平湖一柱【第3103期 養(yǎng)老金專題】

有老師問：聽說2026年后教師退休，把職稱工資取消了，退休后養(yǎng)老金會低些嗎?

答：此乃傳言，不必相信。當(dāng)下，沒有任何關(guān)于“取消職稱”的文件。2026年3月人社部就《職稱評審管理暫行規(guī)定》修訂公開征求意見，這表明職稱不但沒有取消，在相當(dāng)長的一個時期內(nèi)也不會取消。教師屬專業(yè)技術(shù)人員，教師職稱同樣也不會取消。

新養(yǎng)老金辦法中有一項是過渡性養(yǎng)金，對于2014年9月30日前參加工作教師來說，過渡性養(yǎng)老金計算是

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×本人視同繳費年限×過渡系數(shù)

視同繳費年限指從參工到2014年9月30日前時間；視同繳費指數(shù)按退休時職稱（級）確定。這就是說，2014年9月30日前參加工作的教師退休，職稱仍“直接”起著重要作用，不會比老辦法少！

對于2014年10月1日后參工教師來說，養(yǎng)老金計算中雖然看不見了“職稱”二字，但基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式是

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

其中“繳費指數(shù)”高低直接決著退休養(yǎng)老金多寡，要想指數(shù)高，繳費基數(shù)就要高。教師實行的是“職稱工資”，職稱越高，晉升越早，繳費基數(shù)才會越高，這說明，新養(yǎng)老金“多繳多得”原則下，教師唯有職稱高晉、早晉，在崗工資才會多，繳費指數(shù)才會高，這也就是說，新養(yǎng)老金雖然看不了見“職稱”二字，與“退休職稱定乾坤”的老辦法相比，職稱卻是更加重要！

【新養(yǎng)老金測算案例】

坐標(biāo)：重慶，職稱：副高五級

出生年月：1969年9月，參工時間：1992年7月，

個人賬戶養(yǎng)老金：截至2026年4月是146231元；職業(yè)年金是188294元，現(xiàn)月繳費基數(shù)是16848元。

想知道，60歲退休和61歲3個月退休，分別可以拿到多少退休金?

視同繳費年限：2014年9月-1992年7月

=22年3個月，即22.25年。

滿60周歲即退是提前退，2029年9月，繳費年限是：

=2029年9月-1992年7月

=37年3個月，即37.25年

計發(fā)月數(shù)是139個月。

60+正點退，延遲15個月，61歲3個月、2030年12月正點退休。繳費年限是

2030年12月-1992年7月

=38年6個月，即38.5年。

計發(fā)月數(shù)為130.3個月。

重慶過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)是1.4%。

2025年重慶養(yǎng)老金繳費基數(shù)是7339元。重慶2024年社保待遇計發(fā)基數(shù)8160元計算，2025年是8240元（沒查到官方數(shù)據(jù)，但綜合網(wǎng)絡(luò)信息大概率是這個數(shù)），上漲為80元，漲幅為1%，以此漲幅，

2029年有望達(dá)到8574元；

2030年有望達(dá)到8660元。

該老師2026年4月實際平均繳費指數(shù)為2.2957。從2014年到現(xiàn)在，由于前面年份薪級和崗位工作都低些，所以繳費指數(shù)也會低些，一般情況下會低3個百分點，這樣實際平均繳費指數(shù)約為1.9957。副高五級，繳費年限年37年，視同繳費指數(shù)按1.90計算。則

平均繳費指數(shù)

=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際年平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限（視同繳費年限+實際繳費年限）

=（1.90×22.25+1.9975×15）÷（22.25+15）

=1.9393

到2029年9月退休，個人賬戶養(yǎng)老金還要續(xù)繳41個月，薪級還要漲4級，平均每月按漲20元計算，月繳費為1367.84元，個人賬戶養(yǎng)老金有望達(dá)到202312.44，職業(yè)年金有望達(dá)到272416.16

副高五級教師55+歲申請退休待遇為

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

=8574×（1＋1.9393）÷2×37.25×1%

=4693.79

2.過渡性養(yǎng)老金

=8574×1.9×22.25×1.4%

=5074.52

3.個人賬戶養(yǎng)老金

=202312.44÷139

=1455.49

4.職業(yè)年金

=272416.16÷139

=1959.83

四項合計（60周歲退休）

=4693.79+5074.52+1455.49+1959.83

=13183.63

同理，我們可以測算出60+、即61歲3個月退休待遇

四項合計（60+、61歲3個月退休）

=5066.67+5395.18+1714.43+2333.33

=14509.60

二者相差14509.60-13183.63=1325.98

當(dāng)然，2029年退休，養(yǎng)老金每年也漲，但只是基本養(yǎng)老金即前三項之和=11223.80漲，按年漲幅1.5%計算2029年退休到2030年是11392.16，再加上職業(yè)年金1959.83，合計是

11392.16+1959.83=13351.99，這樣，60+退休仍比60歲退休多1157.61.

社會發(fā)展，經(jīng)濟(jì)向上，到2029年退休還有3年多，到2030年還有4年多，社平工資漲幅可能不止1%，教師工資也可能上調(diào)，還有教師若是期間晉升正高，那兩種方法退休待遇差可能比這還要大??！

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