2026年株洲市淥口區(qū)公開招聘普通高中教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合我區(qū)教育工作需要，2026年面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制普通高中教師65名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開招聘崗位51個，招聘計(jì)劃65名，其中面向高校畢業(yè)生公開招聘普通高中教師39名(崗位代碼A01-A28），面向社會公開招聘普通高中教師19名（崗位代碼B01-B13和C01-C03），公開招聘教育高層次人才7名（崗位代碼D01-D07），均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.在讀高校非2026屆畢業(yè)生（指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9.服務(wù)期內(nèi)的省屬公費(fèi)定向師范生；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市淥口區(qū)人民政府官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市淥口區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)查閱。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月30上午9∶00－2026年5月9日下午17∶00

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)

A01-A28、B01-B13和C01-C03崗位采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員通過招聘公告，點(diǎn)擊“”進(jìn)入→注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)→按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片（jpg格式, 10KB以上512KB以下，600*900像素以內(nèi)）及報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件的掃描件→仔細(xì)核對報(bào)名信息，確認(rèn)后提交審核→等待審核結(jié)果。

審核通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站上自行下載打印準(zhǔn)考證，下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2026年5月14日上午9∶00－5月15日下午17∶00。不及時(shí)打印準(zhǔn)考證造成不能正常參考等情況，由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)責(zé)任。

D01-D07崗位采取現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：株洲市淥口區(qū)教育局二樓會議室（株洲市淥口區(qū)淥口鎮(zhèn)學(xué)堂路01號）。

3.報(bào)名材料

現(xiàn)場報(bào)名需提交以下材料：

（1）自行下載并如實(shí)填寫《2026年株洲市淥口區(qū)公開招聘普通高中教師報(bào)名表》（附件2）,須在承諾欄手寫簽名；

（2）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件和復(fù)印件；

（3）教師資格證原件及復(fù)印件；

（4）普通話水平測試等級證原件及復(fù)印件；

（5）本人近期一寸免冠彩色照片3張；

（6）任教工作證明 (模板見附件4）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及符合報(bào)名條件的文件、證書（聘書）原件和復(fù)印件。符合報(bào)名崗位條件的文件、證書限2016年1月1日以后獲得。

4.相關(guān)要求

（1）高校畢業(yè)生是指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

（2）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2026年7月31日為截止日期。

（3）應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）必須于2026年8月31日（含）前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（4）應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。A01-A28和C01-C03崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)主管部門認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級人社部門備案。

（5）本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

D01-D07崗位在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。A01-A28、B01-B13和C01-C03崗位分為資格初審和資格復(fù)審兩個環(huán)節(jié)。

1.資格初審

5月10日17:00前，招聘單位根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名成功。通過資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位；未通過資格初審的，可在5月11日17:00前對有誤的信息進(jìn)行修正，或改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員須及時(shí)查詢本人的資格初審結(jié)果，因應(yīng)聘人員不及時(shí)查詢初審結(jié)果或提交信息有誤、缺失、無法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果造成不能正常參考的，由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)責(zé)任。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，采取現(xiàn)場審核的方式。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單(如筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審)。

（四）考試

1.開考比例

A01-A28、B01-B13和C01-C03崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請區(qū)招聘教師工作專班同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

D01-D07崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

A01-A28和B01-B13崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；C01-C03采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行；D01-D07崗位采取直接考核的方式進(jìn)行，所有成績均采用百分制。

（1）筆試：報(bào)考A01-A28、B01-B13和C01-C03崗位且打印了準(zhǔn)考證的人員全部參加，筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識，筆試時(shí)長為120分鐘，總分100分。

（2）面試：面試采取說課、答辯相結(jié)合的形式，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人員（如筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試）。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。面試時(shí)限為13分鐘（說課10分鐘，答辯3分鐘，考生說課完畢后進(jìn)行答辯），備課時(shí)限30分鐘。評委根據(jù)考生說課和答辯情況打面試分，總分100分。

（3）專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場展示的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力?？偡?00分。

（4）直接考核：采取說課的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。說課時(shí)限為10分鐘，備課時(shí)限30分鐘?？偡?00分。

3.綜合成績計(jì)算

筆試、面試、專業(yè)技能測試、直接考核和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（1）D01-D07崗位：

綜合成績＝直接考核成績

（2）A01-A28和B01-B13崗位：

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%

（3）C01-C03崗位：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%×專業(yè)技能測試成績×20%

4.合格分?jǐn)?shù)線

（1）D01-D07崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）；A01-A28、B01-B13和C01-C03崗位筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），面試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）；C01-C03崗位專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）。

（2）所有崗位某環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（3）如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）面試、專業(yè)技能測試和直接考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注株洲市淥口區(qū)人民政府官網(wǎng)信息。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績排名先后（出現(xiàn)綜合成績相同的，D01-D07崗位以說課成績原始總分從高到低排名為準(zhǔn)，其他崗位按面試成績排名為準(zhǔn)），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。

有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市淥口區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由株洲市淥口區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)區(qū)招聘教師工作專班研究審定。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

七、特別提示

1.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市淥口區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.實(shí)行誠信考試。應(yīng)聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

八、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-27689407（株洲市淥口區(qū)教育局）

監(jiān)督電話：0731-27675150（株洲市淥口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

0731-27560810（株洲市淥口區(qū)人社局）

本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

來源 | 株洲市人力資源和社會保障局

編輯丨羅輝

審核丨劉躍輝