近年來，

“隔壁澳大利亞工資更高”

似乎成了不少新西蘭人的“共識”。

與此同時，澳洲也不斷地從新西蘭“挖人”——

更高工資、利好政策、

跨洋搬家協(xié)助...

正因如此，

不少新西蘭警察也選擇“潤澳”，

NZ Police示意圖

近期，新西蘭警方開啟了一項

“召回海外警員”宣傳活動——

NZ警方為該宣傳活動花費(fèi)約3.5萬紐幣，

內(nèi)容包括新西蘭警察總長Richard Chambers

直接向在澳新西蘭警員喊話。

自2025年初以來，

共有16名警員

從澳大利亞返回新西蘭，

其中4人明確表示是受到該活動影響。

其中之一是警員Teagan Turner。

去澳洲五周后決定回國

“NZ警察不被允許佩戴綠玉！”

據(jù)悉，新西蘭人Turner與丈夫Dan原本熱愛充滿冒險的NZ警察生活。然而，在經(jīng)歷第三個女兒早產(chǎn)等困難時期后，這個家庭開始考慮搬遷——2024年，Turner通過昆士蘭警方的新西蘭招聘計劃加入澳洲警隊，她是當(dāng)年300名赴澳新西蘭警員中的一員。

“他們給了2萬澳元搬遷獎勵，還承擔(dān)搬家費(fèi)用，所以我們就決定試試看。”她說。

然而，Turner表示，搬到澳洲后不久，她就開始感到不適應(yīng)。其中最讓她震驚的一件事，是培訓(xùn)期間被告知不能佩戴自己的毛利綠玉（pounamu）。

綠玉示意圖

“我從加入新西蘭警隊第一天開始就一直佩戴綠玉?！彼f，“但他們告訴我們不允許佩戴綠玉。”

Turner表示，幾名新西蘭警員曾試圖解釋這種珍貴文化物品的文化意義，但規(guī)定并未改變。

“這真的很傷人?！彼f。

她還透露，另一名新西蘭警員也被要求遮蓋自己的毛利紋身——Turner表示，這成為她決定離開的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

“相比之下，新西蘭警方更注重文化敏感性與同理心，而我覺得昆士蘭警方并沒有展現(xiàn)這些。”她說。

新西蘭警員展示他們的紋身。供圖

除了文化差異外，她也認(rèn)為澳洲的警民關(guān)系與新西蘭不同?！?strong>新西蘭民眾其實(shí)更尊重警察，警察與社區(qū)之間沒有那么大的隔閡。”

僅僅五周后，Turner便決定回國。

當(dāng)被問及是否有任何金額能夠讓她留下時，她毫不猶豫地回答：“沒有?！?/p>

“再多的錢，也無法讓我接受別人不理解這種文化。”

如今，Turner已經(jīng)重新加入新西蘭警方，在Tūrangi家庭暴力部門工作，她的丈夫Dan也回歸警隊?！?strong>當(dāng)你新西蘭警方其實(shí)對員工有多好，你會更加珍惜?！彼f。

NZ Police示意圖

不過，對另一些人來說，澳大利亞仍是更好的選擇。

前新西蘭警方宣傳警員Dion Nelson-Screen于2024年前往昆士蘭，并一直留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌Ｈ缃?，她已成為昆士蘭警員。

數(shù)百名NZ警察流向澳大利亞

NZ警察總長稱“令人沮喪”！

新西蘭警察總長Richard Chambers承認(rèn)，他無法與澳大利亞警方提供的薪資和福利待遇競爭。最新數(shù)據(jù)顯示，數(shù)百名新西蘭警員正持續(xù)流向澳大利亞。

根據(jù)《官方信息法》（Official Information Act）獲得的數(shù)據(jù)顯示，過去一年中，至少有144名新西蘭警察前往澳大利亞工作。目前，幾乎每三名辭職警員中，就有一人與赴澳有關(guān)。

這些數(shù)據(jù)公布之際，新西蘭警方正面臨招聘困難、人員流失、士氣問題以及警隊老齡化等多重壓力。

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Chambers形容這一情況“令人沮喪”，并指責(zé)澳大利亞多個地區(qū)“挖墻角”，招募新西蘭警員。

“我已經(jīng)告訴澳大利亞各地的警察總長，我希望他們不要來新西蘭挖我的人，”他說，“他們的做法相當(dāng)激進(jìn)?！?/p>

最新數(shù)據(jù)顯示，2025年1月至2026年3月期間，澳大利亞各地警方共對新西蘭警員發(fā)出了268次（招聘時的）背景審查請求。其中，昆士蘭州是最大招聘方，共發(fā)出97次請求；其次為西澳33次、維州25次、新南威爾士州22次。

不過，招聘行動增長最快的似乎是北領(lǐng)地（Northern Territory）。數(shù)據(jù)顯示，過去一年中，北領(lǐng)地警方共發(fā)出91次背景審查請求，較往年大幅增加。

去年9月，澳洲北領(lǐng)地警方在新西蘭開展招聘活動。當(dāng)時，北領(lǐng)地代理警司Serge Bouma為相關(guān)招聘策略辯護(hù)稱：“我并沒有做任何與世界上其他行業(yè)招聘人員不同的事情。”

對此，Chambers公開回應(yīng)：“我只是希望你們能多花點(diǎn)力氣培養(yǎng)自己的人?！?/p>

“薪資無法競爭！”

澳洲五年警員工資可達(dá)16萬紐幣！

盡管感到無奈，但Chambers承認(rèn)，他理解澳大利亞警方為何來新西蘭招聘?！氨鳖I(lǐng)地警隊規(guī)模很小，他們在當(dāng)?shù)匾恢焙茈y招到人。”他說，“所以他們來了新西蘭，而且他們給了更多的錢?！?/p>

今年4月，北領(lǐng)地警方最新一期畢業(yè)警員中，就有20名前新西蘭警察。其首席招聘官還表示，未來幾個月將再次前往新西蘭展開新一輪招聘。

新西蘭警察總長Richard Chambers

對于許多警員而言，薪資仍是最大的吸引力。

一名擁有五年經(jīng)驗(yàn)的新西蘭警員，年收入最高約為9.5萬紐幣。而在澳大利亞北領(lǐng)地，加上各種補(bǔ)貼和津貼后，薪酬可超過16萬紐幣。

當(dāng)被問及新西蘭警方是否有可能與這樣的待遇競爭時，Chambers直言：“在那個水平上？不可能?！?/p>

NZ Police示意圖

新西蘭警察協(xié)會主席Steve Watt對此也表示認(rèn)同?！?strong>我們根本無法匹配澳大利亞的薪資?！彼f，“完全沒法競爭。”

“他們提供2萬澳元搬遷獎勵，而且很多地區(qū)的薪資漲幅超過3萬澳元，這真的太難競爭了。”

Chambers表示，警方即將進(jìn)入新一輪薪資談判?！昂翢o疑問，財務(wù)問題是關(guān)鍵考慮因素。”他說。

不過，Chambers和Watt都認(rèn)為，問題不僅僅是薪資。

“這不只是錢的問題。”Chambers本人也理解海外工作的吸引力，在擔(dān)任警察總長之前，他曾在法國里昂為國際刑警組織（Interpol）工作。

當(dāng)被問及會對那些正在考慮離開的警員說些什么時，Chambers表示，他理解許多人面臨的壓力?！拔乙彩瞧胀ㄈ恕！彼f，“在我30年的職業(yè)生涯中，也有過懷疑自己、覺得是否該改變的時候?！?/p>

不過，他仍為新西蘭警隊整體狀況辯護(hù)，并指出目前離職率仍處于歷史低位，同時招募人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄。

“我們的離職率是歷史最低，同時加入人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄?！彼f。目前，新西蘭警方總?cè)藬?shù)約為10,475人，離職率約為4.5%。

“一顆即將爆炸的人才流失炸彈！”

NZ警隊老齡化問題嚴(yán)重！

然而，Watt警告稱，另一場挑戰(zhàn)正在逼近。

“目前有超過5000名警員年齡在50至65歲之間，占整個警務(wù)系統(tǒng)近一半?！彼f。

“未來這些人將陸續(xù)退休，這會對警隊留人造成巨大問題?！?/p>

對于Chambers而言，如今的挑戰(zhàn)已經(jīng)涉及多個層面：既要平衡招聘、留人和澳大利亞競爭加劇的問題，又要繼續(xù)保障新西蘭本地公共安全。

NZ Police示意圖

“想做到最好，你必須知道自己在家里也能獲得支持?！彼f，“面對當(dāng)前這些挑戰(zhàn)，這種支持至關(guān)重要。”

新西蘭警察協(xié)會警告稱，警員流失只是更大問題中的一部分。協(xié)會最新會員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半警員正在考慮離職。

Watt形容當(dāng)前情況是“一顆即將爆炸的人才流失炸彈”?！拔覀冋幱谏畛杀疚C(jī)中，而薪資根本追不上通脹和CPI。”他說。

“這給我們的會員帶來了極大困難。甚至有警員不得不去食物銀行和其他援助機(jī)構(gòu)領(lǐng)取食物，這真的令人痛心?！?/p>

對于此事，你怎么看？