職業(yè)，是經(jīng)濟社會變遷的生動注腳。從田間到車間，從實驗室到直播間，不斷演進的職業(yè)圖譜，記錄著奮斗者的足跡，折射出時代變革的宏闊圖景。

　　當下，在數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合的浪潮中，以人工智能、大數(shù)據(jù)等為代表的新興產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，催生了大量新業(yè)態(tài)、新模式，開辟了經(jīng)濟增長的新賽道，也在就業(yè)領域引發(fā)了一場深刻變革——一批新職業(yè)、新崗位如雨后春筍般涌現(xiàn)，為勞動者提供了更廣闊的發(fā)展空間。

　　每一種新職業(yè)的萌發(fā)，都回應著新需求的呼喚；每一個傳統(tǒng)崗位的轉型，都伴隨著新舊動能的蛻變。

　　近日，記者深入多地調研，探尋這些新職業(yè)背后的產(chǎn)業(yè)脈動與奮斗故事。

　　從“制造”到“智造”，新賽道跑出新工種

　　用動作捕捉手套做出抓握、放置物品等動作，將動作和軌跡實時傳遞給人形機器人，并通過電腦對生成的數(shù)據(jù)進行記錄和調整……就職于湖北人形機器人創(chuàng)新中心的人工智能訓練師齊丹，每天的主要工作便是為機器人算法“喂食”訓練數(shù)據(jù)。

　　“每完成一個動作，背后都是人機交互數(shù)據(jù)的綜合呈現(xiàn)，需要大量重復、精準分類?！饼R丹告訴記者，這份幾年前還鮮為人知的工作，如今已成為人形機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)。

　　在湖北人形機器人創(chuàng)新中心，工作人員操作人形機器人進行超市場景的數(shù)據(jù)采集。新華社記者肖藝九 攝

　　從新技術和新動能中誕生的新產(chǎn)業(yè)，伴隨著規(guī)模的持續(xù)擴大，不斷催生對新職業(yè)的需求。

　　數(shù)據(jù)顯示，我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模已超過1.2萬億元，企業(yè)數(shù)量超過6200家。在這一發(fā)展背景下，過去5年，人力資源社會保障部發(fā)布的72個新職業(yè)中，超過20個新職業(yè)與人工智能相關。

　　記者對多地人社部門、人力資源服務機構等提供的春季招聘數(shù)據(jù)進行分析發(fā)現(xiàn)，今年一季度，機器人、新材料行業(yè)職位數(shù)同比增長均超三成，光電子、人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長近兩成。從招聘薪資來看，機器人、新材料、光電子行業(yè)名列前茅，平均招聘月薪均突破萬元，人工智能工程師的平均招聘月薪相對較高，達到了20804元。

　　“以先進材料、新一代信息技術等為代表的新質生產(chǎn)力行業(yè)的招聘需求呈現(xiàn)明顯活躍態(tài)勢，反映了新質生產(chǎn)力創(chuàng)造的就業(yè)新賽道，見證了高品質生活催生的就業(yè)新空間?！睂ν饨?jīng)濟貿易大學國家對外開放研究院研究員李長安說。

　　深層次的變革也發(fā)生在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新技術融合的“化學反應”之中，催生了大量兼具傳統(tǒng)行業(yè)知識與新技能的“技術+”復合型崗位。

　　上海電氣自動化設計研究所有限公司的生產(chǎn)車間內，工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員嚴偉佳一邊看著控制面板上跳動的參數(shù)，一邊調整發(fā)出異響的工業(yè)機器人，排除突發(fā)故障。

　　“作為工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員，我們既需要通曉技術原理，又需要熟練實操，才能讓機器人更聰明、更穩(wěn)定地運轉?！眹纻ゼ颜f，現(xiàn)在這一新職業(yè)的從業(yè)者不再僅僅是維修機械故障的“老師傅”，更要隨著時代的進步，成為精通編程、傳感、網(wǎng)絡通信的復合型技師。

　　建筑信息模型技術員運用軟件輕松“拆分”建筑物，可全方位展現(xiàn)不同結構和細節(jié)；增材制造設備操作員通過3D打印技術制造零部件，可實現(xiàn)復雜、精密、輕量化零件的高效一體化加工……

　　記者在調研中發(fā)現(xiàn)，隨著數(shù)字世界疆域的擴張，勞動者的角色正逐漸轉變?yōu)轳{馭智能設備、分析復雜數(shù)據(jù)、進行系統(tǒng)集成創(chuàng)新的“創(chuàng)新合伙人”。

　　“這標志著傳統(tǒng)職業(yè)正在被重新定義，技術技能升級成為必然?！敝袊耸驴茖W研究院研究員范巍表示，新職業(yè)、新工種不僅指明了產(chǎn)業(yè)升級所需的人才缺口，更在重新定義著制造業(yè)未來發(fā)展的新領域新賽道，不斷塑造著新的核心競爭力。這場以人為核心、以職業(yè)為載體、以技術為驅動的系統(tǒng)性升級，將為中國經(jīng)濟的高質量發(fā)展注入源源不斷的新動能新優(yōu)勢。

　　從“需求”到“品質”，新消費孕育新服務

　　這個春天，長期照護師這一新職業(yè)隨著長期護理保險制度加快建立而備受關注。不同于傳統(tǒng)護工，長期照護師是將生活照料、醫(yī)療護理、健康管理、長期護理保險等專業(yè)知識與技能融合于一身的復合型人才。

　　在山東青島，記者跟隨長期照護師高永玲來到七旬失能老人王慈源家中。這次服務，高永玲要為老人換尿墊、剃須、剪指甲?！懊恐芊找粌纱危看蝺蓚€多小時，有了專業(yè)照護，我能喘口氣了，老伴的病情也有所好轉?！蓖醮仍吹钠拮诱f。

　　記者在調研中發(fā)現(xiàn)，在人口發(fā)展少子化、老齡化趨勢下，民生訴求愈發(fā)復雜多元，出生缺陷防控咨詢師、老年人能力評估師等新職業(yè)應運而生，在養(yǎng)老、育幼、社區(qū)服務、公共安全等領域成為保障民生的新力量。

　　與此同時，居民收入水平的提高催生個性化、精細化、品質化消費需求，推動越來越多服務型新職業(yè)涌現(xiàn)，細分領域的專業(yè)化人才、標準化服務不斷滿足人們對高品質生活的新期待。

　　室內環(huán)境治理員為新裝修的房子改善室內環(huán)境，守護百姓健康；睡眠健康管理師助力解決夠不上疾病診斷標準、但切實影響生活的睡眠困擾；旅拍定制師為游客策劃旅游路線，用鏡頭記錄精彩瞬間……不同領域新職業(yè)從業(yè)者敏銳捕捉綠色、健康、體驗等消費熱點，在不斷變化的消費市場挖掘新機遇，提供更為優(yōu)質的服務。

　　消費市場的新需求呼喚更多新職業(yè)人才。近期，天津將網(wǎng)約配送員、碳排放管理員等列為非常緊缺職業(yè)，將民宿管家、勞動關系協(xié)調師等列為緊缺職業(yè)；浙江杭州、寧波兩地發(fā)布緊缺職業(yè)（工種）目錄，嬰幼兒發(fā)展引導員、健康照護師、全媒體運營師等新職業(yè)位列其中。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后一個月，寵物服務行業(yè)、養(yǎng)老看護行業(yè)職位數(shù)同比增速分別為35.2%、17.4%，位居各行業(yè)前列，服務消費增長對拉動就業(yè)起到積極作用。

　　招聘市場熱度攀升，帶動技能培訓蓬勃發(fā)展。58到家數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)后，家政服務需求持續(xù)增長，家政學員報名量同比增長超過3倍，其中兒童成長陪伴師、居家整理師、老人康復師等課程熱度顯著提升。

　　“消費市場的煥新提質呼喚新職業(yè)從業(yè)者持續(xù)提升專業(yè)水平、技術技能，不斷提高服務標準和職業(yè)素養(yǎng)，以推陳出新的服務供給更好滿足日新月異的消費需求?！狈段≌f。

　　從“萌芽”到“扎根”，為新職業(yè)新崗位厚植沃土

　　新職業(yè)的出現(xiàn)與蓬勃發(fā)展，展現(xiàn)了經(jīng)濟的活力與社會的多元。如何讓勞動者更好抓住新職業(yè)帶來的新機遇？

　　走進廣西南寧市綠城南方職業(yè)培訓學校的整理收納課堂，培訓老師正為學員們演示易皺衣物處理、零碎小物歸置、防震防護技巧等多種收納方法，不少學員在這里進行實操訓練，進而成長為一名合格的整理收納師。

　　“投身整理收納行業(yè)的人員持續(xù)增多，行業(yè)整體規(guī)模不斷擴大，但高素質、高水平的專業(yè)人才依然緊缺?！本G城南方職業(yè)培訓學校常務副校長盧杰說，行業(yè)目前普遍缺少兼具規(guī)劃能力、管理能力、統(tǒng)籌能力的復合型整理收納人才，行業(yè)提質升級仍有較大空間。

　　整理收納師在客戶家中整理衣物。新華社記者劉續(xù) 攝

　　推動新職業(yè)新崗位高質量發(fā)展，需要量的合理增長，也需要質的有效提升。

　　2025年，國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組印發(fā)關于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動的指導意見。意見提出，從2025年到2027年底，圍繞增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給，以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，廣泛開展職業(yè)技能提升培訓。其中，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)與急需行業(yè)、就業(yè)重點群體等開展補貼性培訓3000萬人次以上，促進勞動者技能就業(yè)、技能增收、技能樂業(yè)。

　　進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作，支持企業(yè)牽頭建設高技能人才培訓基地、技能實訓基地、產(chǎn)業(yè)學院等，設立新職業(yè)培訓專項經(jīng)費……近年來，各地政府和有關部門積極部署，開展針對新職業(yè)的技能培訓，努力推動政策落到實處、課程設置貼近市場趨勢、技能培訓滿足從業(yè)者需求，提升新職業(yè)人才隊伍質量。

　　新職業(yè)新崗位的出現(xiàn)，雖然回應了經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，但記者在調研時也發(fā)現(xiàn)，一些家長和求職者對“電子競技運營師”“老年人能力評估師”等仍感陌生，有的對這些新職業(yè)新崗位存有一定偏見。

　　“部分新職業(yè)新崗位的名稱帶有一定專業(yè)性，社會大眾在日常生活中確實鮮有接觸，存在一定理解偏差。同時，受傳統(tǒng)觀念影響，很多人會覺得新職業(yè)新崗位不穩(wěn)定、不正規(guī)，不如一些傳統(tǒng)職業(yè)體面?！笔锥冀?jīng)濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛說。

　　如何讓新職業(yè)“看得見、聽得懂”？張成剛認為，一方面要加強宣傳解讀，用短視頻、圖文等講清新職業(yè)是干什么的、收入怎樣、發(fā)展路徑如何。另一方面，要推動新職業(yè)納入職業(yè)技能等級認定，讓職業(yè)證書更有含金量；要建立企業(yè)自主評價、行業(yè)協(xié)會認證，讓新職業(yè)更有權威性。

　　“通過政府引導、社會參與、市場規(guī)范、家庭理解，逐步形成尊重新職業(yè)、支持新技能人才的良好氛圍?！崩铋L安說，這也要求我國的勞動力市場更具彈性，教育培訓體系更具前瞻性，社會保障網(wǎng)絡更具包容性。

　　隨著科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的持續(xù)演進，新業(yè)態(tài)新賽道開辟的新職業(yè)新崗位，遠不止是就業(yè)名錄上登記的若干個新名詞。它們是中國經(jīng)濟結構優(yōu)化升級的鮮活注腳，是技術進步惠及億萬民眾的生動體現(xiàn)，更是無數(shù)個體實現(xiàn)自我價值、追逐時代夢想的全新舞臺。

　　讓職業(yè)更透明、觀念更現(xiàn)代，讓標準更規(guī)范、保障更完善。在時代發(fā)展的大潮中，我們不僅能提升新職業(yè)新崗位從業(yè)者的獲得感和幸福感，更能托舉起廣大勞動者更加光明的未來