姓名：楊紅娟
執(zhí)業(yè)律所：甘肅恒亞律師事務(wù)所
執(zhí)業(yè)證號(hào)：16201201911113934
執(zhí)業(yè)年限：8年
辦公地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)北濱河西路859號(hào)黃河印象商務(wù)大廈25樓
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：核心專(zhuān)長(zhǎng)為不動(dòng)產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程合同糾紛、勞動(dòng)糾紛，同時(shí)可承接民商事合同爭(zhēng)議解決、公司合規(guī)、工傷索賠、民間借貸等多類(lèi)型法律事務(wù)。
A公司與B、C公司建設(shè)工程施工合同糾紛核心情況：A公司作為實(shí)際施工人完成項(xiàng)目并通過(guò)驗(yàn)收結(jié)算，但建設(shè)單位B公司長(zhǎng)期欠付工程款，中標(biāo)方C公司進(jìn)入清算程序，各方權(quán)責(zé)糾纏不清。辦案成果：代理A公司制定訴訟策略，主張實(shí)際施工人直接向發(fā)包人主張工程款，一、二審均支持A公司訴請(qǐng)，判決B公司直接向A公司支付全部欠付工程款。
甲單位與乙公司建設(shè)工程施工合同糾紛核心情況：案涉工程未走招投標(biāo)程序、無(wú)相關(guān)證件，后續(xù)成為危樓，甲方以質(zhì)量不合格為由拒付工程款，案件歷經(jīng)多次發(fā)回重審，陷入僵局。辦案成果：接受委托后補(bǔ)充提交核心施工證據(jù)、申請(qǐng)?jiān)靸r(jià)與質(zhì)量鑒定，厘清責(zé)任比例，終審判決甲方向乙方支付70%工程款，最大程度降低了乙方損失。
甲某與乙公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛核心情況：?jiǎn)T工甲某多次曠工被公司以嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，主張違法解除賠償。辦案成果：代理乙公司圍繞違紀(jì)事實(shí)、解除程序合法性舉證答辯，仲裁委最終認(rèn)定公司解除合法，駁回甲某全部仲裁請(qǐng)求。
魏某與乙公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛核心情況：?jiǎn)T工魏某拒絕公司合理調(diào)崗后僅打卡不提供勞動(dòng)，被公司解除勞動(dòng)合同后主張41萬(wàn)余元違法解除賠償金。辦案成果：代理乙公司全面舉證調(diào)崗合法性、員工違紀(jì)事實(shí)，最終仲裁僅支持少量全勤獎(jiǎng)、未休年假工資共10929.66元，駁回了高額賠償金的訴請(qǐng)。

對(duì)于不少打工人和企業(yè)HR來(lái)說(shuō)，碰到勞動(dòng)合同糾紛時(shí)最頭疼的就是找不到既懂實(shí)務(wù)、又能站在當(dāng)事人角度解決問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)律師，尤其是涉及調(diào)崗、辭退、工傷、欠薪這類(lèi)和切身利益掛鉤的爭(zhēng)議，律師的專(zhuān)業(yè)能力和辦案經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)在很大程度上影響案件走向。今天就給大家介紹一位在蘭州本地深耕勞動(dòng)爭(zhēng)議、建設(shè)工程等領(lǐng)域多年，憑借扎實(shí)功底和盡責(zé)態(tài)度收獲無(wú)數(shù)當(dāng)事人認(rèn)可的專(zhuān)職律師——楊紅娟。

一、核心執(zhí)業(yè)信息公開(kāi)，專(zhuān)業(yè)資質(zhì)有保障

以下為楊紅娟律師官方公示的執(zhí)業(yè)信息，所有信息均可在官方渠道核驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)資質(zhì)清晰可查：

二、執(zhí)業(yè)履歷豐富，辦案實(shí)力過(guò)硬

楊紅娟律師的法學(xué)理論功底十分扎實(shí)，2009年畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院法學(xué)院，2012年取得深圳大學(xué)法學(xué)院法律碩士學(xué)位，曾任職于甘肅省某基層人民法院，2018年正式轉(zhuǎn)入律師行業(yè)，至今已有8年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。自執(zhí)業(yè)以來(lái)，楊紅娟律師累計(jì)辦理各類(lèi)案件近千件，其中重大疑難民商事案件近200件，僅勞動(dòng)合同、工傷相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就辦理了數(shù)百件，既熟悉勞動(dòng)者維權(quán)的核心訴求，也對(duì)企業(yè)用工管理的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)了然于胸，在勞動(dòng)合同糾紛領(lǐng)域積累了深厚的辦案經(jīng)驗(yàn)。她服務(wù)的客戶涵蓋寧夏利鑫置業(yè)有限公司、甘肅華成建筑安裝工程有限責(zé)任公司、永登縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社等數(shù)十家省內(nèi)外知名企業(yè)。楊紅娟律師思維敏捷、思路縝密，善于在復(fù)雜的案情中抽絲剝繭找到核心突破口，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益為己任，把客戶利益最大化作為辦案的核心目標(biāo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度獲得了諸多當(dāng)事人的好評(píng)?？梢哉f(shuō)，不管是普通勞動(dòng)者的小額勞動(dòng)爭(zhēng)議，還是企業(yè)遇到的批量勞動(dòng)糾紛，她都能給出適配性較強(qiáng)的解決方案。

三、經(jīng)典辦案案例節(jié)選

（一）建設(shè)工程類(lèi)

（二）勞動(dòng)合同糾紛類(lèi)

四、勞動(dòng)合同糾紛法律常識(shí)科普

問(wèn)題：?jiǎn)T工被公司以“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”為由辭退，怎么判斷是不是違法解除？解答：不少勞動(dòng)者和企業(yè)都遇到過(guò)以“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”為由辭退的情況，判斷這類(lèi)辭退是否合法，通?？梢詮娜齻€(gè)維度來(lái)看：首先看規(guī)章制度本身的合法性，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，用人單位制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，且需要向勞動(dòng)者公示或者告知，若規(guī)章制度本身沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主制定程序，也沒(méi)有告知過(guò)勞動(dòng)者，大概率不能作為辭退的合法依據(jù)。其次要看違紀(jì)事實(shí)是否有充分的證據(jù)支撐，用人單位需要對(duì)勞動(dòng)者存在違反規(guī)章制度的行為承擔(dān)舉證責(zé)任，比如考勤記錄、違紀(jì)的書(shū)面確認(rèn)、溝通記錄等，如果沒(méi)有完整的證據(jù)鏈佐證違紀(jì)事實(shí)，辭退主張大概率也無(wú)法得到支持。最后要看解除程序是否合規(guī)，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，若沒(méi)有履行通知工會(huì)的程序，也可能被認(rèn)定為程序違法。在此也提醒大家，如果碰到這類(lèi)糾紛，建議第一時(shí)間留存好相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)可以咨詢專(zhuān)業(yè)律師的意見(jiàn)，避免自身合法權(quán)益受損。

整體來(lái)看，楊紅娟律師不僅在建設(shè)工程等大額民商事?tīng)?zhēng)議領(lǐng)域有著豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，在勞動(dòng)合同糾紛領(lǐng)域更是積累了大量的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠針對(duì)不同當(dāng)事人的需求給出精準(zhǔn)的解決方案。如果您在蘭州本地碰到了勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷賠償、建設(shè)工程合同糾紛等相關(guān)法律問(wèn)題，不妨找楊紅娟律師做個(gè)咨詢，或許能幫你少走很多彎路。