“如何讓勞動(dòng)爭議糾紛快速化解，不讓勞動(dòng)者在法院與仲裁委之間‘來回跑’？”……為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，暢通糾紛化解渠道，4月10日，鄭州市管城回族區(qū)人民法院聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、區(qū)綜治中心召開2026年度第一次裁審聯(lián)席會(huì)議。管城法院民一庭庭長范利辰及部分法官、法官助理，與區(qū)仲裁委聶磊院長帶隊(duì)的業(yè)務(wù)骨干們坐在一起，圍繞裁審工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題深入交流研討，共謀協(xié)作解紛新思路、新舉措，切實(shí)打通勞動(dòng)爭議糾紛化解的“最后一公里”。

會(huì)上，雙方分別通報(bào)上年度勞動(dòng)爭議案件的受理、調(diào)解、裁決及審判工作情況，全面梳理了當(dāng)前裁審工作中在程序銜接、法律適用、疑難復(fù)雜案件處置效率等方面存在的問題。參會(huì)人員結(jié)合辦案實(shí)踐，圍繞案件受理范圍界定、證據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、裁判尺度統(tǒng)一、群體性糾紛處置、虛假訴訟防范打擊等核心議題，通過案例剖析、經(jīng)驗(yàn)分享、問題會(huì)商等形式，逐一厘清爭議焦點(diǎn)、凝聚工作共識(shí)。

針對(duì)實(shí)踐中的裁審銜接堵點(diǎn)難點(diǎn)，與會(huì)人員充分溝通協(xié)商，達(dá)成五項(xiàng)關(guān)鍵協(xié)作共識(shí)：一是深化常態(tài)化溝通會(huì)商機(jī)制。定期召開裁審聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)通報(bào)工作動(dòng)態(tài)、研討新型疑難案件，確保仲裁、審判法律適用標(biāo)準(zhǔn)一致，實(shí)現(xiàn)“同案同裁、裁審一致”；二是完善案件信息共享機(jī)制。打通案件數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)壁壘，實(shí)現(xiàn)典型案例、辦案規(guī)范、爭議數(shù)據(jù)等資源互通共享，為高效辦案提供有力支撐；三是優(yōu)化程序銜接流程。簡化案件移送、材料交接等手續(xù)，縮短糾紛處理周期，切實(shí)減輕當(dāng)事人維權(quán)成本；四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升。定期組織仲裁員與法官開展聯(lián)合學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流，提升雙方辦案人員專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)務(wù)能力；五是健全重大糾紛聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制。針對(duì)群體性、敏感性爭議案件，提前預(yù)警、協(xié)同研判、合力化解，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。據(jù)了解，這不是一次性的會(huì)議，而是管城法院與仲裁委對(duì)既往裁審會(huì)商制度的“迭代升級(jí)”，是多年府院聯(lián)動(dòng)機(jī)制的常態(tài)化延伸。雙方表示，將嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)協(xié)作共識(shí)，持續(xù)深化全方位配合，有效打破裁審工作壁壘，統(tǒng)一司法裁判尺度，理順工作銜接機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“裁審銜接無縫隙、糾紛化解更高效”?！拔覀円龅?，就是讓群眾在每一個(gè)勞動(dòng)爭議案件中感受到公平正義，同時(shí)為轄區(qū)的營商環(huán)境注入更多法治信心?！狈独饺缡钦f。

下一步，鄭州管城法院將緊扣省法院“夯實(shí)基、務(wù)實(shí)功、出實(shí)績”工作主線，繼續(xù)以裁審銜接為抓手，全力構(gòu)建高效、便捷、公正的勞動(dòng)爭議多元化解體系，用司法“加速度”守護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治基石。