為政之要，惟在得人；治國理政，關(guān)鍵在人。新時(shí)代新征程，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，是推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的重要支撐。這就要錨定新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確政績觀鍛造實(shí)干擔(dān)當(dāng)好干部，樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有褒獎(jiǎng)。

把牢政治關(guān)口，以正確政績觀鑄魂育人。政治標(biāo)準(zhǔn)是選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，而政績觀則是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，直接決定干部干事創(chuàng)業(yè)的方向和效果。選用干部，必須始終把政治忠誠放在首位，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決將政治上的“兩面人”擋在門外，確保干部隊(duì)伍的政治性、純潔性。同時(shí)，要持續(xù)引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，深刻領(lǐng)悟“為民造福是最大政績”的核心要義，始終以純粹初心踐行使命擔(dān)當(dāng)，把對(duì)黨忠誠、為民服務(wù)融入履職全過程。

堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績，以正確政績觀選賢任能。選人用人是干事創(chuàng)業(yè)的鮮明風(fēng)向標(biāo)，必須堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部，把干部干了多少實(shí)事、解決多少難題、群眾是否滿意作為評(píng)價(jià)使用干部的核心標(biāo)準(zhǔn)。要把考察識(shí)別干部的重心落到基層一線、攻堅(jiān)現(xiàn)場和群眾身邊，在鄉(xiāng)村振興一線看干部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)民生的實(shí)際成效，在基層治理一線看干部化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)群眾一線看干部為民辦事、排憂解難的初心情懷，真正把敢扛事、愿做事、能成事的干部精準(zhǔn)識(shí)別出來、大膽使用起來。同時(shí)，堅(jiān)決摒棄重痕跡輕實(shí)績、重眼前輕長遠(yuǎn)的片面導(dǎo)向，杜絕“形象工程”“政績工程”，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，營造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的濃厚氛圍。

強(qiáng)化激勵(lì)約束，以正確政績觀賦能奮進(jìn)。好干部是選出來的，更是管出來、帶出來、激出來的。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，一方面從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，督促干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的紀(jì)律底線；另一方面健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，為敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃断滤枷氚?、消除后顧之憂。同時(shí)，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，突出實(shí)績導(dǎo)向、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)激勵(lì)，健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)干部踏實(shí)干事、創(chuàng)造實(shí)績。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。新時(shí)代使命光榮、任務(wù)艱巨，要始終堅(jiān)持以正確政績觀鍛造實(shí)干擔(dān)當(dāng)好干部，精準(zhǔn)發(fā)力、久久為功，以過硬干部隊(duì)伍推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，用實(shí)干實(shí)績書寫無愧于時(shí)代、無愧于人民的答卷。