文丨錢金生

“學(xué)習(xí)與工作，是最好的修行?！边@句深植于林惠寶心中的箴言，亦是他人生跨越與事業(yè)深耕的生動(dòng)注腳。從武警邊防部隊(duì)的鐵血政委，到企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)咨詢的實(shí)戰(zhàn)專家；從榮立三等功的軍旅模范，到服務(wù)百家企業(yè)的首席顧問(wèn)，二十二載軍旅生涯鍛造錚錚鐵骨，十五年咨詢之路鋪展凌云壯志。他以“為培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才而奮斗”為使命，在賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征途上，步履穩(wěn)健，回響悠長(zhǎng)。

近日，汕頭市福建漳州商會(huì)“向經(jīng)營(yíng)要效益”沙龍圓滿落幕。我們有幸與這位兼具軍人氣度與商業(yè)智慧的引路人對(duì)話，探尋他從軍營(yíng)到商界的轉(zhuǎn)型軌跡，聆聽(tīng)他在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的深邃洞見(jiàn)。

鐵血?dú)q月：鑄就“知行合一”的風(fēng)骨

甲辰龍年，林惠寶出生于漳州漳浦縣。一方鄉(xiāng)土厚澤浸潤(rùn)，鑄就他務(wù)實(shí)篤行、堅(jiān)韌剛毅的生命底色。1983年，十九歲的他懷揣報(bào)國(guó)之志投身軍旅，在武警邊防部隊(duì)開(kāi)啟了二十二載淬煉之路。從連指導(dǎo)員成長(zhǎng)為團(tuán)政委，從連黨支部書(shū)記歷練為團(tuán)黨委書(shū)記，階梯式的崗位歷練，讓他深諳組織管理、思想建設(shè)與制度運(yùn)行的精髓；兩次三等功、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、警?！皟?yōu)等畢業(yè)生”等榮譽(yù)，則見(jiàn)證了他“凡事追求卓越、凡事力爭(zhēng)一流”的執(zhí)著。

“部隊(duì)的‘令行禁止’、‘黨建引領(lǐng)’與‘組織結(jié)構(gòu)’，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的邏輯本質(zhì)相通。”林惠寶說(shuō)，軍旅生涯賦予他最珍貴的兩筆財(cái)富，成為他馳騁商海的雙翼：一是“體系思維”，篤信任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)系統(tǒng)與機(jī)制的支撐；二是“思想凝聚”，深諳人心所向方能鑄就偉力。這份從軍營(yíng)熔爐中淬煉出的認(rèn)知，不僅孕育了他“一手建機(jī)制推體系，一手抓思想做幕僚”的咨詢手法，也讓他在2005年光榮退役后，毅然踏入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新戰(zhàn)場(chǎng)——帶著軍人的果敢與積淀，在另一片疆域續(xù)寫(xiě)擔(dān)當(dāng)。

深耕之道：打造“落地為魂”的賦能系統(tǒng)

轉(zhuǎn)業(yè)后的企業(yè)高管經(jīng)歷，讓林惠寶敏銳洞察市場(chǎng)痛點(diǎn)：“許多企業(yè)不缺戰(zhàn)略藍(lán)圖，缺的是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為成果的落地系統(tǒng)與核心人才?！蓖恰跋敕ê茇S滿，落地很骨感”。于是，他先后創(chuàng)立廈門和道和、廣州和道和咨詢公司，明確“企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)落地年度陪跑”的定位，專注于為企業(yè)提供量身定制的咨詢與戰(zhàn)略陪跑服務(wù)。

在汕頭市漳州商會(huì)的沙龍現(xiàn)場(chǎng)，林惠寶與團(tuán)隊(duì)以“標(biāo)準(zhǔn)化、定制化、人性化”三維服務(wù)模式，直面成本管控、人效提升、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等關(guān)鍵議題，所分享的方法被企業(yè)家們稱贊“接地氣、能落地、出實(shí)效”?！靶匠瓴皇浅杀?，而是戰(zhàn)略投資?！彼@句話，有力突破了傳統(tǒng)認(rèn)知的藩籬。針對(duì)中小企業(yè)常見(jiàn)的薪酬結(jié)構(gòu)失衡、績(jī)效與薪酬脫節(jié)、內(nèi)部分配不公等問(wèn)題，他提出“全面薪酬”新框架——涵蓋直接薪酬、間接薪酬、固定薪酬、浮動(dòng)薪酬及非物質(zhì)回報(bào)，以“外部競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部公平、個(gè)人公平、管理效率”四原則為基，通過(guò)崗位價(jià)值評(píng)估與任職資格體系，真正實(shí)現(xiàn)“同崗?fù)?、異崗異酬”?/p>

結(jié)合銷售、生產(chǎn)、職能、管理四類崗位的實(shí)際案例，林惠寶解析了差異化激勵(lì)的“四象限法則”，闡明固定薪酬為“穩(wěn)定基石”、浮動(dòng)薪酬為“增長(zhǎng)引擎”的結(jié)構(gòu)邏輯，構(gòu)建起“薪酬與貢獻(xiàn)緊密聯(lián)動(dòng)”的績(jī)效機(jī)制，切實(shí)做到“多勞者多得，優(yōu)異者優(yōu)酬”。他還清晰闡述了薪酬體系建設(shè)的“四階段”實(shí)施路徑，為企業(yè)推進(jìn)薪酬改革提供了扎實(shí)可循的行動(dòng)指南，現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈。

十五年來(lái)，和道和咨詢始終聚焦企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)定制、組織管理與變革、合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)、企業(yè)文化落地等領(lǐng)域，客戶遍布多行業(yè)，全憑口碑贏得信賴。“我們不做紙上談兵的方案，只做企業(yè)成長(zhǎng)路上的陪跑者與賦能者?！绷只輰毜倪@句話，正是軍人務(wù)實(shí)作風(fēng)在咨詢行業(yè)中的延續(xù)與閃光。

心系故土：架起鄉(xiāng)賢企業(yè)的賦能之橋

“樹(shù)高千尺不忘根，水流萬(wàn)里總思源?！弊鳛閺恼闹葑叱龅泥l(xiāng)賢，林惠寶始終情系桑梓，受聘擔(dān)任廣州、汕頭、廈門等多地福建漳州商會(huì)的企業(yè)顧問(wèn)，成為聯(lián)結(jié)鄉(xiāng)情、匯聚資源、賦能企業(yè)的重要橋梁。多年來(lái)，他不僅以專業(yè)能力反哺鄉(xiāng)賢企業(yè)，更以真情實(shí)意投身愛(ài)心接力，累計(jì)向漳州籍商會(huì)、家鄉(xiāng)學(xué)校及弱勢(shì)群體捐款逾百萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)更多人參與家鄉(xiāng)建設(shè)與公益事業(yè)。

在林惠寶心中，商協(xié)會(huì)不僅是鄉(xiāng)誼的情感歸宿，更是企業(yè)互助共進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的生態(tài)平臺(tái)。在多次沙龍中，他積極響應(yīng)“讀書(shū)分享”的倡議，全力推動(dòng)商會(huì)向?qū)W習(xí)型組織邁進(jìn)?！捌髽I(yè)欲行穩(wěn)致遠(yuǎn)，企業(yè)家須保持終身學(xué)習(xí)；商會(huì)欲凝聚力量，必須搭建價(jià)值共享的賦能平臺(tái)?！绷只輰毐硎?，未來(lái)將繼續(xù)依托和道和咨詢的專業(yè)資源，為會(huì)員企業(yè)提供從頂層設(shè)計(jì)到執(zhí)行落地的全周期服務(wù)，助力鄉(xiāng)賢企業(yè)在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)中穩(wěn)健前行、持續(xù)成長(zhǎng)。

初心如磐：以長(zhǎng)期主義踐行使命

如今，林惠寶身兼漳州市比干文化促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、多家企業(yè)兼職政委等職，卻始終銘記“創(chuàng)造客戶價(jià)值，為企業(yè)培育經(jīng)營(yíng)人才”的初心。他將部隊(duì)“政委體系”創(chuàng)新融入企業(yè)實(shí)踐，既幫助企業(yè)構(gòu)建制度、優(yōu)化流程，更注重思想凝聚與人才培育，讓每位員工成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的參與者、推動(dòng)者與受益者。

“經(jīng)營(yíng)企業(yè)如同指揮作戰(zhàn)，既需運(yùn)籌帷幄構(gòu)建體系，也需凝聚人心鼓舞士氣?！绷只輰氄f(shuō)，未來(lái)他將繼續(xù)秉持長(zhǎng)期主義，深耕企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)咨詢領(lǐng)域：一方面持續(xù)提供可落地的解決方案，讓‘薪酬即戰(zhàn)略投資’理念真正助推企業(yè)增長(zhǎng)；另一方面積極助力更多商協(xié)會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、賦能型組織，使‘向經(jīng)營(yíng)要效益’內(nèi)化為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。

從軍營(yíng)到商場(chǎng)，崗位雖換，初心未移；從軍人到顧問(wèn)，身份雖變，擔(dān)當(dāng)依舊。林惠寶以軍旅本色鑄魂，以專業(yè)智慧賦能，在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，持續(xù)書(shū)寫(xiě)著一位退役軍人的忠誠(chéng)與一位咨詢?nèi)说那閼选?/p>

人物名片

林惠寶，1983年11月入伍，于武警邊防部隊(duì)服役二十二年，歷任指導(dǎo)員、教導(dǎo)員、團(tuán)政委。服役期間獲評(píng)武警福建省邊防總隊(duì)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，于人民警察大學(xué)全日制學(xué)習(xí)期間獲評(píng)“優(yōu)等畢業(yè)生”，并兩次榮立三等功。
2005年退役后，曾任大型企業(yè)高管，積累一線管理經(jīng)驗(yàn)。后創(chuàng)辦廈門和道和管理咨詢有限公司、廣州和道和咨詢顧問(wèn)有限公司，現(xiàn)任廣州和道和咨詢首席顧問(wèn)、廈門和道和創(chuàng)始人。深耕企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)咨詢十五年，兼具二十年團(tuán)隊(duì)管理積淀與十五年咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，堪稱企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)定制化實(shí)戰(zhàn)專家與戰(zhàn)略幕僚。
同時(shí)，受聘為廣州市福建漳州商會(huì)、廣州市福建漳浦商會(huì)、汕頭市福建漳州商會(huì)、廈門市漳州商會(huì)、廈門市漳浦商會(huì)等多家商協(xié)會(huì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)，并兼任多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)與兼職政委。

（本文圖片由受訪者提供）

☆ 本文作者簡(jiǎn)介：錢金生，錢氏后裔，杭州錢镠研究會(huì)會(huì)員。軍旅二十余載，以筆墨傳溫情，以初心守正氣，賡續(xù)錢氏家風(fēng)。

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編輯：易書(shū)生