“那時候其實就是敢想，但這是年輕人自然有的東西。所以俞浩很珍貴?！?/p>

4月9日，大疆創(chuàng)始人汪滔在接受《晚點LatePost》訪談時如是說。

年輕、敢想敢干，這不僅是追覓創(chuàng)始人兼CEO俞浩的標簽，也是整個追覓人才的畫像。

2009年，俞浩在清華創(chuàng)辦了如今校內(nèi)規(guī)模最大的學生科技社團——天空工場。從一群清華學生熬夜死磕三旋翼飛行器的實驗室開始，到“人車家天地芯”的商業(yè)版圖遍布全球，這家科技企業(yè)因?qū)崙?zhàn)派的培養(yǎng)體系和高速發(fā)展的平臺，在頂尖學府中形成了一種特殊的人才聚集現(xiàn)象。

2025年秋招，追覓向清華學子發(fā)出超1000份錄用通知，成為當季清華最大雇主之一。

“追覓可以說是清華人的黃埔軍校。”多位入職追覓的清華畢業(yè)生不約而同地提到這句話。

01 黃埔軍校的底氣：敢讓年輕人上戰(zhàn)場

追覓的年輕員工有著具象的解讀：極度強調(diào)實戰(zhàn)、信任和“一號位意識”的文化。

清華算法碩士許遠燁看到自己參與研發(fā)的掃地機器人能像人眼一樣識別物體時，“讓代碼落地”的成就感油然而生。

2025年加入追覓后，他的工作完全基于真實用戶需求，解決千家萬戶中的具體難題。從清華到追覓，他最大的成長就是學會將理論結(jié)合實際需求。

這種給年輕人機會、讓年輕人擔重任的方式，在各個業(yè)務(wù)線同步發(fā)生。

清華經(jīng)管學院畢業(yè)生林杰，2025年加入追覓投融資BU，入職僅三個月就主動請纓，獨自在投決會上向五位大基金合伙人匯報投資項目。

面對關(guān)于驅(qū)動技術(shù)、估值等一系列提問，他一一回應用對，項目順利通過。

他感慨：“在其他金融機構(gòu)，前兩年你可能做很多重復的‘dirty work’。但在追覓，一年就能獲得其他機構(gòu)3-5年才有的成長?！?/p>

02 敢想敢干：要做就做世界第一

追覓CEO俞浩這樣解釋追覓精神：“要么不做，要做就做世界第一。后發(fā)先至，不管多早或者多晚進入一個領(lǐng)域，前三名中必須給追覓留下一席！”

基于此，追覓多類業(yè)務(wù)在全球市場穩(wěn)居第一。3月17日，追覓科技獲評國際財經(jīng)媒體《金融時報》年度高增長企業(yè)，憑借連續(xù)7年年復合增長率超100%的發(fā)展業(yè)績強勢登榜，這在全球企業(yè)中極為罕見。掃地機獲歐睿國際認證全球高端銷量第一，割草機在激光雷達品類銷額奪冠，空調(diào)、冰箱、洗衣機等品類均實現(xiàn)超300%的環(huán)比增長。

追覓冰箱BU海外產(chǎn)品經(jīng)理李儂璋，本科清華空氣動力專業(yè)，曾參與“天空工場”，后獲帝國理工量化金融碩士。畢業(yè)時他手握多個頂尖金融機構(gòu)offer，但他意識到，頂尖工程技術(shù)的歸宿不應只是論文，而應服務(wù)于真實世界。

加入追覓后，他不再只面對公式，還需處理市場洞察、供應鏈和本地化策略。

他會向海外客戶生動介紹追覓冰箱的“5%超低氧控鮮”技術(shù)：“傳統(tǒng)冰箱只控制溫度和濕度。而追覓冰箱，是在重構(gòu)冰箱內(nèi)部的大氣環(huán)境。我們通過電化學除氧技術(shù)，把箱內(nèi)的氧氣濃度精準控制在5%——這相當于為食材創(chuàng)造了一個進入‘休眠’狀態(tài)的生態(tài)艙。草莓的保鮮期不再是幾天，而是幾周；頂級和牛的脂肪氧化過程也被大幅減緩。”

在追覓，他從工科生成長為能用技術(shù)與商業(yè)語言同時對話的復合型人才。

03 為什么是追覓？超越薪酬的價值共鳴

高薪是基礎(chǔ)，多位清華畢業(yè)生提到追覓薪資“在當時拿到的其他offer里更有競爭力”，此外還有季節(jié)禮、演唱會門票、發(fā)黃金等福利。

但更關(guān)鍵的是對追覓技術(shù)理想和價值追求的認同。追覓HR陶子分享：“有個清華候選人說，一個公司能把產(chǎn)品做好是本分，愿意花心思去做看似不賺錢的事，非常難得?！彼岬阶芬捲谏絽^(qū)開展的助學公益和員工自發(fā)組織的流浪動物救助。陶子回憶，追覓與清華實驗室簽約、邀請教授分享和接待學生參觀時，都有清華同學眼睛亮亮地問如何從0到1搭建業(yè)務(wù)、找資源、組團隊。“這樣有創(chuàng)業(yè)思維的同學來到追覓，就像魚進了水。”

2025年初，林杰因工作突出被選中參加追覓組織的南極之旅。在攀爬三十多米高的垂直冰壁時，他卡在半空中，靠同伴和向?qū)Ш爸佑筒艙紊先?。后來大家躺在山頂拼出追覓的標志?/p>

他想起追覓創(chuàng)始人俞浩的話：“一個人走得快，但一群人走得遠?！?/p>

這些微小的時刻，構(gòu)成了年輕人在追覓的日常幸福感。這或許就是追覓與清華學子之間最深的默契：一家志在探索未來生活科技邊界的年輕公司，與一群渴望在實戰(zhàn)中定義自己價值的年輕人，彼此選擇，互相成就。

（為保護受訪對象隱私，文中受訪人名均為化名）

責任編輯：韓璐(EN053)