求職往往是一場(chǎng)理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞。而在由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來職往2026》春招季第七期節(jié)目中，這種碰撞尤為激烈且動(dòng)人。

本期三位求職者，恰好代表了職場(chǎng)路上三種不同的階段與選擇。他們中有人用宇宙級(jí)的浪漫征服全場(chǎng)，有人用滴水不漏的應(yīng)變能力獲得青睞，也有人用超越年齡的篤定感讓面試官爭(zhēng)相“搶人”。當(dāng)熱愛與現(xiàn)實(shí)沖突，當(dāng)經(jīng)驗(yàn)與年齡并置，當(dāng)個(gè)人理想與家鄉(xiāng)情懷交織，這不僅僅是一場(chǎng)求職，更是一次關(guān)于職業(yè)選擇與人生價(jià)值的深度探討。

節(jié)目播出后，#這就是獨(dú)屬于理科生的浪漫吧#、#沒有熱愛的工作能干多久#、#工作環(huán)境對(duì)年齡焦慮的影響# 、#20歲年輕人的愿景是希望家鄉(xiāng)更好#等話題迅速引發(fā)觀眾共鳴與熱議。節(jié)目中，求職者屈東昊為面試官送上其生日當(dāng)天的宇宙影像，這一來自“理科生的極致浪漫”不僅讓現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)面試官們贊嘆“太浪漫了”，也令觀眾表示“他完美地將硬核知識(shí)轉(zhuǎn)化為極致柔情”。

當(dāng)曾仰望星空的夢(mèng)想家

決定低頭尋找“六便士”

屈東昊的登場(chǎng)，帶著一種獨(dú)特的浪漫氣質(zhì)。他沒有急于展示艱深的學(xué)術(shù)成果，而是為在場(chǎng)面試官帶來了三份“來自宇宙的禮物”——由哈勃太空望遠(yuǎn)鏡拍攝到的星空影像，分別送給了9月15日生日的科大訊飛副總裁章繼東、7月3日生日的代數(shù)學(xué)家咖啡聯(lián)合創(chuàng)始人張瑞芮和1月4日生日的助力團(tuán)崔璀老師。

然而，浪漫過后是殘酷的現(xiàn)實(shí)。屈東昊的目標(biāo)崗位是科大訊飛的AI產(chǎn)品經(jīng)理，一個(gè)與他天體物理專業(yè)相去甚遠(yuǎn)的跨界方向。在能力試煉環(huán)節(jié)，面對(duì)“為小學(xué)生設(shè)計(jì)數(shù)字人伴讀功能”的考題，他的回答雖然注入了AR/VR的創(chuàng)意和天文科普的熱情，但在產(chǎn)品邏輯、用戶互動(dòng)和落地可行性上，被主考官章繼東委婉指出“欠缺專業(yè)性”。

更嚴(yán)峻的考驗(yàn)接踵而至。天創(chuàng)機(jī)器人聯(lián)合創(chuàng)始人劉旦復(fù)追問了一個(gè)靈魂問題：“如果這份工作不是你的熱情所在，你能做得下去嗎？”屈東昊的回答誠(chéng)實(shí)而現(xiàn)實(shí)：“支撐一個(gè)人做事的動(dòng)力有很多，不一定是熱愛?！边@番話讓全場(chǎng)陷入沉思。他坦言，自己曾在小紅書上發(fā)布筆記，表達(dá)過找工作的迷茫，甚至懷疑自己學(xué)習(xí)天文學(xué)的初衷。

最終，盡管他的潛質(zhì)被多位面試官認(rèn)可，但科大訊飛副總裁章繼東在“終選時(shí)刻”還是選擇了理智放手：“你一定要保持熱愛，哪怕有眼前的茍且，也是為了詩和遠(yuǎn)方?！?/p>

屈東昊的故事，折射出許多基礎(chǔ)學(xué)科畢業(yè)生在職業(yè)選擇時(shí)的普遍困境：熱愛能否當(dāng)飯吃？當(dāng)現(xiàn)實(shí)無法支撐理想時(shí)，是否應(yīng)該妥協(xié)？節(jié)目沒有給出標(biāo)準(zhǔn)答案，但正如京潤(rùn)珍珠集團(tuán)董事總經(jīng)理周朔所言：“這個(gè)時(shí)代，你擁有的學(xué)識(shí)和內(nèi)容掌握能力，是可以撬動(dòng)流量的?！被蛟S，對(duì)于“屈東昊們”來說，第三條道路正在被打開。

十年職場(chǎng)人拒絕“年齡焦慮”

沉穩(wěn)表現(xiàn)贏得全場(chǎng)贊許

第二位求職者高欣穎，擁有橫跨教育、互聯(lián)網(wǎng)、汽車三大行業(yè)、四家頭部公司的10年工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)“工作十年，會(huì)有焦慮嗎？”的直球提問，高欣穎坦誠(chéng)作答：“如果說沒有，不現(xiàn)實(shí)?！彼窒砹俗约?0歲后半段進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，面對(duì)年輕同事成為“職場(chǎng)老菜鳥”的焦慮；也講述了30歲進(jìn)入百年外企，重新成為“小高”的釋然。她認(rèn)為，年齡焦慮更多是心態(tài)與個(gè)人能力的博弈，選擇更大的城市，不僅是為了就業(yè)機(jī)會(huì)，也是為了更自由的生活方式。

當(dāng)安頓健康創(chuàng)始人白偉民問及“十年職場(chǎng)最得意的一件事”時(shí)，高欣穎給出了極具說服力的數(shù)據(jù)回答：“曾在三個(gè)月內(nèi)，從零到一，將頭部互聯(lián)網(wǎng)公司城市分部的視頻業(yè)務(wù)做到部門第一，單天單品在短視頻平臺(tái)消耗廣告經(jīng)費(fèi)100萬元左右，業(yè)績(jī)翻倍?！边@個(gè)“高光時(shí)刻”讓在場(chǎng)所有人看到了她強(qiáng)悍的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向。

憑借深厚的經(jīng)驗(yàn)、清晰的戰(zhàn)略思維及扎實(shí)的業(yè)績(jī)，高欣穎獲得了多家企業(yè)青睞。她最終選擇了與自己職業(yè)規(guī)劃契合的星辰未來汽車品牌，實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)生涯的又一次華麗進(jìn)階。

20歲的“治水少年”

為一泓清水定錨故鄉(xiāng)

如果說前兩位求職者代表了“轉(zhuǎn)身”與“堅(jiān)守”，那么第三位求職者葛錦一，則代表了“初心”與“未來”。這位來自河海大學(xué)、年僅20歲的大三學(xué)生，求職意向異常篤定——好潤(rùn)集團(tuán)智慧水務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理。

這一切源于一個(gè)植根童年的愿景。來自蘇州的葛錦一，曾親眼見過太湖藍(lán)藻爆發(fā)對(duì)家鄉(xiāng)水體的影響?！皬哪菚r(shí)起，心里就有一顆種子，想讓家鄉(xiāng)的水變得更好，讓大閘蟹更美味?！边@份將個(gè)人理想融入家鄉(xiāng)建設(shè)乃至鄉(xiāng)村振興的情懷，深深打動(dòng)了眾多企業(yè)面試官，開出從“總經(jīng)理助理”到“解決方案總監(jiān)助理”等實(shí)習(xí)崗位，直接開啟“搶人”模式。而心儀企業(yè)好潤(rùn)集團(tuán)的董事長(zhǎng)劉愛民不僅誠(chéng)邀他成為董事長(zhǎng)助理實(shí)習(xí)生，更現(xiàn)場(chǎng)承諾“以后聘請(qǐng)他做合伙人”！

面對(duì)多家優(yōu)秀企業(yè)拋出的橄欖枝，葛錦一依舊堅(jiān)定選擇了與自身振興鄉(xiāng)村、改善水環(huán)境愿景高度一致的好潤(rùn)集團(tuán)。葛錦一的成功，不僅僅是因?yàn)樗哪芰?，更是因?yàn)樗欠菁兇舛鴪?jiān)定的初心，以及將其落地的清晰規(guī)劃。他用行動(dòng)證明，對(duì)于Z世代而言，改變世界，可以從改變家鄉(xiāng)的一條河流開始。

從“仰望星空”卻暫別熱愛的屈東昊，到“身經(jīng)百戰(zhàn)”用實(shí)力對(duì)抗年齡焦慮的高欣穎，再到“心系家鄉(xiāng)”把專業(yè)和鄉(xiāng)村振興愿景結(jié)合的葛錦一，三位求職者共同勾勒出2026年春招季最真實(shí)的職場(chǎng)圖景：求職從來不是單向的“被選擇”，而是一場(chǎng)關(guān)于“我是誰和我想去哪里”的自我發(fā)現(xiàn)之旅。

本周六晚21:45，鎖定江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻，《職來職往2026》春招季將持續(xù)聚焦職場(chǎng)生態(tài)，為更多青年明晰職業(yè)路徑，助力其在職場(chǎng)中破局突圍、穩(wěn)步前行。