長春市南關(guān)區(qū)人民法院黨組成員、政治部主任 高晉

人民法院作為維護(hù)社會公平正義的最后一道防線，隊伍建設(shè)既是固本之策，也是強(qiáng)基之舉。近年來，吉林省長春市南關(guān)區(qū)人民法院嚴(yán)格落實吉林省高級人民法院“隊伍素質(zhì)提升工程”部署要求，堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以人才為支撐、以制度為保障、以文化為紐帶，把政治建設(shè)貫穿隊伍建設(shè)全過程，把能力提升融入司法履職各環(huán)節(jié)，把嚴(yán)管厚愛體現(xiàn)到隊伍管理各方面，推動隊伍建設(shè)從“要素驅(qū)動”向“體系賦能”轉(zhuǎn)變，為司法為民、公正司法提供了堅強(qiáng)組織保障和人才支撐。

堅持黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)

黨建是隊伍建設(shè)的“根”與“魂”，政治忠誠是法院隊伍的第一標(biāo)準(zhǔn)。南關(guān)區(qū)人民法院始終把堅持黨對司法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實處，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

一是強(qiáng)化理論武裝，鑄牢政治忠誠。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，常態(tài)化開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、主題黨日等活動，三年累計組織集中學(xué)習(xí)研討200余次，實現(xiàn)政治學(xué)習(xí)全員覆蓋、常態(tài)長效。扎實開展全覆蓋政治輪訓(xùn)，確保法院工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

二是建強(qiáng)組織體系，壓實黨建責(zé)任。構(gòu)建黨組牽頭抓總、中層干部示范帶動、全體干警協(xié)同發(fā)力的三級聯(lián)動責(zé)任體系，把黨建工作與審判執(zhí)行、司法改革、隊伍建設(shè)同謀劃、同部署、同落實、同考核，推動黨建責(zé)任層層傳導(dǎo)、落地見效。

三是深化融合賦能，激活紅色動能。堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”工作思路，立足區(qū)域特點打造“金法盾”“紅色合伙人”“綠商橋”“銀齡生活”“青苗計劃”等特色司法服務(wù)品牌，形成具有南關(guān)區(qū)人民法院辨識度的“多彩工程”品牌矩陣。依托吉林本土紅色資源開展沉浸式紅色教育，以黨性教育賦能隊伍建設(shè)，讓黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為司法效能、治理效能。

堅持構(gòu)建能力建設(shè)體系

隊伍建設(shè)的核心是能力建設(shè)。南關(guān)區(qū)人民法院堅持政治素養(yǎng)與專業(yè)能力雙提升、理論素養(yǎng)與實踐能力雙強(qiáng)化，構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)、實戰(zhàn)化練兵、常態(tài)化提升的能力建設(shè)體系。

一是搭建分層分類學(xué)習(xí)體系。圍繞政治能力、專業(yè)能力、群眾工作能力，搭建多層次學(xué)習(xí)平臺，推動學(xué)習(xí)由“被動灌輸”向“主動研學(xué)”轉(zhuǎn)變。依托青年理論學(xué)習(xí)小組，聚焦青年干警成長規(guī)律，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，著力提升青年干警“挑大梁、當(dāng)主角、擔(dān)重任”的能力底氣，推動青年干警快速成長為司法事業(yè)生力軍。

二是完善全鏈條人才培養(yǎng)機(jī)制。堅持把人才培養(yǎng)作為強(qiáng)院之基，建強(qiáng)“優(yōu)秀年輕干部人才庫”“業(yè)務(wù)骨干儲備庫”，形成儲備充足、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。同時，持續(xù)深化“青藍(lán)相攜 金槌度人”導(dǎo)師幫帶制，選聘資深法官與青年干警結(jié)對幫扶，構(gòu)建“以老帶新、以新促優(yōu)、薪火相傳”的培養(yǎng)模式，助力青年干警快速成長成才。

三是暢通干部成長發(fā)展通道。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，科學(xué)制定干部晉升培養(yǎng)計劃，精準(zhǔn)優(yōu)化職數(shù)配置與人員結(jié)構(gòu)。三年來，選拔任用各級領(lǐng)導(dǎo)干部20名，完成員額法官等級晉升38人、干警職務(wù)職級晉升67人、司法警察職務(wù)職級晉升12人，輪崗交流132人，實現(xiàn)人崗相適、人盡其才。同時，積極推薦優(yōu)秀干警參與上級遴選、掛職鍛煉和人才庫選拔，推動人才向上流動、多崗歷練，形成良性發(fā)展格局。

堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合

好隊伍是嚴(yán)管出來的，也是厚愛凝聚的。南關(guān)區(qū)人民法院堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把人文關(guān)懷落到實處，不斷提升隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

一是從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢廉潔防線。始終堅持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院，健全常態(tài)化廉政教育機(jī)制。創(chuàng)新建立“廉政微提醒”機(jī)制，每周通過線上平臺推送廉政信息，實現(xiàn)全員覆蓋、常態(tài)提醒；通過廉潔文化活動、家風(fēng)故事分享等形式，以文化育廉、以家風(fēng)潤心，引導(dǎo)干警知敬畏、存戒懼、守底線，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的司法政治生態(tài)。

二是強(qiáng)化監(jiān)督管理，提升執(zhí)行效能。聚焦司法作風(fēng)、司法規(guī)范、司法質(zhì)效，健全日常監(jiān)督、流程監(jiān)督、風(fēng)險防控機(jī)制，抓早抓小、防微杜漸，推動干警規(guī)范司法行為、改進(jìn)司法作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)效。堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎懲分明，以剛性約束促進(jìn)隊伍執(zhí)行力、公信力持續(xù)提升。

三是厚植人文關(guān)懷，凝聚隊伍合力。為干警制定暖心關(guān)愛計劃，打造集休閑、學(xué)習(xí)、交流于一體的“幸福匯職工之家”，激勵干警賡續(xù)司法使命。嚴(yán)格落實健康體檢、心理服務(wù)、困難幫扶等制度，及時回應(yīng)干警關(guān)切、解決實際困難，讓隊伍有溫度、干事有勁頭、發(fā)展有奔頭。

堅持實干實績賦能司法高質(zhì)量發(fā)展

隊伍建設(shè)的成效，最終要靠司法實績來檢驗。南關(guān)區(qū)人民法院堅持以黨建強(qiáng)隊伍、以隊伍促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)驗成效，把隊伍建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局、司法為民、公正司法的實際效能。

在隊伍建設(shè)強(qiáng)力賦能下，南關(guān)區(qū)人民法院審判質(zhì)效穩(wěn)步提升，長期未結(jié)案件動態(tài)清零，上訴率保持在全省基層法院低位；創(chuàng)新實踐成果豐碩，多個案例、作品在全國法院評選中獲獎，執(zhí)行事務(wù)入駐社會治安綜合治理中心等創(chuàng)新做法形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗，工作成效得到上級法院和地方黨委充分肯定。

新時代新征程，人民法院隊伍建設(shè)面臨新使命、新任務(wù)、新要求。南關(guān)區(qū)人民法院牢牢把握黨建統(tǒng)領(lǐng)這條主線，持續(xù)鞏固深化隊伍建設(shè)成果，以隊伍高素質(zhì)保障司法高質(zhì)量，為推進(jìn)全面依法治國、維護(hù)社會公平正義、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

來源：法治參考