國資委46號(hào)令已經(jīng)落地。這次新規(guī)要點(diǎn)很明確：倒查15年。重大損失超過5000萬，終身追責(zé)。

涉及到的責(zé)任人，不管退休、調(diào)離還是移民，一路追查到底。

2026年4月是關(guān)鍵自查窗口期，時(shí)間不多。
四類人最危險(xiǎn)。第一類是當(dāng)年拍板的大領(lǐng)導(dǎo)。2011年以來，凡是經(jīng)手重大投資、并購、改制的負(fù)責(zé)人，不管調(diào)走還是退休，都在范圍內(nèi)。第二類是分管領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事人。集體決策也不保險(xiǎn)，只要參與決策，按責(zé)任大小都要追。第三類是已經(jīng)調(diào)離、辭職、出國的人。別以為走了就沒事，一樣跑不掉。第四類是子公司負(fù)責(zé)人。央企、地方國企、控股企業(yè)，全都要查。上級(jí)監(jiān)管不到位，也要擔(dān)責(zé)。

重點(diǎn)查六件事。一是改制和產(chǎn)權(quán)交易?；旄?、員工持股中有沒有賤賣資產(chǎn)、私分國有財(cái)產(chǎn)。二是投資并購。有沒有拍腦袋決策、違規(guī)審批、盲目投資導(dǎo)致爛尾。三是工程招投標(biāo)。有沒有圍標(biāo)串標(biāo)、虛報(bào)成本、利益輸送。四是資金和財(cái)務(wù)。有沒有小金庫、違規(guī)拆借、造假賬。五是資產(chǎn)處置。有沒有低價(jià)處理國資、虛假貿(mào)易空轉(zhuǎn)。六是職工權(quán)益。改制時(shí)有沒有拖欠工資、社保、安置費(fèi)。
損失分三檔。500萬以下，給警告、降薪。500萬到5000萬，記過、撤職。5000萬以上，開除、移送司法，追回全部違規(guī)所得，退休待遇也要調(diào)整。
自查日程非常緊湊。

第一步，4月30日前拉清單。把2011年以來經(jīng)手的大事逐項(xiàng)過一遍。投資有沒有可研報(bào)告，招投標(biāo)是否公開，資產(chǎn)處置有沒有進(jìn)場交易。

第二步，5月31日前找證據(jù)。決策文件、合同、流水、會(huì)議紀(jì)要，能證明自己盡職的材料全留好。紙質(zhì)存15年，電子痕跡永久保存，不能銷毀。

第三步，6月30日前主動(dòng)上報(bào)問題。能整改的盡量改，挽回?fù)p失的可以從輕處理。瞞報(bào)、銷毀證據(jù)、對(duì)抗調(diào)查，只會(huì)從重處罰。
46號(hào)令是把硬尺子。主動(dòng)自查是最好的保護(hù)。別等被查出來再后悔。