齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 韓微

4月16日下午，嶧城區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作新聞發(fā)布會(huì)舉行。發(fā)布會(huì)以“優(yōu)化人社公共服務(wù) 做實(shí)利企惠民文章”為主題，介紹了全區(qū)人社工作在助企紓困、民生保障、服務(wù)供給等方面的務(wù)實(shí)舉措與成效。

聚焦企業(yè)用工、政策落實(shí)、人才支撐等關(guān)鍵需求，嶧城區(qū)打出惠企“組合拳”。嶧城區(qū)人社局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)劉小川介紹，以“榴棗歸鄉(xiāng)來(lái)嶧”工程為抓手，2026年以來(lái)，嶧城區(qū)已舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)10場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向715人。大力推廣“棗工快遞”應(yīng)用程序，目前全區(qū)入駐企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)861家，發(fā)布崗位近1500個(gè)，用工滿(mǎn)意度達(dá)100%。全面落實(shí)社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策，為6家企業(yè)辦理吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼28.65萬(wàn)元。組織重點(diǎn)企業(yè)參加高校人才直通車(chē)活動(dòng)，推動(dòng)豐源環(huán)保建成省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，以人才支撐助力企業(yè)提質(zhì)增效。在創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款方面，符合條件的小微企業(yè)最高可申請(qǐng)400萬(wàn)元貸款，期限不超過(guò)2年，財(cái)政給予貸款實(shí)際利率50%的貼息，對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)的企業(yè)，累計(jì)支持次數(shù)可達(dá)3次。

在強(qiáng)化就業(yè)幫扶和根治欠薪方面，嶧城區(qū)聚焦農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，去年以來(lái)累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3300余人次。深入開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)16個(gè)在建項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)管并納入包聯(lián)督導(dǎo)，依托省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，對(duì)32個(gè)在建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全覆蓋監(jiān)管，實(shí)名制監(jiān)管農(nóng)民工5214人。建成“聽(tīng)竹工程”品牌調(diào)解工作室18家，2025年受理仲裁案件數(shù)量同比下降24%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議源頭預(yù)防能力進(jìn)一步提升。

在推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革方面，嶧城區(qū)大力推行“一窗受理、集成服務(wù)、一次辦結(jié)”模式，將養(yǎng)老金申請(qǐng)、參保人員待遇領(lǐng)取等高頻事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限壓縮50%以上。拓展社保卡“一卡通”應(yīng)用場(chǎng)景，目前全區(qū)通過(guò)社保卡發(fā)放各項(xiàng)社保待遇及財(cái)政惠民資金26萬(wàn)余人次，發(fā)放城鄉(xiāng)公益崗補(bǔ)貼及靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼5萬(wàn)余人次。建立“人社+財(cái)政+金融機(jī)構(gòu)”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，城鄉(xiāng)公益性崗位人員薪資、育兒補(bǔ)貼等均通過(guò)社保卡直接發(fā)放。

嶧城區(qū)人社局表示，下一步將持續(xù)破解企業(yè)用工、人才、社保等痛點(diǎn)難點(diǎn)，推動(dòng)惠企政策“直達(dá)快享”，健全“全方位、全流程、全覆蓋”的企業(yè)服務(wù)體系，助力“嶧企成長(zhǎng)”服務(wù)品牌提質(zhì)升級(jí)。同時(shí)，聚焦群眾就業(yè)、社保、維權(quán)等核心需求，推動(dòng)就業(yè)更充分、社保更普惠、維權(quán)更便捷，以實(shí)干實(shí)績(jī)交出一份更加優(yōu)異的人社答卷。