38歲中國籍女工Cristina成為首位參與罷工的華人勞動者。

2026年4月17日，意大利托斯卡納的紡織重鎮(zhèn)普拉托，一場罷工行動在華人社區(qū)中激起了漣漪。在普拉托紡織工業(yè)區(qū)（Macrolotto di Prato）的托斯卡納大街上，38歲的華人女工Cristina（中文名Ruomeng）站在工廠門口，與Sudd Cobas工會的成員并肩而立，身邊還有一位年輕的巴基斯坦工友Aafaq。在經歷了數小時的罷工和廠門口的對峙后，Cristina成功與企業(yè)主簽訂了正式的全職勞動合同，合同明確規(guī)定：每日工作8小時，每周工作5天。

Cristina成為普拉托紡織行業(yè)歷史上第一位向Sudd Cobas工會求助并參與罷工的華人勞動者。

Cristina來自中國湖北省武漢市，已在意大利生活了約二十年。據意大利《La Nazione》報報道，Cristina擁有佛羅倫薩大學的經濟學學士學位，曾在意大利企業(yè)工作，與普拉托紡織區(qū)多數華人工人相比，她的受教育程度較高，也具備一定的意大利語溝通能力和議價能力。然而，即便是她，也難以逃脫普拉托紡織業(yè)底層工人的普遍困境——超長工時、不規(guī)范合同、就業(yè)不穩(wěn)定。

約三個月前，Cristina開始在托斯卡納大街的一家快時尚成衣加工廠工作。她的勞動合同是固定期限的兼職合同（contratto a tempo determinato）。然而，她的實際工作時間遠非兼職——據Sudd Cobas工會的Francesca Ciuffi透露，Cristina每天工作10小時，每周工作6天。意大利紡織業(yè)國家集體勞動合同所規(guī)定的帶薪休假、病假保障等權利，在實際執(zhí)行中被嚴重忽視。當雇主突然將她解雇后，Cristina決定打破沉默，不再忍氣吞聲。她選擇了Sudd Cobas工會，這個以激進行動著稱的基層組織，近年在普拉托紡織區(qū)多次組織罷工，致力于爭取“8小時×5天工作制”，對抗當地長期存在的“12小時×7天工作制”。

4月17日傍晚，Cristina第一次站在工廠門口，加入了Sudd Cobas的罷工行動。據報道，在罷工現(xiàn)場錄制的短視頻中，Cristina的聲音帶著顫抖，但語氣堅定：“我是中國公民。參加罷工，為了尋求你們的幫助，我需要鼓起很大的勇氣。我曾經是一個絕望的女人，我失去了工作，被解雇時我哭了。感謝你們，我為自己感到非常驕傲?！惫蓡T向她喊道：“你是第一個，但你不會是最后一個”。

罷工開始后，Cristina和工會成員在廠門口設立了罷工糾察線，搭起了帳篷準備徹夜堅守。據Sudd Cobas工會的Francesca Ciuffi描述到，Cristina的勇氣激勵了她的巴基斯坦工友Aafaq也走出工廠加入抗議。Aafaq的工作條件更為惡劣：每天工作12小時，每周工作7天，持有固定期限合同——幾乎沒有勞動保障。兩人共同在廠門口舉牌，要求獲得全職合同、每日8小時工作制和每周5天工作制。他們的加入，使這場罷工從一個人的抗爭演變?yōu)榭缱逡岬穆?lián)合行動。

深夜，經過數小時的對峙和談判，工廠負責人最終帶著合同走出廠門。雙方簽署了協(xié)議：Cristina和Aafaq均獲得無限期全職合同（contratto a tempo indeterminato full time），適用紡織業(yè)國家集體勞動合同，核心條款包括每日8小時工作、每周5天工作。據工會透露，罷工行動期間，Cristina曾被問及如果失去這份合同她怎么辦，她的回答讓所有人動容：“我沒有想過會失去它，我以后也不想再失去任何東西了?！?/p>

Sudd Cobas工會在事后發(fā)表的聲明中寫道：“Cristina有理由感到驕傲。她是一名女性、中國人、快時尚工廠的女工。她為了對抗不公正的解雇以及爭取從未被承認的權利參加了罷工。她的巴基斯坦同事Aafaq也加入了罷工。當夜幕降臨，經過數小時的糾察，帳篷已經搭好準備在工廠大門外過夜時，協(xié)議終于簽署了：八小時工作制、每周五天工作、長期合同。恐懼是暴政，但勇氣是會傳染的。‘罷工日’就是為了傳播這種美好的‘傳染’，它超越了國籍、宗教和性別”。

根據相關報道，Cristina在此次罷工中爭取到的合同內容包括適用紡織業(yè)國家集體勞動合同及明確的工時保障。報道中提及她在罷工前的月收入僅約3000歐元（約合人民幣2.4萬元）。

普拉托是歐洲最大的華人聚居區(qū)之一，也是意大利的紡織業(yè)重鎮(zhèn)，華人經營的企業(yè)占當地企業(yè)總數約23.3%。然而，這座“快時尚之都”的繁榮建立在大量底層勞工的汗水之上。12小時工作制、7天工作制、無合同或半合法合同、工資按件計酬等現(xiàn)象在產業(yè)中普遍存在，多數工人因語言障礙、對法律不熟悉以及對失去生計的恐懼而選擇沉默。Cristina的“冒險”為這個沉默的群體開辟了一條新的路徑。

Sudd Cobas在2026年4月發(fā)起的“罷工日”行動中，共有27家企業(yè)參與罷工，其中22家企業(yè)最終達成了有利于工人的協(xié)議，將每周工時限制在五天、每天八小時，并為工人提供長期合同。Cristina的行動正是這一系列罷工行動中的一環(huán)，也是Sudd Cobas首次成功動員華人女工參與罷工。

Sudd Cobas工會在最后寫道：“我們不知道Cristina會繼續(xù)在普拉托的紡織業(yè)工作多久，但可以肯定的是，從她昂首挺胸站在工廠門口舉起抗議標牌的那一刻起，普拉托的某些‘潛規(guī)則’已經悄然動搖?！碑擟ristina在合同上簽下自己的名字時，她不僅為自己贏得了一份公平的合同，也為這個長期保持沉默的群體打開了一扇不再緊閉的門。在普拉托這座“紡織業(yè)之都”的夜色中，一張薄薄的合同紙張，正在被無數雙沉默的手傳閱。

來源：意歐視點 等