河南
你有沒有一種感覺，在職場(chǎng)會(huì)干的不如會(huì)演的，尤其是央國(guó)企；
形式主義、表演派實(shí)在是太多了！
一般來(lái)說(shuō)，央國(guó)企里有下面幾種戲精；
第一種最常見，這種人的表演簡(jiǎn)直是有天賦的，上班的時(shí)候磨洋工，一到下班就開始加班，加班還要炫耀自己加班；
第二種人特別愛表現(xiàn)，甚至為了在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉搶同事的功勞，或者提一些很智障的建議來(lái)討好領(lǐng)導(dǎo)；
這種智障的建議一般都是屎上雕花，可是他往往會(huì)建議領(lǐng)導(dǎo)讓別的同事雕花，最后拿著別人雕好的花去邀功。
前兩種愛表演的是基層員工里的典型，還有一些中層小領(lǐng)導(dǎo)也特別愛表演；
第一種領(lǐng)導(dǎo)就是充當(dāng)傳話筒，把大領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的任務(wù)分配下去，每個(gè)人做什么都安排得好好的，安排完就當(dāng)甩手掌柜；
然后節(jié)點(diǎn)一到開始收果子，下面的人果子做得好他就拿去邀功，做不好就開始追責(zé)，主打的一個(gè)有利他分，有錯(cuò)別人背！
還有一種小領(lǐng)導(dǎo)，把體制內(nèi)、大廠的管理理念結(jié)合起來(lái)了，在理念、暢想上面吹得天花亂墜，PPT做得非常炫酷；
但其實(shí)做實(shí)事的人一眼就能看出全是花架子，可是人家賣的就是PPT；
這幾種表演型同事，你遇到過嗎？
網(wǎng)上不少網(wǎng)友分享了自己的經(jīng)歷，有人說(shuō)，兢兢業(yè)業(yè)工作15年，做實(shí)事時(shí)是專家，最后落得強(qiáng)制提前離崗，還要每月倒找公司幾千元的下場(chǎng)；
也有人說(shuō)，央國(guó)企養(yǎng)了太多不做事情的人，就算手底下的人指出了問題所在，他們也不愿意去改正；
也正是因?yàn)檫@樣的人太多了，央國(guó)企的很多基層員工也開始擺爛了，至少心態(tài)上是這樣的；
有人說(shuō)，在央國(guó)企上班做好配合，按月領(lǐng)工資即可，遇到善于表演的你就當(dāng)他是戲子；
還有人說(shuō)，現(xiàn)在的年輕人可不配合這些人演戲，年輕人是直接裝都不裝了；
網(wǎng)友參加某四大行的新員工入職，要求分享職業(yè)規(guī)劃，一個(gè)年輕人說(shuō)：我沒有職業(yè)規(guī)劃，我來(lái)就是等退休的！
正是因?yàn)檠雵?guó)企戲子太多，實(shí)干派處處受限制，年輕人已經(jīng)看明白了，與其活得擰巴，不如直接擺爛等退休！
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