▲由于沒有座椅，員工在食堂站著吃飯。

公司食堂沒有椅子，員工全程只能站著吃飯？近日，有網(wǎng)友發(fā)布的視頻顯示，溫州一公司食堂只有長桌，大多數(shù)員工都站在桌邊吃飯，有些人則直接坐在窗沿上。

據(jù)大風(fēng)新聞等媒體報(bào)道，涉事公司工作人員稱，食堂不設(shè)板凳是效仿國外模式，員工久坐辦公較累，站著吃飯效率更高，通常20多分鐘就能吃完返回崗位。溫州市龍灣區(qū)人社局工作人員表示，這屬于公司內(nèi)部管理，企業(yè)在食堂是否設(shè)置凳子，建議員工直接找企業(yè)協(xié)商。

企業(yè)是否開設(shè)食堂，提供在食堂就餐的服務(wù)，這屬于企業(yè)的自選項(xiàng)以及員工福利。這家企業(yè)工作人員說是在“學(xué)習(xí)國外”，也并非虛言。國外確實(shí)有少數(shù)企業(yè)，倡導(dǎo)員工“立食”，主要解決員工久坐的問題，同時(shí)不希望員工在食堂待太久、交流太多。

但也有很多國外企業(yè)，給員工提供很好的就餐環(huán)境，把員工邊吃飯邊溝通交流，作為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的重要措施。

如據(jù)報(bào)道，谷歌與蘋果公司的員工餐廳就很不同。谷歌員工餐廳空間寬敞裝修舒適。只要你是由谷歌員工帶進(jìn)去的，就可以隨意享用食物，并悠閑暢談。而蘋果的員工餐廳則狹小且擁擠，在有限的座位上吃飯變得匆匆忙忙，因?yàn)槟阒車緷M了找座位的人，他們在等你吃飯好讓出位置。

所以，員工餐廳提供怎樣的服務(wù)，并不能一概而論，也不能由監(jiān)管部門作出規(guī)范要求。企業(yè)有權(quán)把自己的管理理念，融入員工餐廳設(shè)計(jì)與服務(wù)中。

但同時(shí)，要避免東施效顰，把某些企業(yè)的做法簡單搬過來強(qiáng)加給員工。只有從企業(yè)的實(shí)際、員工的需求出發(fā)，雙方進(jìn)行協(xié)商、溝通，才能讓員工理解企業(yè)的管理價(jià)值觀念。