大象新聞?dòng)浾?魏廣寶 通訊員 齊亭亭 王漢佳/文圖

“感謝法院為我主持公道，節(jié)前幫我拿到了工資，這個(gè)勞動(dòng)節(jié)過(guò)得踏實(shí)又舒心！”日前，當(dāng)事人王某專程來(lái)到新野縣人民法院，將一面寫(xiě)著“一心為民辦實(shí)事公正司法解民憂”的錦旗送到承辦法官手中，為法院高效化解勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益點(diǎn)贊。

王某自2023年起在河南省某紡織科技有限公司工作，雙方約定按件計(jì)酬。2026年1月，王某因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，但公司拖欠其當(dāng)月計(jì)件工資及加班補(bǔ)助共計(jì)1298.2元遲遲未付。多次與公司溝通無(wú)果后，王某訴至法院，希望通過(guò)法律途徑討回自己的薪資。

受理案件后，承辦法官考慮到該案標(biāo)的雖小，但直接關(guān)系勞動(dòng)者的基本生活保障，于是立即啟動(dòng)涉民生案件“綠色通道”。經(jīng)過(guò)梳理，承辦法官發(fā)現(xiàn)該案事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要在于產(chǎn)量核算及加班費(fèi)的細(xì)節(jié)認(rèn)定上?？紤]到被告公司法定代表人也具備調(diào)解意愿，只是對(duì)個(gè)別數(shù)據(jù)存疑，承辦法官采取了“背靠背”溝通與“面對(duì)面”協(xié)商相結(jié)合的方式。

一方面，向被告公司釋明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬是企業(yè)法定的基本義務(wù)，不應(yīng)因金額小或計(jì)算分歧而拖延；另一方面，耐心與原告王某溝通，幫助其梳理核對(duì)產(chǎn)量底單和加班記錄，對(duì)部分存疑的零頭計(jì)算提出了合理的調(diào)解建議。最終，被告公司當(dāng)庭一次性支付王某1281元。王某對(duì)這一結(jié)果表示滿意，雙方握手言和。從立案到工資款當(dāng)庭兌現(xiàn)，案件得到高效化解，真正實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”。

一面錦旗，一份認(rèn)可，更是一份沉甸甸的責(zé)任。新野縣法院將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心，聚焦涉農(nóng)民工工資、勞動(dòng)報(bào)酬等民生案件，持續(xù)優(yōu)化涉民生案件快審快結(jié)機(jī)制，用高效便捷的司法服務(wù)為勞動(dòng)者撐起權(quán)益“保護(hù)傘”，讓群眾在每一個(gè)司法案件中都能感受到公平正義與司法溫度。