最近延遲退休已經(jīng)定調(diào)繼續(xù)推進(jìn)，不少1970年之后出生的朋友都揪著心，天天問(wèn)，等我到退休年紀(jì)的時(shí)候，社保得交夠多少年才能領(lǐng)養(yǎng)老金？會(huì)不會(huì)本來(lái)算好交15年就夠，臨了突然要多交好幾年？今天就把這個(gè)事掰碎了說(shuō)清楚，所有時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求都按公開政策來(lái)，看完你就能心里有數(shù)。

和法定退休年齡一啟動(dòng)延遲就逐步調(diào)整不一樣，最低繳費(fèi)年限的調(diào)整走的是慢步子，給大家留足了緩沖空間。整個(gè)調(diào)整安排有五年的過(guò)渡期，就是2025年到2029年這五年，過(guò)渡期里還是沿用原來(lái)的規(guī)則，最低繳費(fèi)年限保持15年不變。從2030年開始正式調(diào)整，第一年就變成15年半，之后每過(guò)一年，最低繳費(fèi)年限就增加半年，一直到2039年，最低繳費(fèi)年限就穩(wěn)定到20年了。

這么梳理下來(lái)，最低繳費(fèi)年限的規(guī)則其實(shí)分得特別清楚。2030年之前退休的朋友，不管你屬于哪類人群，只要到了法定退休年齡，交夠15年就能正常辦退休，和原來(lái)沒(méi)啥不一樣。2030年到2039年之間退休的朋友就要多上點(diǎn)心了，這十年里最低繳費(fèi)年限是逐年上漲的，必須對(duì)應(yīng)自己退休當(dāng)年的要求來(lái)核對(duì)。

給大家舉個(gè)實(shí)打?qū)嵉睦?，就能明白差距在哪了。有位朋友原本的法定退休年齡是2029年，趕上延遲退休政策調(diào)整之后，要延后到2031年才能退休。差了整整兩年，最低繳費(fèi)年限的要求也差了一年，2029年還是要求15年，2031年就已經(jīng)漲到16年了。所以說(shuō)，如果你趕上延遲退休調(diào)整了自己的退休時(shí)間，一定要提前好幾年就算好自己退休當(dāng)年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限。

別等快到退休年紀(jì)了才發(fā)現(xiàn)差了大半年不夠，弄得沒(méi)法正常辦退休，耽誤領(lǐng)養(yǎng)老金不說(shuō)，還打亂了自己整個(gè)養(yǎng)老規(guī)劃，太虧了。接下來(lái)咱們按不同人群分開說(shuō)，都是1970年后出生的群體，不同身份要求不一樣，對(duì)應(yīng)找自己的情況就行。

咱們先講1970年后出生的男職工，原本我國(guó)男職工的法定退休年齡都是60歲。剛好1970年出生的男職工，按原來(lái)的規(guī)則算下來(lái)，退休時(shí)間正好是2030年，剛好卡在最低繳費(fèi)年限調(diào)整的第一年。2030年的最低要求已經(jīng)調(diào)到15年半了，也就是說(shuō)，哪怕是最早一批趕上調(diào)整的1970年男職工，最少也得交夠15年半才能退休，比原來(lái)多了半年。

更晚出生的男職工，退休時(shí)間更靠后，要求自然也會(huì)更高。如果你正好是在2030年到2039年這十年里退休，不同的退休時(shí)間對(duì)應(yīng)不同的繳費(fèi)要求，那些繳費(fèi)年限剛夠原來(lái)15年線的朋友，一定要把這個(gè)因素算進(jìn)自己的退休規(guī)劃里，別稀里糊涂臨了差幾個(gè)月。

再說(shuō)說(shuō)1970年后出生的女職工，本來(lái)女職工的退休年齡就分兩種，工人崗一般是50歲退休，管理崗或者不少靈活就業(yè)女性是55歲退休。拿1970年出生的工人崗女職工來(lái)說(shuō)，按原來(lái)的規(guī)則算，2020年就到法定退休年齡了，大部分人都已經(jīng)辦完退休手續(xù)拿到養(yǎng)老金了，只有少數(shù)因?yàn)楦鞣N原因繳費(fèi)不夠，一直沒(méi)辦成退休。

這部分朋友很多都在問(wèn)，現(xiàn)在延遲退休落地了，會(huì)不會(huì)自己本來(lái)交夠15年就行，現(xiàn)在也要跟著漲要求？這點(diǎn)可以完全放心，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給出的明確答復(fù)是，延遲退休落地實(shí)施之前就已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的，還是按原來(lái)的老規(guī)矩來(lái)，交夠15年就能辦理退休，不需要跟著新政策延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。

這里要給所有女職工提個(gè)醒，這真的是很多人都踩過(guò)的坑，不少女職工自己默認(rèn)就是50歲退休，結(jié)果到點(diǎn)去辦手續(xù)才發(fā)現(xiàn)，按政策自己的法定退休年齡是55歲，平白耽誤了好幾年時(shí)間，連養(yǎng)老金都少領(lǐng)了。一般來(lái)說(shuō)，單位的在崗女職工主要看勞動(dòng)合同上標(biāo)注的崗位性質(zhì)，工人崗位就是原定50歲退休，管理崗位就是原定55歲退休。

靈活就業(yè)的女職工不同地方的政策不一樣，比如遼寧的政策就是看首次參保的時(shí)間和身份，2004年之后參保，而且首次參保就是靈活就業(yè)身份的，一般都會(huì)界定為55歲退休，如果是2004年之后首次參保就是職工身份的，才會(huì)按50歲退休算。所以大家一定要提前打電話問(wèn)清楚自己當(dāng)?shù)氐恼?，別想當(dāng)然。

最后說(shuō)說(shuō)1970年后出生的女干部群體。按最低繳費(fèi)年限的漸進(jìn)調(diào)整規(guī)則，只要是2025年到2029年之間退休的，都還在政策過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)只要交夠15年就能辦理退休。說(shuō)白了，不同的退休身份，不同的退休時(shí)間，對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限要求真的不一樣，沒(méi)有統(tǒng)一答案。

大家一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況，提前核對(duì)清楚要求，早做準(zhǔn)備才不會(huì)手忙腳亂，安安穩(wěn)穩(wěn)等著領(lǐng)養(yǎng)老金不好嗎，提前摸清楚規(guī)則總比臨了慌慌張張強(qiáng)太多。

參考資料：人民網(wǎng) 關(guān)于完善全省企業(yè)女職工退休政策的提案答復(fù)