今年以來，廣德市堅持以穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、保民生為目標，錨定民生實事履職盡責(zé)，聚焦供需精準對接，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，強化用工保障，推動就業(yè)工作提質(zhì)增效，努力實現(xiàn)勞動者高質(zhì)量就業(yè)與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的雙贏局面。

搭建多元平臺，推動招聘活動提質(zhì)增效。 全面啟動2026年“春風(fēng)行動”暨新春招聘系列活動，構(gòu)建線上線下聯(lián)動的就業(yè)服務(wù)平臺，組織多場招聘活動走進鎮(zhèn)街、企業(yè)，擴大就業(yè)服務(wù)覆蓋面。通過抖音、微信、短信等全媒體平臺加強政策宣傳，提升活動知曉率。同時，組織專車30車次，“點對點”接送求職者2000人次，服務(wù)范圍覆蓋全市12個鎮(zhèn)(街道)，提升求職便利度和參與積極性。截至目前，累計舉辦各類招聘活動25場，吸引300家重點企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位8000余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向7652人，求職者滿意度達98%，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者“雙向奔赴”。

強化用工監(jiān)測，提升企業(yè)用工保障能力。建立重點企業(yè)用工監(jiān)測機制，節(jié)前對257家缺工企業(yè)開展全面摸排，掌握節(jié)后用工需求總量。節(jié)后加強動態(tài)跟蹤，推動企業(yè)多渠道開展招聘，提升用工效率。數(shù)據(jù)顯示，重點工業(yè)企業(yè)返崗率達95.3%，累計面試10286人，實際新增入職5006人。目前，有缺工需求的企業(yè)已減少至134家，缺工總數(shù)降至1739人，用工緊張情況明顯緩解。同時，用工結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，技工類崗位需求占比達53%，同比上升8個百分點，反映出企業(yè)對技能型人才的迫切需求。

優(yōu)化服務(wù)體系，推動重點群體精準幫扶。面對結(jié)構(gòu)性用工矛盾，持續(xù)深化“線上+線下、常態(tài)+專項”相結(jié)合的招工引工體系。打造“每月8日直播招聘日”品牌，結(jié)合周三、周六常態(tài)化直播，全年計劃開展直播招聘不少于20場，為東威科技、功堂智能等重點缺工企業(yè)提供“崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞+實地看廠”一站式服務(wù)。同步開展專項招聘活動，圍繞高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，全年計劃舉辦招聘活動190場以上，確保“月月有活動、場場有實效”，切實提升重點群體就業(yè)匹配效率和服務(wù)質(zhì)量。

下一步，廣德市將繼續(xù)聚焦就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)供給，提升崗位質(zhì)量，推動實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。(柳冰)