的調(diào)整比例只是一個參考具體的調(diào)整方案和金額。還是要根據(jù)自己所在地區(qū)來確定。

綜上所述

2026年會不會迎來養(yǎng)老金的第22年連漲？我認為根據(jù)中央所傳來的一些重要文件，包括十五五規(guī)劃綱要的全文公布，還有之前人社部長，所帶來的促進高質(zhì)量充分就業(yè)當中都明確指出了，要繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，所以2026年養(yǎng)老金進一步的調(diào)整是一個大概率的事件，但是在具體養(yǎng)老金調(diào)整比例方面，也許可能會出乎意料，也許會超出很多人的想象，所以我們耐心的等待就可以了。

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