連75歲以上的老人都還有成千上萬(wàn)人在出門打工。如此極端的“活到老、干到老”，不是刻意追求的社會(huì)勞動(dòng)美德，而是一種集體無(wú)奈。

日本體驗(yàn)的煩惱，對(duì)咱中國(guó)來(lái)說(shuō)不僅僅是遙遠(yuǎn)的案例，更是個(gè)警告：人口老齡化該怎么應(yīng)對(duì)？養(yǎng)老金怎么保得住？年輕人未來(lái)又該怎么找工作？

不少朋友會(huì)說(shuō)，老了還能上班，是積極向上、體健心寬的典范?？稍谌毡荆@樣的現(xiàn)象其實(shí)遠(yuǎn)非“自愿”。

日本65歲以上的就業(yè)人口早在2024年已經(jīng)高達(dá)930萬(wàn)，比2003年翻了又翻，足足已經(jīng)連續(xù)21年增加。

75歲及以上的老人就業(yè)率，也超過(guò)了10%。這一年齡段的老人們本該享受天倫、含飴弄孫的年紀(jì)，每天卻還得準(zhǔn)點(diǎn)打卡、上下班。疲勞帶來(lái)的工傷、交通事故也隨之大增。

日本的生育率已經(jīng)連續(xù)好多年全球倒數(shù)，年輕人“不敢生、也不想生”成了主旋律，而老年人卻越來(lái)越多。加上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，全社會(huì)被老齡問(wèn)題絆得步履維艱。

退回到二戰(zhàn)結(jié)束那段時(shí)間，其實(shí)日本的退休年齡和很多國(guó)家差不多，基本定在55歲。那個(gè)年代，人均壽命沒(méi)現(xiàn)在長(zhǎng)，退休時(shí)間早，老人不用擔(dān)心養(yǎng)活自己。

但到了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的上世紀(jì)70年代，情況變了。日本人越活越長(zhǎng)，幾年幾年加碼。1986年，政府正式把退休年齡延到60歲。

2006年之后，逐年把門檻再往上提，到2013年鼓搗到65歲才讓你退休。到了2021年，等于變相“鼓勵(lì)”企業(yè)繼續(xù)用老人，為他們定了70歲的就業(yè)“新標(biāo)準(zhǔn)”。

接下來(lái)養(yǎng)老金發(fā)放年齡也沒(méi)落下，2022年直接提前調(diào)整到最晚75歲才能全部領(lǐng)。官方還提出口號(hào)，說(shuō)要讓“一億人都活躍起來(lái)”等于白紙黑字承認(rèn)了“終身工作”的狀態(tài)。

不僅如此，后來(lái)出臺(tái)各種政策、鼓吹各種“銀發(fā)就業(yè)”典型，把老人不斷推回職場(chǎng)。到底誰(shuí)想上了年紀(jì)還在公司打工？沒(méi)幾個(gè)人是真心愿意。

多數(shù)日本老人出門工作，是真“沒(méi)錢”。日本房?jī)r(jià)一直高，不少人年輕時(shí)貸100年都還不完。數(shù)據(jù)顯示，很多人直到73歲房貸還沒(méi)有還清，哪敢幻想無(wú)憂退休？

更別說(shuō)隨著經(jīng)濟(jì)滑坡，不少人中年就經(jīng)歷過(guò)失業(yè)、降薪、存款被掏空。養(yǎng)老金雖然發(fā)得早，但金額根本不夠日常開(kāi)銷。員工如果退得早，社保積累也薄，根本不撐用。

時(shí)至今日，唯一“解套”辦法就是：讓老年人推遲退休，既少拿幾年錢還能順便補(bǔ)補(bǔ)人手。問(wèn)題是，年紀(jì)大了體力、精力和學(xué)習(xí)能力有差距，企業(yè)創(chuàng)新活力必然被拖慢。

養(yǎng)老靠自己、干到死其實(shí)是一種“自掘陷阱”。隨著大批老人占住崗位不退，年輕人進(jìn)公司、晉升的空間被壓縮，就業(yè)變得越來(lái)越難。

工資水平穩(wěn)中有降，年輕人口袋越來(lái)越干癟。壓力大到成家生娃都喪失了信心，于是生育率越來(lái)越低，國(guó)家人口只出不進(jìn)。

無(wú)論是媒體報(bào)道還是實(shí)際情況都能看到，除了產(chǎn)業(yè)里老人多了工傷、交通事故也比以前多?！巴诵萃虾蟆北砻婢徑饬素?cái)政壓力，但社會(huì)的整體活力卻被掏空不少。

日本摸索的路，放到今年的我國(guó)看來(lái)，真是近在咫尺的現(xiàn)實(shí)課題：越是高齡化、越是生育率降，越得警惕這種“苦死兩頭”的現(xiàn)象重現(xiàn)。

現(xiàn)在有些地區(qū)老齡化速度，離日本十幾年前水平已經(jīng)不遠(yuǎn)了。對(duì)咱中國(guó)來(lái)說(shuō)，最值得警覺(jué)的就是“代際分工”不能亂。

得讓老年人退休后安心養(yǎng)老、崗位騰出來(lái)讓年輕人進(jìn)來(lái)成長(zhǎng)。年輕人如果一直被“卡在門外”，社會(huì)新陳代謝就慢了，創(chuàng)新也折了腰。

中國(guó)人重家庭、重養(yǎng)老，社會(huì)更關(guān)注“晚年體面”，正好和日本的“被動(dòng)勞動(dòng)”形成對(duì)比。只有合理安排，才能讓大家都有奔頭：

老人能靠養(yǎng)老金和儲(chǔ)蓄安享晚年，年輕人就業(yè)、成家才不會(huì)被壓縮。中年人是家庭和社會(huì)的主力，收入穩(wěn)定、保障完善，大家安下心自然也愿意生孩子和培養(yǎng)下一代。

這一切都需要從制度和現(xiàn)實(shí)兩頭發(fā)力：繼續(xù)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，鼓勵(lì)靈活就業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓年輕人再闖事業(yè)有信心，有動(dòng)力結(jié)婚養(yǎng)娃。

光靠“一拖再拖、干到老”，表面上是延長(zhǎng)了工作年限，本質(zhì)上是整個(gè)國(guó)家對(duì)晚年幸福的妥協(xié)。

老人愿意工作也許是身體健康，但不能強(qiáng)行“一刀切”。日本的問(wèn)題是把“人人延遲退休”當(dāng)成緩解財(cái)政、補(bǔ)充勞動(dòng)力的萬(wàn)能藥方，社會(huì)只顧短期利益，不管個(gè)人身心。

咱中國(guó)當(dāng)前也在探路延遲退休，但要吸取日本的教訓(xùn)：不能用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)去壓所有人。社會(huì)政策應(yīng)更重視差異化，一部分身體好、有能力的老人可以選擇繼續(xù)打工。

對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，日本的經(jīng)驗(yàn)最值得謹(jǐn)記的一點(diǎn)，就是不能用“干到死”來(lái)解決養(yǎng)老金和勞動(dòng)力的問(wèn)題?，F(xiàn)代社會(huì)多樣，不能一味指望老人支撐經(jīng)濟(jì)、年輕人無(wú)限被動(dòng)。

保持代際合理分工，讓不同年齡都有屬于自己的生活、追求和安全感，社會(huì)才可能進(jìn)入人口和經(jīng)濟(jì)的‘良性循環(huán)’。

要想經(jīng)濟(jì)真正可持續(xù)，就要讓每個(gè)人都過(guò)得舒服，不能靠“撐到最后一口氣”。這是日本給全球的現(xiàn)實(shí)警鐘，也是咱中國(guó)未來(lái)必須思考的方向。

未來(lái)的挑戰(zhàn)才剛剛開(kāi)始，只有在制度、思想和現(xiàn)實(shí)之間找到平衡，才能避免步日本“工作到死”的后塵，讓大家都能體面地走到人生最后一站。