許蜜語的事業(yè)太順了，短短半年就從底層服務員當上大堂經(jīng)理。

這得益于她個人能力強，也因為她有個強大的后臺。

離婚后，許蜜語曾一度陷入困境。

被人騙走2萬多，欠了30萬的網(wǎng)貸，無家可歸差點流落街頭。

有10年的工作經(jīng)驗空白期，沒有用人單位愿意用她，若不是發(fā)小李翹琪幫忙，她連去浦榮飯店面試的機會都沒有。

本來浦榮飯店也不想要她，畢竟她沒有工作經(jīng)驗，與社會脫節(jié)嚴重。

又遇到飯店干實事，且跟李翹琪關系不錯的薛睿，才有資格進入浦榮飯店。

說薛睿是許蜜語的伯樂一點都不為過。別人只看中經(jīng)驗和年齡，只有他看到許蜜語的行業(yè)潛力，極力推薦她從底層做起。

后來也是薛睿向紀封推薦，建議他將許蜜語培養(yǎng)成心腹，幫他在浦榮飯店站穩(wěn)腳跟。

要不是薛睿，許蜜語可能真要去掃大街，也沒有后續(xù)的晉升和發(fā)展。薛睿并不是許蜜語的后臺，他只是伯樂，盡自己的一份力幫助朋友罷了。

因為他自己在浦榮飯店都快混不下去，更何況當許蜜語的后臺。

紀封擔任總經(jīng)理后，一直在給許蜜語撐腰，讓人一度以為許蜜語的后臺是他。

剛當上領班時，許蜜語很是迷茫，不知道怎么管教這些不服從指令的下屬，是紀封教她如何管理。

行政層的事情很多，遇到的難題和麻煩也不少，紀封一直在給她兜底，給了她底氣和信心。

當魯貞貞用下三濫的手段陷害她，冒領她得功勞時，也是紀封替她出氣，幫她討回公道。

紀封的公正無私，讓許蜜語沒有后顧之憂。紀封曾承諾許蜜語，有問題盡管找他，這給了許蜜語莫大的安全感。

紀封教她行業(yè)知識，教她如何管理下屬，讓許蜜語專業(yè)水平突飛猛進。

當前廳大堂經(jīng)理崗位空缺時，紀封會推薦許蜜語。

不僅因為許蜜語職業(yè)評估符合要求，他還希望許蜜語能走出舒適圈有所成長。

紀封會幫許蜜語，一方面是培養(yǎng)心腹，對他的事業(yè)有所幫助；另一方面則是他欣賞和喜歡許蜜語。

這種付出是雙向的，但紀封也不是許蜜語的后臺。

許蜜語的后臺其實是董事長魏婉君。

說來也是巧，許蜜語是檀老先生的管家，檀老先生突發(fā)心梗時是許蜜語及時發(fā)現(xiàn)并將其送進醫(yī)院。

許蜜語悉心照顧檀老先生，像親人一樣囑咐他按時吃藥、休息、睡覺、花時間陪他。

許蜜語不知道的是，檀老先生是董事長表哥，她見到的婉君阿姨就是董事長。

許蜜語被馮凱鑫和張領班設局開除，是檀老先生把真相告訴魏婉君，許蜜語這才沒被開除，反倒當上領班。

紀封頂著壓力提拔許蜜語當大堂經(jīng)理時，管理層都在反對，唯獨董事長一人支持，也因為她知道許蜜語為人。

許蜜語上任的第一天，魏婉君親自給她加油鼓勁，還將意義非凡的胸針送給了許蜜語。

魏婉君會如此看重許蜜語，除了檀老先生的關系，還因為她在許蜜語身上看到了年輕時的自己。

有董事長當后臺，許蜜語在浦榮飯店未來可期！