新加坡亞洲新聞頻道4月28日文章，原題：為什么越來越多的中國年輕人被靈活工作吸引 25歲的趙女士正在廣州一家繁忙的醫(yī)院接待當(dāng)日的客戶。她不是護士或醫(yī)生，而是一名“醫(yī)療陪診顧問”，工作內(nèi)容主要是陪同患者，協(xié)助患者完成掛號、問診、各項檢查等就醫(yī)流程。這名護理專業(yè)的畢業(yè)生說：“我被這份工作的靈活性所吸引，也希望能借助自己的醫(yī)學(xué)專業(yè)背景去幫助他人?！彼a充道，相較于固定的坐班工作，這份職業(yè)擁有當(dāng)下眾多年輕從業(yè)者愈發(fā)看重的優(yōu)勢：能夠自主支配個人時間。

越來越多的中國年輕勞動者開始選擇依托平臺的靈活就業(yè)崗位，他們向往更靈活的自主選擇權(quán)、新興的數(shù)字化就業(yè)機遇。但與此同時，許多靈活就業(yè)者也不得不面對諸多取舍：可能面臨收入不穩(wěn)定、社會保障薄弱、職業(yè)發(fā)展前景未知等問題。

分析人士表示，隨著這一趨勢不斷加速，企業(yè)正將崗位職能拆解為按需完成的零散工作；與此同時，相關(guān)部門正著手修訂勞動與社會保障法規(guī)，以適應(yīng)中國勞動力市場這場或?qū)㈤L期持續(xù)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。

在中國，“新就業(yè)形態(tài)”是靈活就業(yè)的一部分，涵蓋范圍十分廣泛，包括網(wǎng)約車司機、直播主播、自由創(chuàng)意從業(yè)者、遠程開發(fā)人員等各類專項服務(wù)從業(yè)者。中國國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2024年底，全國靈活就業(yè)人員規(guī)模在2.4億人左右。年輕勞動者是這一群體的主體，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，24歲以下的勞動者占平臺型靈活就業(yè)者的一半以上。

為什么年輕人會被吸引呢？33歲的李先生此前從事攝影與視頻制作多年，逐步積累起自己的客戶資源。如今，他是一名獨立攝像師，忙完一段密集工作后，便會迎來任務(wù)間隙的清閑時段。這種靈活性正是靈活就業(yè)的吸引力所在。有學(xué)者表示，許多靈活就業(yè)人員的工作模式幾乎等同于“小老板”，他們自主決定工作時間與工作地點，依靠自身勞動獲取收入。（作者Melody Chan，王從譯）