4月23日消息，近日，江蘇無(wú)錫一起因員工離職后拒絕交接工作微信賬號(hào)引發(fā)的訴訟案件，將賬號(hào)歸屬、離職交接糾紛這一常見(jiàn)職場(chǎng)問(wèn)題推至公眾視野。

據(jù)了解，案件中員工于2023年8月入職無(wú)錫某公司，主要負(fù)責(zé)客戶溝通、客戶發(fā)展及相關(guān)申報(bào)材料遞交等文職工作。

因工作對(duì)接需求，她使用自己名下的手機(jī)號(hào)注冊(cè)了一個(gè)微信賬號(hào)，專門(mén)用于日常與客戶聯(lián)絡(luò)，在職期間逐步積累了600多個(gè)客戶微信群，該賬號(hào)也逐漸成為公司對(duì)接客戶、維護(hù)客戶資源的重要渠道。

2025年3月，該員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。由于雙方就離職相關(guān)事宜未能達(dá)成一致，產(chǎn)生矛盾分歧，該員工離職后未按公司要求，交接其用于工作的涉案微信賬號(hào)，雙方糾紛由此引發(fā)。

公司方面表示，該微信賬號(hào)是員工在職期間為完成工作任務(wù)注冊(cè)，賬號(hào)內(nèi)包含的600多個(gè)客戶群等資源，屬于公司重要的商業(yè)資源和客戶資產(chǎn)，因此向法院提起訴訟。

同時(shí)要求該員工立即停止使用該微信賬號(hào)，解除賬號(hào)實(shí)名認(rèn)證，并配合將賬號(hào)綁定的手機(jī)號(hào)變更為公司指定號(hào)碼。

針對(duì)公司的訴訟訴求，該員工提出反訴，認(rèn)為涉案微信賬號(hào)是用自己的手機(jī)號(hào)注冊(cè)的，賬號(hào)所有權(quán)理應(yīng)歸自己所有；若公司堅(jiān)持要求交接該賬號(hào)，需支付其在職期間為該手機(jī)號(hào)充值的話費(fèi)，共計(jì)760元。

無(wú)錫梁溪法院經(jīng)審理后，依法作出判決：判令該員工立即停止使用涉案微信賬號(hào)，解除該賬號(hào)的實(shí)名認(rèn)證，并配合公司將賬號(hào)綁定的手機(jī)號(hào)變更為公司指定號(hào)碼；

同時(shí)，判決公司向該員工支付話費(fèi)760元，至此，雙方就賬號(hào)歸屬及相關(guān)費(fèi)用的糾紛得以圓滿解決。