4月16日，有媒體報道稱，DeepSeek前核心研究員郭達雅已經加入字節(jié)跳動，負責大模型研發(fā)的組織Seed，是agent負責人之一，職級為L8。

報道稱，其入職后的薪資總包由現(xiàn)金、字節(jié)期權及大模型激勵“豆包股”構成。今年年初，豆包股價格上漲約30%，但估值仍處于相對低位。據(jù)相關測算，若豆包股價格持續(xù)上漲，待四年歸屬期滿后，其總收益或達數(shù)億元，年均收益接近億元。

剛剛，抖音集團副總裁李亮在微博對此回應稱，相關報道不實?！白止?jié)跳動招聘的所有Seed團隊技術人員的薪資體系都是一樣的，包括現(xiàn)金、字節(jié)期權和豆包期權，期權是四年期全部歸屬，沒有所謂‘需要滿足一定條件才能拿全’的情況，近期更沒有招聘到什么近億元年薪的員工。當然Seed員工的字節(jié)和豆包期權，未來收益根據(jù)期權價格有波動，假如業(yè)務發(fā)展得很好，不排除有些Seed技術人員四年后收益會達到數(shù)億元?！?/p>

據(jù)介紹，郭達雅1994年出生于廣東珠海，是代碼智能（Code Intelligence）與大模型推理方向的頂尖人才。2023 年，中山大學博士畢業(yè)后，郭達雅加入DeepSeek，深度參與了DeepSeek代碼與推理方向的研究。他是DeepSeek V3、R1以及Coder、Math等模型的核心貢獻者。

這位曾被導師寄予厚望成為“中山大學雷軍”的技術天才，在學術與競賽領域有著近乎傳奇的履歷。

在真人秀《燃燒吧！天才程序員》中，他自述在入學博士后的第三天便完成了畢業(yè)所需的論文發(fā)表要求。他還多次在騰訊廣告算法大賽中奪冠，并在ATEC科技精英賽和微信大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)賽中奪冠，被調侃“還沒畢業(yè)就有百萬獎金”。

2026年3月，郭達雅被曝離職。消息傳出后，字節(jié)跳動、百度、阿里均向其發(fā)出要約，字節(jié)跳動Seed團隊為熱門下家，但字節(jié)跳動方面保持沉默，未置可否。

值得關注的是，這起人才流動并非孤例，近期多位DeepSeek核心成員被曝離職或流向其他公司。例如，DeepSeek前多模態(tài)核心研究員阮翀被曝已加盟第三方智能駕駛解決方案供應商元戎啟行，并擔任首席科學家；DeepSeek-OCR系列核心作者魏浩然春節(jié)前后離職，傳聞將入職“某大廠”；第一代LLM核心作者王炳宣則加入了騰訊。

不過，在業(yè)內人士看來，這種頂尖人才的流動實屬正常，字節(jié)跳動Seed團隊也是國內大廠的重點挖角對象。

公開信息顯示，字節(jié)跳動離職員工已成為多家頭部大模型公司的核心骨干。例如，DeepSeek首位員工李宇琨2023年從字節(jié)跳動搜索團隊離開并加入DeepSeek，負責預訓練數(shù)據(jù)相關工作；原Seed Edge長期研究計劃成員徐名宇也已加入DeepSeek，從事模型結構相關研發(fā)工作；2023年至2025年期間，月之暗面Kimi模型的后訓練與強化學習負責人宋鴻涌曾就職于字節(jié)游戲部門。

據(jù)不完全統(tǒng)計，過去一年間，字節(jié)跳動Seed團隊有近70名技術人才離職，轉而加入國內頭部互聯(lián)網企業(yè)、大模型公司及國際科技巨頭。