大家好，我是毯叔
給大家看一條熱議新聞圖1
某省農(nóng)信社校園招聘，要求中有一條：國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證、體能測(cè)試、籃球排球足球?qū)ｍ?xiàng)能力，男185cm女175cm以上

條件一出，直接被大家罵慘了，所有人都在問：這“蘿卜崗”是給哪個(gè)二代量身定做的？
4月11日，該農(nóng)信社迅速發(fā)了道歉聲明，取消這一招錄條件。道歉速度比哪筆貸款審批都要快圖2

但我想為他們解釋一句，他們招錄的運(yùn)動(dòng)員，可真不是“蘿卜崗”
這些年我在金融圈，確實(shí)見識(shí)過一些“蘿卜崗”
有些金融機(jī)構(gòu)，招聘條件七拐八繞，但條條都指向某個(gè)具體的人
這種崗位，關(guān)系和背景才是真· 通行證

但這次某農(nóng)信社招的，明顯是另一種
它是針對(duì)某種特殊能力的“特招”
更確切地說，不管你是誰，只要你有這個(gè)本事，就能進(jìn)
它看重的是你某種很具體、很功能性的價(jià)值——比如運(yùn)動(dòng)優(yōu)勢(shì)

銀行為什么需要運(yùn)動(dòng)員？我來給大家科普下
一般來說，我國的央國企，尤其是國有銀行、農(nóng)信系統(tǒng)，內(nèi)部都有大量文體比賽，籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演，隔幾年就搞一次，規(guī)模都不小
如果能在這種比賽上拿個(gè)冠軍，對(duì)銀行和領(lǐng)導(dǎo)來說，都是露臉

各地分支行一把手，誰不想在大比賽里拿個(gè)名次，被上面的領(lǐng)導(dǎo)一下子記?。慨吘惯@直接關(guān)系到自己的資源、仕途
于是漸漸地，他們就形成了一套處事邏輯——與其臨陣磨槍，不如平時(shí)養(yǎng)兵
比如，給行里專門招幾個(gè)能打球的人，平時(shí)做普通崗位，到了比賽季直接拉出來打
行里養(yǎng)得起，有成績更劃得來

這些年我在金融圈，見過各種因?yàn)樘亻L被招進(jìn)來的人：會(huì)打籃球的、唱歌跳舞強(qiáng)的、擅長演講的，還有一個(gè)——先天喝酒圣體，身體不吸收酒精，專門在飯局上代領(lǐng)導(dǎo)擋酒
這些人存在的意義就一個(gè)：在關(guān)鍵場(chǎng)合發(fā)揮一技之長
行里不指望他們產(chǎn)生業(yè)務(wù)價(jià)值，指望的是他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻能給行里長臉

而這些人的升職加薪之路，也往往比普通人更順利，因?yàn)楸豢匆姡竺婢褪潜恢赜?，被提?br/>我有一個(gè)哥們，就靠著自己的羽毛球特長，專陪一把手練球，跳槽好幾家，一路披荊斬棘

所以說，普通蘿卜崗，你再努力、再優(yōu)秀，也進(jìn)不去
因?yàn)槟莻€(gè)坑是早給別人留好的
但特長特招，不管你爸是誰，你在哪個(gè)城市
它看的是本事，不是出身
這也是這件事最魔幻的地方：一個(gè)看起來不合理的招聘要求背后，藏著一套最符合邏輯的組織需求
別看這回某農(nóng)信社把招聘條件取消了，但這種需求不會(huì)消失，只會(huì)藏得更深，競爭更卷……
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