本報記者 賈豐豐

陜西省榆林市子洲縣吉利坪村，李寧和村民蹲在魚塘邊，查看魚苗長勢。這位曾在外打拼多年的企業(yè)家，回村帶領(lǐng)村民建設(shè)了56畝魚塘和864畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，養(yǎng)東海青蟹、種有機雜糧，去年入股村民分紅22萬元，人均年收入增至1.9萬元。

在榆林，像李寧這樣的鄉(xiāng)村人才正越來越多，這離不開當(dāng)?shù)夭季执蛟斓?00個人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興示范點，推動人才工作系統(tǒng)化覆蓋、全鏈條發(fā)力，讓人才成為鄉(xiāng)村發(fā)展的引擎。

發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)新農(nóng)人。在榆林清澗縣，90后大學(xué)生惠娟娟忙著把小雜糧、紅梅杏等農(nóng)產(chǎn)品打包發(fā)往外地。她創(chuàng)辦的清澗縣山元陜北特產(chǎn)專業(yè)合作社，去年銷售額突破2000萬元，帶動周邊1200多戶農(nóng)戶增收。

為吸引年輕人，榆林通過打造“低門檻、輕資產(chǎn)、高賦能”的農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)，整合區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、共建公用品牌、提供專業(yè)化培訓(xùn)，推動一批青年創(chuàng)客變身新農(nóng)人。榆林已吸引超過600名農(nóng)創(chuàng)客返鄉(xiāng)，助力鄉(xiāng)村全面振興。

鄉(xiāng)村的“田秀才”，是寶貴的本土人才。榆林市榆陽區(qū)秋香種植農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人劉錦飛，在瓜果地里扎根幾十年�！斑^去種瓜全憑經(jīng)驗，收益不穩(wěn)定�！眲㈠\飛說，現(xiàn)在自己帶著十幾個徒弟，手把手教他們育苗、嫁接、病蟲害防治。

榆林實施“鄉(xiāng)村工匠”職業(yè)化塑造工程，通過政府認(rèn)證、技能評定、設(shè)立大師工作室，讓技術(shù)和收入直接掛鉤�！罢l(fā)證書，咱帶動大家科學(xué)種瓜的底氣更足了�！眲㈠\飛說。目前，榆林全市已累計培育高素質(zhì)農(nóng)民2.4萬人次、各類技術(shù)能手7.6萬人次。

引進人才，建設(shè)新農(nóng)村。在榆林神木市毛烏素治沙造林基地，中國科學(xué)院院士邵明安帶著團隊成員，正蹲在沙地里察看新栽的樟子松根系。

“這片沙地，過去林草覆蓋度只有3%，大風(fēng)一刮，滿嘴沙子。”邵明安介紹，通過推廣旱栽技術(shù)，沙地植被成活率提高到85%以上。

榆林圍繞紅棗、馬鈴薯等特色產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，以項目合作、建立工作站等方式，柔性引進高層次科技人才。包括兩院院士在內(nèi)的800多名高端人才，深耕田間地頭，開展農(nóng)業(yè)、生態(tài)等領(lǐng)域科研項目、推廣項目164個，帶動3.7萬戶農(nóng)民增收8.6億元。

服務(wù)人才，激發(fā)干事熱情。位于子洲縣馬蹄溝鎮(zhèn)的陜西省天芪生物科技有限責(zé)任公司，是榆林的100個人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興示范點之一。2024年驗收通過后，該公司獲得了市財政一次性給予的20萬元工作經(jīng)費支持，此后3年考核合格，每年還能再獲得獎補10萬元。

尊重人才，才能留住人才。榆林構(gòu)建覆蓋市、縣、鎮(zhèn)的三級人才服務(wù)網(wǎng)格，提供從項目申報、融資對接，到子女入學(xué)、醫(yī)療保障的一站式服務(wù)。針對不同類型專家人才，榆林市提供精準(zhǔn)化、定制化服務(wù)。通過系統(tǒng)化的環(huán)境建設(shè)，讓人才更好扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村。

截至目前，榆林100個人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興示范點已累計引導(dǎo)超過1400名各類人才返鄉(xiāng)，幫助3.7萬余戶家庭實現(xiàn)持續(xù)增收。

《 人民日報 》( 2026年04月21日 10 版)