極目新聞記者 龐正

通訊員 蔡繼濤 梁學(xué)東

4月29日，湖北省高級人民法院舉行“以高質(zhì)量審判推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”主題新聞發(fā)布會。湖北省高級人民法院黨組成員、副院長陳旗在會上介紹，三年來，湖北法院共執(zhí)行完畢44006件勞動爭議案件，為勞動者追回工資、勞務(wù)費(fèi)等勞動報(bào)酬22.14億元。

發(fā)布會現(xiàn)場 通訊員朱向東攝

陳旗介紹，三年來，全省法院審理一審勞動爭議案件67279件，累計(jì)增幅達(dá)25.29%。2025年，全省法院審理一審勞動爭議案件25865件，其中勞動合同糾紛案件13198件，社會保險(xiǎn)糾紛案件832件。

在勞動爭議案件審理和執(zhí)行方面，湖北法院在省級層面建立了民事審判指導(dǎo)監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確由一個(gè)業(yè)務(wù)庭統(tǒng)籌全省法院勞動爭議案件的審判指導(dǎo)，統(tǒng)一裁判尺度。針對新業(yè)態(tài)用工糾紛案件加強(qiáng)審判研究。加強(qiáng)涉勞動爭議案件的執(zhí)行力度，開展“荊楚雷霆”專項(xiàng)行動、治理欠薪冬季行動、打擊“拒執(zhí)犯罪”專項(xiàng)行動，警示惡意欠薪等不法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。

司法審判的最高境界是定分止?fàn)帯：狈ㄔ簶?gòu)建起“綜治搭臺、多方協(xié)同、社會參與、司法兜底”的分層遞進(jìn)矛盾糾紛預(yù)防化解格局。湖北省法院與省總工會、省人社廳健全完善“3+N”工作機(jī)制，形成了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、工會調(diào)解、仲裁調(diào)解“五調(diào)聯(lián)動”的工作格局，推動矛盾聯(lián)調(diào)、力量聯(lián)動、信息聯(lián)通、應(yīng)急聯(lián)處，從源頭上預(yù)防和化解勞動爭議。人民法院審理的30%以上的勞動爭議案件以調(diào)解結(jié)案。

勞動爭議案件的處理，既要為勞動者“撐腰”，也要為合規(guī)企業(yè)“護(hù)航”。湖北法院一方面對違規(guī)用工、侵害勞動者權(quán)益的行為堅(jiān)決說“不”，對規(guī)避法律、逃避責(zé)任的做法予以否定評價(jià)；另一方面，對不當(dāng)維權(quán)、惡意“碰瓷”、無視規(guī)章制度等行為依法予以規(guī)制，努力實(shí)現(xiàn)勞動者與用人單位之間權(quán)利的平等保護(hù)。

新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展的當(dāng)下，為幫助“外賣小哥”維權(quán)，湖北法院于2025年初發(fā)布電子版《外賣員法律寶典》，讓外賣小哥有了“掌上維權(quán)指南”。同時(shí)，全省三級法院成立了法治宣講團(tuán)，進(jìn)企業(yè)、上工地，幫助企業(yè)和勞動者增強(qiáng)法律意識，提升合規(guī)用工與理性維權(quán)的能力。

（來源：極目新聞）